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我想问一下我工作了两三天，没有验收，不发工资是拖欠工资
深圳法律问答顾问欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出
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昨天去一家小店试工，发现不适合我。我选择辞职是否有工资。试用期间
张家界法律问答顾问法律分析：试用期内辞职有工资。只要劳动者提供正常劳动，用人单位应当支付工资。且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一
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我是个人用工，干活的把货款私自扣下，不干了
成都法律问答顾问你好，可以搜集证据起诉对方要求还款遂宁法律问答顾问你好，可以投诉或仲裁自贡法律问答顾问你好：具体需要你与货款公司的合同是如何约定的。实践当中，如果合同约定，逾期还款可以将车辆拖走，通常不认为是盗窃律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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包工头跑了工人要不到钱咋办？
重庆法律问答顾问包工头没钱，工人拿不到工资，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
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为了主管而无缘无故扣工资，却不理
北京法律问答顾问领导无缘无故扣工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五
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入职两个月没签劳动合同的老板拖欠工资现在被开除怎么赔偿？
昆明法律问答顾问如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付
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你好，我想问一下，公司没有发工资。该公司的一些员工已经申请了破产清算，现在法院正在进行清算。但我以前没有去仲裁，那么我能得到薪水吗？
重庆法律问答顾问如果企业不想破产，可以自行进行清算，但是前提是企业可以承担全部的债务，即还没有到资不抵债的程度，如果清算过程当中，发现企业全部资产仍不能偿还企业全部债务，那么仍然需要向法院申请破产。内江法律问答顾问法院受理破产申请后，会指定管理人对企业的财产进行清算，进而根据企业的财产及债权关系进行
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我是初中生。现在我们县教育局已经实行了“课后辅导费”，也就是晚上自习，一天晚上5元。合法吗？如果不合法，我会违反哪些法律
昌江法律问答顾问您好，可以向教育局投诉白沙法律问答顾问你好，找当地教育主管部门反映一下吧澄迈县法律问答顾问您好，可以向上级教育主管部门投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，在工作时间扣除别人受伤的工资怎么办？
张家口法律问答顾问职工因为工作原因过失伤人，用人单位要承担赔偿责任，无权追偿；职工故意伤人，用人单位赔偿后有权向职工索赔。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位
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你好，刘律师！公司离职后故意拖欠工资怎么办？
温州法律问答顾问离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：1、劳动者到劳动监察部门进行投诉；3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也
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现场工作，想不做，准备回家，但是拿不到工资，说要年底才给
广州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。汕头法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。梅州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。律联网lawun.net，致力打造一个
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最后一个月，老板不发年终奖，直到明年才发
昆明法律问答顾问您好！1、劳动者辞职，用人单位不能拖欠工资，可以申请劳动仲裁要求结清全部的工资，包括加班费；2、没有签订劳动合同是可以申请劳动仲裁要求支付自入职满一个月起的二倍工资差额的；3、需要收集下证据材料，如工资条或者发放工资的银行转账记录、工作牌、考勤记录、加班工作时间证明、社保缴纳记录、离职
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公司不发工资，甚至不发生活费。有些员工已经工作了一两个月，一分钱也没拿到...现在我们的农民工不上班了。公司工作人员说明天、明天、明天、明天等了好几天。明天对我来说太难了
成都法律问答顾问一、提前准备好讨薪凭证合同是维护农民工权益最好的凭证，干活第一天，农民工要记得一定要与包工头签订劳动合同并提交人社部门备案。讨薪时提前准备好合同、工资表、身份证复印件等讨薪凭证，方便劳动监察部门调查取证。二、多渠道举报讨薪维权1、可以拨打热心电话12333；2、可以到各地劳动监察部门举报，
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临时工请假领导不批准旷工一天扣三天合法吗？
杭州法律问答顾问旷工一天扣三天工资合法，因为根据《劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷工一天应当指扣除当天的工资，扣三天不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
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锁骨骨折能报销多少？工资怎么拿？我的社会保障基数是6000元
杭州法律问答顾问法律分析：锁骨骨折工伤一般是10级左右。1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；4、其他费用根据实际确定。需要注意，十
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打暑假工公司规定上班时间19-7点，然后叫18点开会，18点前未到扣当天工资合理吗？
广州法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。梅州法律问答顾问你好，可以协商解决相关事宜惠州法律问答顾问看具体情况，按照法律规定的进行律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如何规定劳动法中的加班费计算，如何确定计算基数？
苏州法律问答顾问一、加班费计算基数是如何规定的1、加班费计算基数的规定如下：（1）如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准；（2）如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等
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我被派到不同的地方工作，有住房补贴和餐费补贴，现在取消不同地方的调动津贴，是否违反合同法
保亭法律问答顾问你好，如果协商不成，申请劳动仲裁定安县法律问答顾问您好，申请劳动仲裁澄迈县法律问答顾问你好，建议你可以去劳动局去投诉处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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个人所得税申报记录工资7000多元，实际工资4300元，公司是否偷税漏税
合肥法律问答顾问是否正常出勤？正常出勤的话工资过低，可要求补足淮南法律问答顾问举报公司个人所得税偷税漏税方式如下：1、向当地税务机关举报中心举报，因为国税地税管辖范围不一致，要注意弄清楚举报涉及的税款属于哪个税务机关管辖，举报中心举报的范围是：偷税漏税、逃税、骗税、虚开、伪造、非法提供、非法取得发票
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我的中介扣除了我的工作时间，我没有和他签订合同，然后他说三个月不按21元计算，怎么办？
呼和浩特法律问答顾问法律分析：干活了中介不给钱应该这样做：1、协商解决；2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付经济补偿金；3、也可以直接申请仲裁；4、如果对仲裁结果不满意可以在拿
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