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老板给员工算工资不对怎么办？
苏州法律问答顾问老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当
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今年10月份的工资情况，单位是做六休一的，10月份休息到六号那这是正常的吗？
南京法律问答顾问如果用人单位与劳动者协商一致，且当月的天数是30天，则月薪工资按30天算是对的。如果有31天的，则双方可以约定按31天算，或者按每个月的实际计薪天数来算。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天
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离职后该不该发未结清的工资？公司每月十五号才发工资，但已离职，本月未到十五号该不该发？
成都法律问答顾问你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。德阳法律问答顾问应该发工资。劳动者只要付出了劳动，公司就应当支付劳动报酬。否则就是违反了劳动合同法的规定，应当承担赔偿责任。广元法律问答顾问先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的
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您好，我只是一个跑外卖工资一个月有6000多点，结算工资公司要扣我6%的税是否合法？
上海法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁舟山法律问答顾问建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁南京法律问答顾问协商不成，申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好！我想问一下宿州市凤桥区企业单位是按月缴纳养老保险还是按年缴纳
广州法律问答顾问养老金=(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的，其中缴费基数的12%划入统筹账户，缴费基数的8%列入个人账户。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十
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妻子因工伤休息了八个月，骨折还没有完全愈合就去上班了，现在鉴某某果只判定三个月停工留薪，该怎么办？
重庆法律问答顾问您好，您可以申请鉴定的泸州法律问答顾问您好，找单位协商，申请劳动仲裁广安法律问答顾问你好：申请劳动仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司从温州搬到宁波，故意安排工资低的岗位，强迫我们主动离职。我们该怎么办？
新乡法律问答顾问可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资或者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履
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您好，我在一家美容综合店工作了半个月，不想做工资好吗？
定安县法律问答顾问建议申请劳动仲裁的海口法律问答顾问申请劳动仲裁即可！！三亚法律问答顾问你好：申请劳动仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下这份合同是否有问题。我是一家教育机构的兼职教师。我被要求签订外包公司的合同，说工资是由外包公司支付的。我担心会有任何合同陷阱，所以我想咨询一下
北京法律问答顾问可以当面审查合同才能确定唐山法律问答顾问您好，具体什么合同保定法律问答顾问你签定的什么类型的合同律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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想辞职，公司不给辞职单，拖欠工资
广州法律问答顾问公司拖欠辞职员工工资，辞职员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。公司应当在解除劳动合同时一次性支付完劳动者工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协
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就是这样一家公司生产计件工资o当计件工资低于计时工资时该如何发放工资
重庆法律问答顾问法律分析：你可要求单位按劳动合同履行,支付约定劳动报酬。用人单位应当按照劳动合同中约定的工资数额，及时足额地向劳动者支付。若实际发放的工资低于合同约定的工资，则用人单位的行为是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足
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广州市2020年补发倒挂工资，今年能否调整退休工资？
杭州法律问答顾问您好，向劳动局投诉处理的温州法律问答顾问这个是详询社保部门律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在浙江工作。在十天的时间里，我请了三天假，然后昨天签了劳动合同。如果我现在不想这样做，我还会有工资吗？
南昌法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。上饶法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁萍乡法律问答顾问法律分析：有，只要签订了劳动合同，无论时间长短，用人单位都应该给予相应的工资。法律依据：《
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您好，请问我单位工伤，住院15天，单位工资照发一点都没变，这样还有护理费吗？
重庆法律问答顾问工伤期间用人单位不发工资，劳动者向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令改正。也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉或者向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。法律依据法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业
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在个人所得税中发现有公司支付工资，但我从来不知道什么情况，也没有收到工资
杭州法律问答顾问你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。衢州法律问答顾问法律分析：一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人
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你好！我想问一下我到退休年龄养老保险交不够l五年，但在拉入当地财政工资之前，我是招聘人员，招聘期间没有给我买养老保险，
重庆法律问答顾问养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金。2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和
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啊，我是安装工。工厂老板把我今年的劳动工资转账4万元，我去了公司的账户。他让我去税务局交13%的税。我想问一下我是否应该自己支付这个
桂林法律问答顾问你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。梧州法律问答顾问你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般
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事业单位工龄少十年，会不会有很大影响？工龄如何计算？一个月涨还是一年涨？
西安法律问答顾问工龄一般分为企业工龄和社会工龄，社会工龄也叫非企业工龄，是指员工不在该企业上班的工作的年数。一般很多企业都只管企业工龄，工龄有两个主要算法固定工龄工资：企业把员工的工龄工资固定，按每年多少钱的计算。假如员工每年的工龄是90元，那么他第5年的工龄还是90元。累计工龄工资：累计工龄与固定工龄
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被中介骗了，需要什么资料起诉才能拿回工资
昆明法律问答顾问被骗了向法院起诉的，需要下列资料：本人的身份证明、欺诈者的身份证明或者企业的营业执照；起诉状和起诉状副本；以及能证明被骗事实存在的证据，例如视听资料、电子数据等。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能
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你好，我想问一下如何解决客户拖欠或不接电话的问题
成都法律问答顾问客户欠款不接电话的，证明其没有还款的意愿，此时债权人就不必再催促其还款了，债权人可以直接到人民法院起诉客户要求其支付欠款，起诉的同时可以向法院申请财产保全。根据法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉需要准备好起诉状和相关证据材料。法院在正式立案前，会组织双方当事人
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