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我的公司工作了22天，说试用期不到一个月7天没有工资，也没有签劳动合同。他们让我辞职，不是因为个人原因，也没有发7天试用期的工资
西宁法律问答顾问你可以拿着发工资的记录去申请劳动仲裁没有签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资，用人单位因自身原因与劳动者解除劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。劳动者在提出劳动仲裁时，需要收集能够证明与单位存在劳动关系的证据，如工装、工作证、工作牌、工资卡、工资条
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黑龙江大庆退休是按照上一年全省在职平均工资计算，还是按照上一年全市或上一年的个人收入计算
成都法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。攀枝花法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。广元法律问答顾问你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保
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你提前回家过年，公司扣除员工工资合法吗？
长春法律问答顾问老板扣工资，若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从工资扣除部分，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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离职后拖欠工资该怎么办
东方市法律问答顾问若离职后公司拖欠工资的，劳动者的维权方式包括：1、劳动者到劳动监察部门进行投诉；2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，则依法向法院起诉。法律依据：若离职后公司拖欠工资的，劳动者的维权方式包括：1、劳动者到劳动监察部门进行投诉；2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3
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您好，工地拖延发工资半个月到一个月，不发，怎么处理？
济南法律问答顾问单位拖延发工资，可以直接找单位索要；如果不发的，在收集好证明劳动关系的相关证据之后，可以到当地的劳动监察行政部门进行投诉，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不服，可以向法院起诉。《工资支付暂行规定》第七条法律依据：《工资支付暂行规定》第七条《工资支付暂行规定》第七条工资
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你好，看到你是武汉的律师，我今年休产假的生育津贴是按照去年公司的平均工资计算的，低于我个人的工资标准。请问公司能不能弥补这个差额
成都法律问答顾问第一、如果你休完产假后辞职的话，公司无权要求你退还生育津贴；第二、产假期间公司应该支付你全额工资而不是基本工资，如果社保的生育津贴高于你的工资，则领取生育津贴，如果甚于津贴低于你的工资，公司需将差额的部分另外以工资形式发给你绵阳法律问答顾问法律分析：首先，产假期间公司发放的工资和社保
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你好，我跑外卖工资一个月6000多点，结算工资公司扣除我6%的税是合法的吗？
杭州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁维权绍兴法律问答顾问法律分析：可以税前扣除。列入企业员工工资薪金制度、随同工资薪金一并发放的交通补贴，可作为工资薪金支出，据实在税前扣除，这种发放方式不需要发票。对凭票报销的交通费补贴，通讯费补贴等，应当并入职工福利费用，计算限额税前扣除。逻辑如下：1、按工资薪
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因为我们公司没有开业，所以提成压了两点，没有给这种情况可以仲裁吗？
重庆法律问答顾问是可以选择劳动仲裁的。有合同的情况下，而且老板也压工资了，合同签了，到现在也没有给你，这种情况下，完全是可以去劳动仲裁，这种情况也可以把工资给你，其次还要再赔偿一部分广安法律问答顾问是可以选择劳动仲裁的。有合同的情况下，而且老板也压工资了，合同签了，到现在也没有给你，这种情况下，完全
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帮助我制定一份法律清单，我要把它发给我们的领导，不发工资
贵阳法律问答顾问你好！你可以申请劳动仲裁黔东南法律问答顾问可以申请劳动仲裁安顺法律问答顾问先协商，协商不成的话向用人单位所在地的人社局投诉。同时注意保留录音录像、书面材料、证人等证据，一旦投诉解决不成，可以申请劳动仲裁。同时注意保留录音录像、书面材料、证人等证据，一旦投诉解决不成，可以申请劳动仲裁。
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试用期辞退赔偿金有吗
太原法律问答顾问试用期辞退若是属于违法解除劳动合同的应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金而不是补偿。若是用人单位能够证明劳动者在试用期内不符合录用条件的，则不需要支付赔偿金或者是补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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法定假日没有三倍的工作，法定假日没有三倍的工资
西安法律问答顾问一、法定假日是三倍工资吗1、法定假日是三倍工资。具体如下：（1）工资按日常工资标准的三倍计算；（2）劳动者即使在法定节假日不上班的，用人单位也是需要支付工资。法定节假日是带薪休息日。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有
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涉嫌诈骗团伙，我什么都不知道。现在工资在5000左右，不涉及别人的财产损失。现在取保候审最糟糕的情况是什么？
上海法律问答顾问您好，请问是什么案件呢南京法律问答顾问你好，具体情况可以沟通一下吗绍兴法律问答顾问你好，建议结合案情和证据律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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每月25日发工资，如果今天没有收到，可以申请解除劳动合同吗？
西安法律问答顾问法律分析：可以。根据劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。法律依据
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本人工作12天，需立即离职，老板不付工资，这样的仲裁需要提交哪些证据？
铜陵法律问答顾问劳动仲裁工作时间可以用以下材料证明：工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事的证人证言、录音录像、工作聊天记录或者其它材料等。劳动时间的证明责任由劳动者承担。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属
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请问，我之前签的合同岗位和客服有关。我一直在做客服质检。现在突然让我去其他岗位，工资福利待遇都变了。我不能去吗？
南京法律问答顾问你好，协商不成可以起诉处理盐城法律问答顾问你好，你可申请劳动仲裁南通法律问答顾问你好，需协议解除律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我们三个三个在一家酒店工作了40天，离开了工作，压了三个人十天的工资，说半年后已经半年了。如果我们不给他们，我们怎么能回来呢
杭州法律问答顾问给别人干活钱要不回来的办法如下：1、协商调解；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。这就是走仲裁的程序，需要提供劳动的证明材料，首先需要确认劳动关系，只需要有证明人就可以；3、通过诉讼途径解决。就是说，先通过仲
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也就是说，我来的时候没有入职，也没有签订合同。现在我离职了，工资还没有结清。我得等到工资日才发。我该怎么办？
北京法律问答顾问用人单位没签劳动合同，且在劳动者离职后不给工资的，劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行投诉，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不满，则可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如
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三险都是扣我们的工资吗？或者公司也出
海口法律问答顾问你好，需要按照合同约定处理定安县法律问答顾问你这个具体是什么情况呢澄迈县法律问答顾问收集证据提起劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老板说先看看我们工作好不好，工作了5天，没有签合同，现在3年也没有给我工资，我该怎么办？
天津法律问答顾问一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监
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提出离职被告知要扣半个月工资可以申请劳动仲裁吗？
成都法律问答顾问劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双
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