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劳动合同规定提前15天填写辞职报告。我离开了一家合同公司，按旷工扣除了两个月的工资
汉中法律问答顾问向劳动局投诉处理西安法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉的榆林法律问答顾问劳动者可以提前三十日以书面方式提出辞职律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，请问公司签订劳动合同时，约定工资发放日期为每月25日前。这样合法吗？谢谢你
天津法律问答顾问您好，若公司不按约定支付工资，你可以申请劳动仲裁维权承德法律问答顾问你好，公司存在拖欠工资情形，可以申请劳动仲裁维权秦皇岛法律问答顾问发薪日期属于劳动合同必备条款的一部分，用人单位不得私自更改，但可以经过协商进行变更律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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玉溪市最低工资是多少每月
沈阳法律问答顾问具体按当地的标准锦州法律问答顾问最低工资规定：最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案；最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式；确定和调整最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工平均工资、就业状况
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手工签约合同有效吗？告诉我们，如果不把宿舍搬走，12月份的工资不给我们合法吗？
重庆法律问答顾问协商不成可以申请劳动仲裁遵义法律问答顾问你好，具体是什么情况呢泸州法律问答顾问1、招商试用的劳动合同合法有效，并且继续实际履行。公司单方面解除应承担相应责任。2、合作合同不是劳动合同，在劳动合同没有解除前，你有权拒签。3、具体赔偿额度须看劳动合同约定内容。可到劳动局投诉律联网lawun.net，
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春节假期，10个假期用完，不按时上班，一天扣200，直到扣完一个月的工资，合理吗？
荆门法律问答顾问您好：你们签订劳动合同了吗武汉法律问答顾问建议，申请劳动仲裁宜昌法律问答顾问你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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15岁时，我被亲戚介绍到一家快递公司工作。我已经工作了9个月了。后来，我辞职了，因为我不想这么做。但一周后，老板还没有支付我的工资。我该怎么办
通化法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。长春法律问答顾问讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。白山法律问
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你好，请问，公司没有为我们签订劳动合同和购买社会保障，现在无缘无故地解雇我，公司会支付半个月的工资，这合理吗？
重庆法律问答顾问法律分析：公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起
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夫妇关系破裂，这么多年不负责任，工资从不给一分
上海法律问答顾问如协商不成，可申请劳动仲裁予以解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们老板不想让我们去上班，但是工资没有结算，我们没有回家的路费
广州法律问答顾问建议申请劳动仲裁深圳法律问答顾问可以申请劳动仲裁河源法律问答顾问去劳动局建设局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老板跑了几年被判刑，我们有什么办法拿到工资吗？
澄迈县法律问答顾问你好，可以协商解决白沙法律问答顾问建议到劳动监察投诉海口法律问答顾问你好，你可以去劳动局申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果有证据证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间的工资计入加班工资，以达到降低正常工作时间工资标准的情况，则该部分的“加班工资”仍应计入经济补偿的计算基数。如何理解这句话？？？
济南法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老板拖欠农民工工资半年多了，一直没发，但我没签合同
重庆法律问答顾问老板拖欠工资不发没签合同劳动者可以到当地劳动监察部门投诉举报，或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求按照规定标准支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨正当的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及
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您好，公司不交社保，以工资形式补偿，但工资条上没有，我该怎么办？
北京法律问答顾问公司不给交社保，劳动者可以向社保行政部门投诉，由保行政部门责令单位补缴；也可以以此为由解除劳动合同，并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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有个老板娘从3月份的工资拖到11月，还有2300的工资还没结清
济南法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。青岛法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。威海法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。律联
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春节公司发文，要求春节初二开始正常工作，不去上班公司计算旷工怎么办
杭州法律问答顾问向劳动监察大队投诉温州法律问答顾问您好，可以向劳动局仲裁委员会申请劳动仲裁衢州法律问答顾问最好要有请假手续。企业跟员工劳动关系的终止，是看书面的通知或者申请为准，员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行，所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职的情况下不回公司上班是视为旷工，公司
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你好，我只想问一下实习生入职一个月后没有签订任何劳动合同，这个月的工资能不能翻倍
白城法律问答顾问你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁四平法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉长春法律问答顾问可以要求公司支付未签订劳
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工厂拖欠工资好几个月了，报劳动局也没用，那怎么办
重庆法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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手指受伤在家养伤工资不发，还发信息降工资，也没有得到任何补偿。我该如何处理？
驻马店法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。漯河法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。商丘法律问答顾问法律分析：手指受伤的赔偿
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春节值班是否加班，公司是否支付三倍的工资
西安法律问答顾问如果是春节加班的话，按照规定，都应该是有三倍工资的，无论是任何人，任何的单位，基本上都应该是按照这个加班来算的。榆林法律问答顾问一、劳动节加班是三倍工资吗1、劳动节加班是三倍工资。具体如下：（1）用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者三倍的工资；（2）用人单
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拖欠工资的问题，我们夫妻俩都跟着一个分包工作了半年。因为总承包没有给分包钱，我们拿不到工资。现在法院还是判决分包负责，但是分包没钱。我该怎么办？我想上诉，起诉，去
自贡法律问答顾问拖欠工资的起诉流程如下：1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；3、法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等；4、开庭审理，通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节，进行调解或
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