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假如15岁的寒假工试用期是5天工作6天不工作有薪水吗？
兰州法律问答顾问法律分析：寒假工属于短期用工，不应约定试用期；即使有试用期，试用期内劳动者提供了劳动，也应该支付劳动者工资；在校生打工，不算劳动关系，具体工资多少是否有试用期，需要根据用人单位与劳动者双方约定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，
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你好，我想咨询一下。我是公司的人事管理人员，然后老板让我给员工发工资。他在同一家公司给了别人两个试用期，所以我按照他的安排做了。我也有责任吗？
深圳法律问答顾问法律分析：1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。3、劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。法律依据：
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请问中度贫血是否需要治疗，可以向公司申请病假？
西宁法律问答顾问你好，你是想问哪方面怎么判定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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办了酒没领证没有小孩工资上交?
郑州法律问答顾问你好，可以起诉解决平顶山法律问答顾问你好：可以起诉解决看证据了律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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店员违规操作，老板罚店长工资，降职合理吗？
苏州法律问答顾问如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的，可以与公司协商罚款的问题，如果公司的罚款制度违反的，可以到劳动部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故
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忘记申请加班记录，但打卡时计算加班时间。他们没有申请加班记录，然后他们说如果他们不能调整，他们就不会结算
宿迁法律问答顾问您好，到劳动仲裁申请仲裁，要求支付加班工资，并要求仲裁委员会责令对方提交打卡记录盐城法律问答顾问打卡记录由公司提供，可以申请仲裁的泰州法律问答顾问钉钉打卡记录可以作为证据律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司解雇员工哺乳期刚过一个月，平均工资前四个月是产假，没有工资，那是0吗？
昆明法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理曲靖法律问答顾问你好公司现在是有裁员到你了吗文山法律问答顾问女职工哺乳期工资按下面的情况发放：六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发
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您好，用人单位没有和我签订劳动合同，现在因为我突然离职，要扣我部分工资
塔城法律问答顾问没签劳动合同突然离职公司无权扣工资。无论怎样离职，是否签订劳动合同，单位都无权扣押劳动者工资。如果劳动者没有按照法律规定提前三十天通知单位突然离职给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿，但是也不能克扣劳动者工资。巴音郭楞法律问答顾问法律分析：因为用人单位没有与劳动者签合同，因此，劳
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南京人才安居补贴半年没发了，怎么办
成都法律问答顾问你好，根据约定为准自贡法律问答顾问你能描述的详细清楚些吗攀枝花法律问答顾问你好，具体看当地的政策，可以申请律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我已经工作快八个月了。我没有签订合同，也没有支付社会保障。我该怎么办？如果我想离开，我担心她不会给我工资。我现在需要收集哪些证据和信息
牡丹江法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
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我阿姨工作了19天，按照19天的工资结算给她合理吗？
嘉峪关法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。金昌法律问答顾问员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。白银法律问答顾问具体可和公司积极
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在加油站工作，和老板签了劳动合同，但是没有给我(只有一份)社保日新70，白班12小时。低于最低工资标准的夜班也是12小时。工资和白班一样。有些员工吃老板的剩菜。
盘锦法律问答顾问法律分析：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。法律
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请问退休后公司返岗期间，员工病假，公司是否要支付员工病假工资？
喀什法律问答顾问您好，要看公司的规定哈密法律问答顾问根据公司的请假规定执行克拉玛依法律问答顾问你好，这个要看单位的规定的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，律师，我想问一下，我已经工作一个月了。公司没有缴纳社保，也没有签订任何合同。我受不了公司辞职的压力。工资不是辞职时结清的。老板发工资的时候没有算佣金。后来我向他要了，但佣金老板只给了36个老板看
济南法律问答顾问你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。淄博法律问答顾问你好，如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职，30日后您可以自动离职解除劳动合同，如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。威海法律问答顾问离职单位拖欠工资的，应
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我是一民农民工这两天才拿到2o21年几个月的工资约265l9元实际到手2558o其中差639元这是税吗到底怎么算不清楚？
保亭法律问答顾问工资税的计算方法：工资税等于应税额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率。应税额又等于个人的工资总额减去各项社保费用和起征点的数额和各项法定的扣除后的余额。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；
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只是问问私人老板拖欠工资已经半年没有发现了，但嘴上说，现在一直拖到现在都没有发，有什么办法吗？
沈阳法律问答顾问私人老板拖欠工资，劳动者可以采用以下方式进行处理：1、与老板协商；2、协商不成的，向当地的监察大队进行投诉；3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支
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年底12月份的工资能一起发吗？
柳州法律问答顾问可以发，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的
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你真的很想问用人单位是否可以在两年内不签订合同或支付社会保障的情况下，劳动仲裁用人单位是否可以补偿双倍工资？请咨询当地劳动委员会。另一方的回答是，劳动仲裁只适用于一年内不签订合同。我不能在11个月内索
乌鲁木齐法律问答顾问那您可以计算的是二倍工资差额和经济补偿金，可以先协商处理，协商不成再申请仲裁和田法律问答顾问不签合同双倍工资赔偿仲裁时效是一年。根据我国规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十
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装修贴砖干完一年多，一分钱没拿到?
呼和浩特法律问答顾问你好，可申请仲裁维权赤峰法律问答顾问你好：可以起诉解决，要求支付乌海法律问答顾问发生装修纠纷的处理方式是：和解、协商、仲裁、诉讼。双方应按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可提请第三方加以协商解决；协商不成时可以根据装修合同的约定交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可以向人民
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就是用人单位和我说，工作有七天试用期，需要考核，如果考核不通过就没有工资这样犯法吗?
北屯法律问答顾问劳动者试用期工作7天但没有工资的，违法。从劳动者正常提供劳动的当天开始，用人单位就需要依法向其发放工资，工资应当以货币形式足额进行支付，单位不得克扣或者无故拖欠。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十
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