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你好，老板把我开除了，压的工资不给
深圳法律问答顾问被开除不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当
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你好，你在吗？11月18日开始工作，1月20日发工资吗？大部分工作都是0095后，都是刚出来工作或者很快就在社会上工作的人。
上海法律问答顾问可以申请劳动仲裁南京法律问答顾问取得相关证据，申请劳动仲裁杭州法律问答顾问可以申请劳动仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在运输行业，我公司分开支付工资和奖金是违法的
长春法律问答顾问可以申请劳动仲裁处理辽源法律问答顾问可以申请劳动仲裁四平法律问答顾问法律分析：奖金属于工资的一部分，可以要求单位足额支付工资。用人单位应付清劳动者工资。单位扣除奖金的行为不合法。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报
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老板拖欠工资，导致离职，老板急着辞职结工资是合法的
亳州法律问答顾问可以向劳动局投诉阜阳法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权宣城法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，由于疫情半个月没有上班，本月的保险还被扣到了工作的15天中，这是合法的。
长沙法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁处理常德法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁株洲法律问答顾问法律分析：用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因
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受疫情影响，企业于2021年12月18日停产停工，员工考勤周期为上月26日至下月25日。1-12月工资全额发放吗？问题2-停业期间可以提前使用今年的休息日，12月18日至12月25日期间可以单休一周扣
新乡法律问答顾问企业因疫情原因停产停工，按人社部相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,劳动者未提供正常劳动的，企业应按当地的相关规定发放生活费。法律依据法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假
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您好，未参加生育保险的，用人单位应当按照女职工产假前工资的标准支付。这是什么意思？
湖州法律问答顾问你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。宁波法律问答顾问根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因
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未签订劳动合同，今日离职未结清工资
北京法律问答顾问没签劳动合同离职不给工资，首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最
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你好，请问老板工资3300一个月没签合同。9月27日，他上班了。10月22日，他在微信上告诉老板，他不能辞职。老板说11月24日，他突然把510元的工资转到了银行卡上。他说我迟到了两天，半个小时，半个
杭州法律问答顾问一、没有签劳动合同老板不给工资怎么办工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面
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你好！我是一家私人商店。为了经济规避风险，我辞退了工作不到两个月的员工，并立即结清了工资，对方不得不补偿
贵阳法律问答顾问能否为你调换工作岗位，要看劳动合同中是如何约定，如没有相关约定，你可以拒绝，如公司因此辞退你，即为违法解除劳动合同，可要求经济赔偿黔西南法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉黔东南法律问答顾问你好，如果是协商解除劳动合同，用人单位应当给予员工经济补偿金，标准为每工作一年补偿一个月工资，所
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你好，我想问问领导，拖欠工资没有支付，我上诉劳动仲裁到最后一步，强制执行该怎么办？
渭南法律问答顾问拖欠工资的强制执行，由一方当事人向有管辖权的法院申请，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第
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前天开始我的银行卡莫名其妙的被扣了2000
重庆法律问答顾问你好，可以向银行核实原因恩施州法律问答顾问建议直接去开卡行了解情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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拖欠工资的经济补偿在仲裁中没有提出。仲裁和一审员工都赢了。公司想向二审上诉。我能上诉吗？如何写上诉理由？
重庆法律问答顾问你好，请详细说明一下是什么案件广安法律问答顾问根据案件的具体情况而定恩施州法律问答顾问你好你这边是哪一方呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，公司知道我年后离职，准备不给我年底的双薪，请问这是否合法，如果不发，我该怎么办？
苏州法律问答顾问年底双薪由企业规章制度规定，通常按比例拿双薪，法律没有规定企业有发年底双薪的义务。用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额，劳动者不能强求单位必须发年底双薪。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资
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老板拖工资不发怎么办?
阜新法律问答顾问老板一直拖着工资不给，劳动者可以向劳动监察部门投诉或向法院起诉。拖欠工资属于违法行为，并且在一般情况下属于民事纠纷，当事人可以依法通过劳动保障监察部门或法院来解决。法律依据：老板一直拖着工资不给，劳动者可以向劳动监察部门投诉或向法院起诉。拖欠工资属于违法行为，并且在一般情况下属于民事
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老板拖欠工资不发怎么办没有合同
西宁法律问答顾问老板拖欠工资不发没签合同劳动者可以到当地劳动监察部门投诉举报，或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求按照规定标准支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨正当的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及
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法院如何计算农民工务工费，能否按每日实际工资320元一天计算。
贵阳法律问答顾问针对劳动纠纷案件，例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。铜仁法律问答顾问你好，根据法律的相关规定，劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。六盘水法律问答顾问你好，请问是涉及何种纠纷需要计算律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我已经离职快三个月了，但是离职协议没有给我，这家公司不给我在公司的工资10天怎么办？
深圳法律问答顾问首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代
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我在一家矿业公司工作，还有十多天的假期，但现在我儿媳生病了，我在这个月初告诉老板，老板不放手，说提前离开，扣半个月的工资，我的月薪大约是一万多一点
葫芦岛法律问答顾问法律分析：离职时被老板恶意扣工资，劳动者可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。法律依据
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公司给我放假两年多了！现在解除合同，赔偿标准是两年前在职工资吗？
北京法律问答顾问经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政
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