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因工作需要坐飞机，如何申请解除限高令？
北京法律问答顾问得结合具体情形确定保定法律问答顾问您好，按照合同约定履行廊坊法律问答顾问法律上没有对急辞工扣员工多少工资这个问题作出统一的规定，但对于公司扣工资的上限是有规定的，一般来说最多不能超过工资的25%，但这也不是绝对的，有些比较重要的工作岗位，如果当事人说走就走了的话，可能当月的工资还不够弥
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你好，工作两年没有签合同，现在自动离职，工资固定，但假期没有三倍的工资，你能要求我假期三倍的工资补偿吗？
九江法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁萍乡法律问答顾问你好，你可以向劳动监察大队投诉解决上饶法律问答顾问你可以申请劳动仲裁，仲裁前收集好证据律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工伤二级，伤残津贴每月按原一年实际平均工资的85％发放？
塔城法律问答顾问法律分析：伤残津贴=本人月工资×百分数本人月工资：实务中一般按定残前十二个月的平均月工资计算。一级至四级：一级：90%二级：85%三级：80%四级：75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资的，由工伤保险基金补足差额。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的解释》第十七条受害人遭受人身损
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买房后，银行可以找开发商退房，因为工资太低
南京法律问答顾问因房屋买卖违约而产生的退房问题，如果买卖合同有约定的，按照约定来处理。如果没有约定的，可以向人民法院提起诉讼来解决相关问题。连云港法律问答顾问你好，根据规定，如果开发商违约行为符合商品房买卖合同中约定的违约退房情形，购房者可以要求退房。南通法律问答顾问你好，如果开发商违约后拒绝退房的
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没有告诉我提前离职的事情离职后不给工资说没有提前离职怎么办
杭州法律问答顾问法律分析：没有提前辞职工资不给的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付工资，逾期不支付的；责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者可以申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用
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拖欠工资投诉12333有用吗
杭州法律问答顾问拖欠工资打12333是管用的。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，劳动者可以拨打对用人单位进行举报；劳动者也可以拨打劳动保障行政部门的举报电话进行投诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用
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请问一下工地合同纠纷处理方式
广州法律问答顾问施工合同纠纷可以通过和解、协商、仲裁、诉讼等方法处理。双方应按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可提请第三方加以协商解决；协商不成时可以根据施工合同的内容交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的
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你好！请问进厂四天工作，能不能结算工资？
南昌法律问答顾问员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。鹰潭法律问答顾问建议与用人单位协商处理工资事宜，如有争议，建议向当地劳动监察大队投诉维权赣州法律问答顾问劳动者离职后，其工资应在双方解约或者终止劳动合同的时候进行结算。单位需要一次性为劳动者结清工资，但双方依
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您好，今天突然通知公司解雇问题，我想问一下是否可以索赔双倍工资？
上海法律问答顾问出现以下情况，需要双倍工资赔偿：用人单位没有与员工签订劳动合同，劳动者工作满一个月的次日可以要求双倍工资赔偿；用人单位在法律没有赋予单方解除权的情况下进行的解除的需按照经济补偿金的双倍支付赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续
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疫情期间不能在工地工作，是否有工资
沈阳法律问答顾问疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。法律依据：《
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无缘无故地拖延结案日期，去哪儿投诉
合肥法律问答顾问法律分析：法院故意拖延立案和不接收诉状的、可出具书面凭证，告知当事人补正诉状内容，以及有案不立、拖延立案、干扰立案、既不立案又不作出裁定或者决定等违法违纪情形，当事人可以向受诉人民法院或者上级人民法院投诉。法律规定符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当
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我欠农民工工资三年了。我被起诉是否支付利息
铁岭法律问答顾问欠款工资去法院起诉的流程：1、起诉人准备好起诉状和相关证据材料；2、向有管辖权的人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；3、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；4、起诉人缴纳诉讼费。法律依据：《民法典》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接
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我想问一下，我已经工作了两三天了，没有接受。不发工资是拖欠工资吗？
广州法律问答顾问拖欠工资是指用人单位无正当理由，超过规定支付劳动报酬的时间而未支付劳动者工资，从应当支付工资之日起不发工资就是拖欠工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。法律依据：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条《中华人民共和国劳动法》第五十
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一个月签订合同包括周末吗?
娄底法律问答顾问根据你们之间的合同约定的怀化法律问答顾问您好，结合案件具体情况判断律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好我想请问一下公司拖欠工资怎么办
武汉法律问答顾问公司拖欠工资，员工应该积极与公司协商，询问理由，要求其尽快支付；协商不成的，可以采取申请调解、仲裁等方式来解决。公司应当以货币形式及时支付给员工工资，不能拖欠或者克扣。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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我来自公共机构。我停职8年，自己交养老保险。八年中有两年没有给我年度考核。现在我要退休了，退休工资要打折两级
昆明法律问答顾问可以到劳动局去申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，想问一下法院拖欠我们1年多的钱才给利息钱好要吗？
广州法律问答顾问欠钱不还法院的处理判决：法院会判决债务人，即被告返还欠款并支付利息，此时被告应该在履行期内向原告支付相应款项，否则一旦原告向法院申请强制执行，法院会直接在被执行人的银行账户扣划款项、拍卖、变卖不动产、动产等可供执行的财产。法律依据：《民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行
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你好，疫情其间我不能上班五天，厂里扣我工资，怎么办
海口法律问答顾问劳动者在疫情期间不上班，如果不上班的时间没有超过一个工资发放周期（大部分是一个月）那么应当按照正常的工资进行发放。如果超过了一个周期，劳动者提供了劳动的，按照不低于最低工资标准发放工资，未提供劳动的，按照当地标准发放生活费。法律依据：劳动者在疫情期间不上班，如果不上班的时间没有超过一
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公司25号开工资，周六、周日延迟发工资，这样做合法吗？
六安法律问答顾问公司延迟发工资是违法的。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）
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你好，我的公司已经半年没有签劳动合同了。我从入职到离职工作已经一年甚至一个月了。在这种情况下，我可以申请双倍工资补偿吗？
辽阳法律问答顾问法律分析：用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵
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