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你好，离婚，女人没有房间，工资一个月只有2000英镑，自己的生活很困难，没有经济能力抚养孩子，可以不生孩子吗？
深圳法律问答顾问协商不成起诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动合同规定提前十五天填写辞职报告，我自离有合同公司按旷工扣除两个月的工资
杭州法律问答顾问你好，你是在试用期之内吗，你在这个公司工作了多久了嘉兴法律问答顾问向劳动局投诉处理衢州法律问答顾问根据劳动合同法试用期提前三天提交辞职报告就好。工资应当结清。事情要跟单位好好协商律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好。郭律师。一家不起眼的小公司半年多没发工资了。一直拖延。我没有签合同。现在我已经离职了。这种工资可以追回来
南京法律问答顾问如果用人单位拖延或者不发工资，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议仲裁
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同零同时缴纳社保15年，也在同一地方参加社保，工资发放相差几十元，为什么
深圳法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁汕头法律问答顾问直接向社保部门了解确定韶关法律问答顾问【法律分析】单位员工工资不一样，每个月缴纳的社会金额也不一样。根据员工的平均工资来缴纳社保金额，用人单位承担较大比例，其次由职工个人承担，具体缴纳比例以当地的社会保险机构政策规定为准，可以跟该机构的工作人员确
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你好，单位按照合肥最低基数缴纳社会保障和实际工资有区别吗？劳动法支持公司补充差额吗？
广州法律问答顾问您好，公司是需要缴纳社保的，您可以要求公司补缴梅州法律问答顾问向社保部门查询具体标准河源法律问答顾问你好，可以要求公司足额补交律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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旷工3天，工厂规定不发工资，用人单位违法
乌鲁木齐法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权喀什法律问答顾问法律分析：劳动者旷工当天是不予发放工资，但是用人单位规定旷工1天扣3天工资之类的规定是无效和违法的。虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资，但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失，用人单位是可以申请劳动仲裁或法院起诉等方式要求该劳动者承
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我想问一下我工作了两天，但是他只给了我一天工资，因为他说我没有提前七天要求他离职，但是我只是觉得这份工作可能不适合我
惠州法律问答顾问您好，根据劳动法规定，短期劳务也是受法律保护的，您可以主张您这两天的工资如果协商不成，您可以申请劳动仲裁广州法律问答顾问可以到劳动部门投诉韶关法律问答顾问法律分析：用人单位应该支付劳动者工资，哪怕只上了一天班，用人单位都应支付相应的劳动报酬！用人单位不能因为劳动者仅仅工作了没几天或者
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任何一方解除劳动合同并终止劳动关系的，必须提前30天书面通知对方。否则，如果对方造成经济损失，爱一方月平均工资标准，应承担经济赔偿责任
重庆法律问答顾问法律分析：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位；超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)
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由于员工不能提交生育津贴材料，导致公司无法为我申请生育津贴，公司还需要在我产假期间给我发工资吗？
南宁法律问答顾问法律分析：产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，如果单位有交生育保险，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资，低于平时工资收入的由用人单位补足差额；如果单位没有交生育保险，
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我想问一下12修24可以进行劳动仲裁吗？而且假期也是正常工资，不放假
榆林法律问答顾问可以依法向当地劳动仲裁部门申请仲裁，具体如下：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安
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就是我干了半个月为什么没有工资?
广州法律问答顾问干半个月没工资，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿和工资；还想继续保持劳动关系的还可以通过以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依
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我的民事诉讼是为了工资。去劳动仲裁后，公司拖延时间，去法院起诉。三个月过去了。今天，一审结果出来了，说不是他们法院管辖的。移送中级法院合法吗？
双鸭山法律问答顾问你好，人民法院发现受理的案件不属于该院管辖的，会移送有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。哈尔滨法律问答顾问你好，基层法院一般是一审法院，但重大涉外案件、在本辖区有重大影响的案件、最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件由中级人民法院管辖；在全国有重大影响的案件、认为应当由
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我在我们当地一厂里干了五天临时工，老板偷偷跑了，工资能要到吗?
三沙市法律问答顾问临时工可以通过协商，申请劳动仲裁以及向劳动行政部门投诉的方式等方式争取工资福利待遇，公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳
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请问:企业破产了，职工工资和保险怎么办？社保局的滞纳金应该由员工自己承担吗？
南昌法律问答顾问法律分析：在企业破产倒闭后,会到当地的社保局办理停缴手续,对员工们进行减员出来,员工的社保就会处于停缴状态,日后就可以办理正常的转移社保缴交。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办
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单位不扣工资三期鉴定误工费能赔偿吗？
深圳法律问答顾问工作失误造成单位损失，劳动者应当赔偿损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
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您好，今年66岁，在小区物业处工作5年，现被解雇，有哪些权益可以维护？
北海法律问答顾问解雇员工赔偿标准是：按照被解雇员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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试用期三天不发工资，不签劳动合同
郑州法律问答顾问一、试用期3天不给工资怎么办1、试用期3天不给工资的处理办法如下：（1）劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法，劳动者可以向劳动监察求助；（2）劳动者还可以申请劳动仲裁来进行维权。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一
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帮我制定一份法律清单，我想把过去发给我们的领导，不发工资
上海法律问答顾问劳动部门投诉解决杭州法律问答顾问法律分析：离职了公司领导不签字不发工资，可以协商解决，也可以到劳动局监察大队投诉处理。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当据实结算并及时支付，不得拖欠，因此用人单位涉嫌违
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老板说先看看我们工作做得好不好，就干了五天，也没签合同，现在三年也没给我工资，我该怎么办？
重庆法律问答顾问一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监
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未按劳动合同约定支付工资的用人单位将承担哪些法律责任？
德阳法律问答顾问公司未签劳动合同要承担的法律责任如下：1、向劳动者每月支付二倍的工资；2、超过一年为签订的，视为订立无固定期限劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳
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