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你好，K王拖欠工资，我是前台，现在11月10月没有发工资，
上海法律问答顾问欠工人工资不给怎么办最有效的方法：1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;2、直接向当地法院起诉。3、单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付
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完工后，施工现场的老板没有结账，说下个月结账，可以去劳动局告他吗？
天津法律问答顾问干完活老板不给结账可以到当地检察大队举报。用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员
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也就是说，我原来的卡号已经取消了，我也没有告诉公司的财务部门我已经换了卡号。然后我用新卡取钱，工资其实打到了新卡上。为什么呢？总是这样，以后会不会影响发工资？
长沙法律问答顾问你好，具体什么事情湘潭法律问答顾问你好，要看合同如何约定才能确定的哦律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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可以委托律师办理上海市劳动仲裁吗？
上海法律问答顾问劳动仲裁可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。宁波法律问答顾问申请劳动仲裁，劳动仲裁不收费，如果委托律师的，支付律师费。南京法律问答顾问在上海申请劳动仲裁的具体程序：1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书
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十月十五日下午我告诉公司辞职就走了，十月份的工资该不该给我结？
天津法律问答顾问可以。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。协商不成可以申请仲裁。员工辞职，如果单位批注的话，可以要求尽快结清工资，一般申请辞职之后根据单位安排离职的话，在离职当天就要结清工资的。依据《工资支付暂行条例》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳
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你好，我以前从工厂借钱，但现在工厂破产了。六个月内存在个人清偿问题。现在我有12.5个月的工龄补偿。他们想用它来偿还债务。合理吗？
荆门法律问答顾问法律分析：厂子破产在资产进行彻底清算之后，相关部门会依法支付拖欠的员工工资。如果是工作年限在六个月以上不满一年的，按一年的工资计算进行经济补偿；如果是工作年限不满六个月的，按半年的工资计算进行经济补偿。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补
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你好，杨律师，扣个人所得税是按应发工资扣吗？还是按实际工资扣？
上海法律问答顾问工资扣税即缴纳个人所得税，个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。工资扣税标准现在是以5000元为起征点，算法为；应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三
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春节值班是否加班，公司是否应该支付三倍的工资
天津法律问答顾问如果是春节加班的话，按照规定，都应该是有三倍工资的，无论是任何人，任何的单位，基本上都应该是按照这个加班来算的。保定法律问答顾问一、劳动节加班是三倍工资吗1、劳动节加班是三倍工资。具体如下：（1）用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者三倍的工资；（2）用人单
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在建筑工地工作时，劳务公司以被罚款为口士，不支付工资
成都法律问答顾问用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。遂宁法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。绵阳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监
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因公司管理不善被解雇，已经好几天没发工资了，当时说不签离职合同不发工资后签了离职合同
台州法律问答顾问你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。嘉兴法律问答顾问向劳动局投诉处理丽水法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下最新的劳动法是否规定护士的基本工资是由基本工资和绩效组成的？签订合同时，基本工资分别为2000年。现在告诉我们基本工资是由基本工资和绩效组成的
上海法律问答顾问你好，一般根据单位政策宁波法律问答顾问你好可以申请劳动仲裁律联网法律问答顾问你好，1，如果公司主动解除劳动合同，属非法理由解除，你可以得到按工作年限计算的双倍赔偿。2，解除劳动关系，公司支付给员工的经济赔偿或是其他工资应按基本工资加上绩效工资计算律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、
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我想辞职，但是领导不同意，所以我不去上班。领导说他不同意我辞职，也不给我工资
重庆法律问答顾问辞职领导不同意，劳动者去劳动局投诉有用。该争议属于劳动争议，可以通过以下方法解除：劳动者与劳动协商；向劳动局举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达
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锁骨骨折能报销多少？怎么拿工资？我的社保基数是6000元
福州法律问答顾问你好，按劳动合同约定为准南平法律问答顾问您好，向社保部门进行查询厦门法律问答顾问可到社保部门投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司侵犯了我的生活自由权，损害了我的个人权利，我被迫离开。该公司拒绝支付未支付的工资
长沙法律问答顾问您好，可申请劳动仲裁邵阳法律问答顾问你可以到劳动监查部门投诉单位常德法律问答顾问协商不成、可以继续通过法律途径维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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培训前给我承诺的工资保证和培训后说的不一样，岗位也调了，还没签合同
宁波法律问答顾问劳动合同怎么约定？有约定要参加培训吗？正常应该是签了培训协议，再进行培训湖州法律问答顾问你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁嘉兴法律问答顾问你好，协商不成，可申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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用人单位不得依照无过失性辞退的规定解除劳动合同的情形是什么
海口法律问答顾问劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的:(三)未依法
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你好请问婚假工资按全额还是基本工资
南京法律问答顾问 婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。 根据《劳动部关于印发的通知》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 根据《劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发
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老板欠员工工资一年多，删除微信好友
衡水法律问答顾问法律分析：建议到劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据：《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批
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请问劳动法有没有规定入职多久才能拿到工资
哈尔滨法律问答顾问法律分析：一般入职之后就开始算上班，但是具体的上班时间规定要根据每个公司的规定来看，一般是入职当天就会安排工作，也有的公司是入职之后的第二天才开始上班工作。不过一旦建立起了劳动关系，工作单位就必须要支付工资给员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上
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你好，我们公司没有支付工资。我以前同意过一个月。现在我已经压了两个月了。我还辱骂员工，没有批准离职。我该怎么办？
太原法律问答顾问根据相关法律法规，辞职了老板不给工资可以协商解决，协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后，公司不支付员工工资的，员工可以要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一
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