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我在事业单位工作。迟到几次。每次一分钟扣我1000多元。我该怎么办？
广州法律问答顾问如果你认为扣钱有问题，可以去当地的劳动监察大队投诉，也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。首先要看是以什么名义和理由扣钱，如果合理合法，那就不是“克扣”；如果不合法、不合约定，那你可以向劳动部门反映。惠州法律问答顾问老板乱扣钱，找劳动局有用的。老板乱扣钱，老板的行为不合法，劳动者可以提
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公司没有和我签订劳动合同，无缘无故解雇我，也没有给我工资。我提起仲裁，仲裁判对方给我工资和赔偿，但他们不想再提起诉讼。在这种情况下，我需要律师吗？
南昌法律问答顾问法律分析：公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院不受理。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口
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你可以在签订合同之日辞职吗？你能拿到工资吗？
贵阳法律问答顾问签好合同可以辞职，如果签订合同后仍然处于试用期提前3天申请辞职即可，如果签订合同后属于正式员工的需提前30日以书面形式通知用人单位，如果出现了法定可以单方解除合同事由的，可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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今天是我去房地产公司工作的第二天，但他们说不知道是不是工资，我入职两天没有签合同，没有让我打开，也没有交社保
北海法律问答顾问在工地干活没签合同不给钱的解决方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位每月支付二倍的工资；不给钱的单位需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以向人民法院提起劳动诉讼。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一
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我们的工资是8000劳务扣除所得税，但不交怎么办？
北京法律问答顾问如果无法协商，人社局投诉解决廊坊法律问答顾问您好，如是未达到个税起征点，可以向劳动监察大队投诉或者向税务部门举报保定法律问答顾问公司不交个人所得还是公司不申报个人所得税，不交个人所得是要看你的工资达到缴纳个人所得税的标准；不申报个人所得税可以向税务机关进行投诉。律联网lawun.net，致力
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工作了六天，辞职了老板不发工资怎么办
鞍山法律问答顾问辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单
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经济犯罪会被辞退吗
成都法律问答顾问按单位制度和劳动合同约定处理自贡法律问答顾问根据公司的规章制度处理，建议向当地的劳动局申请仲裁攀枝花法律问答顾问经济犯罪会被辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有被依法追究刑事责任情形的，用人单位可以解除劳动合同。此种辞退情形属于过失性辞退。法律依据：《中华人
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你好！我想咨询一下，如果公司从周一到周五没有按照劳动法的规定给予1.5和2倍的加班工资，离职后能不能要求用人单位在这几年的工作中给予加班费？
黔西南法律问答顾问法律分析：法律明确规定，加班时，用人单位需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。换言之，公司应当给付加班费。如果公司不给付加班费，劳动者与用人单位首先可以协商解决，如果协商不成，可以提起劳动仲裁；对劳动仲裁不服的，可以向人民法院提起劳动争议诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动
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养殖公司欠我们300多人五个多月的工资，我们找县劳动监察大队，他们说公司没钱，他们也没办法，我们现在该怎么办？
苏州法律问答顾问可以通过法律途径维权淮安法律问答顾问协商不成、可以通过法律途径维权常州法律问答顾问中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付
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突然不做兼职，表现太差，造成损失，怎么能不给他发工资就不负法律责任
菏泽法律问答顾问法律分析：兼职不给工资，是可以去当地的劳动行政部门进行投诉解决的。用人单位没有依照劳动合同的约定，或者国家的规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，可以劳动行政部门责令在一定期限内向劳动者支付劳动报酬，逾期不支付的，应当责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔
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因为没有完成公司预定的产量强制加班不给加班费还扣工资是否违法
重庆法律问答顾问公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一
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拖欠农民工工资好几年没有合同怎么办？
海西法律问答顾问拖欠农民工工资一直不给，农民工可以这样解决：1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合
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找工人工作，工作做得不好，也造成了严重的经济损失，造成的经济损失超过了工资，然后工人起诉我要工资
济南法律问答顾问就讨薪进行起诉，需要提供关于工资的相应证据，包括工资条等，最好可以委托律师代理追讨。威海法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。潍坊法律问答顾问劳动者讨薪起诉时需要准备什么
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签订劳动合同我辞职直接离职有工资吗？
杭州法律问答顾问你好，建议协商的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，请问没有签劳动合同，老板拖欠工资，
呼和浩特法律问答顾问老板拖欠工资没签合同的处理方式有：可以先和劳动单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动合同的，可以解除与劳动者的合同，但要根据劳动者的工作年限支付劳
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实习期内离职有工资吗没有
杭州法律问答顾问如果实习协议中约定了实习报酬及支付方式等条款，且实习生付出了正常的劳动，则实习期主动离职有工资。其所在的单位应当按照实习生实际工作的天数向其发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的
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离职到期后被老板扣压一个月的工资合法吗？
西宁法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。海北法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。海西法律问答顾问可以去劳动局投诉律联网lawun.
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清明节学校不放假怎么办?
成都法律问答顾问你好，依据当地政府的规定办理自贡法律问答顾问国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。法律依据：《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节
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我不明白工资的计算。我离开了自己，没有签合同。8月22日至11月17日，每月休息两天，基本工资2100，月佣金800。公司没有支付加班费。工作日工资和加班日工资的月基数是多少？
北京法律问答顾问根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。石家庄法律问答顾问用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。律联网la
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你好，我们在工地上做铝膜。现在工资拖欠生活困难，铝膜老板说年底才发80%怎么办？
贵阳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。黔东南法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。遵义法律问答顾问一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单
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