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也就是我今天要离开家说自己没有工资怎么办
杭州法律问答顾问一、不给工资怎么办1、不给工资可以通过以下方式进行处理：（1）劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；（2）可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；（3）有欠条的，可以直接起诉到法院或向法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额。2、法律依据：《中
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现场工作，工资拖欠11000一直说没有，不给
廊坊法律问答顾问工地工资拖欠不给的，可以到劳动行政部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据法律规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工
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我从4月6日加入公司到现在，公司一直给我发的工资是试用期工资。我多次问人事什么时候给我发正工资。人事很忙，老板没有签正工资。签字后，他们会弥补之前没有发的工资。几天前，我再次提到，人事告诉我，老板让我
北京法律问答顾问法律分析：要回工资的办法之一就是找老板协商，要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队，假如用人单位还在正常经营，走监察投诉是很有效的维权途径。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政
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工厂拖欠工资已经好几个月了，向劳动局报告也没用。我该怎么办？
北京法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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现在在养生会所的前台，店铺现在关门了，老板拖欠工资，一直拖着
合肥法律问答顾问在酒店做兼职，一直拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申
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学生工厂不到合同期离职扣钱吗？
杭州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。嘉兴法律问答顾问公司的具体规章制度是怎么样的温州法律问答顾问你好，建议与原用人单位解除劳动合同后，再与新单位签订合同。若提前离职的，可与该单位协
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陆律师，请问补偿金是按照12月份的平均工资计算的，哪些收入补贴属于工资范畴，包括社保单位应付的部分？
长春法律问答顾问劳动者依法获得的经济补偿款一般应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，但其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付给劳动者。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，
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我问了一些问题。法定假日春节期间，公司要求上班，一天只多给90元。我能告诉他吗？
深圳法律问答顾问向当地劳动局监察大队投诉河源法律问答顾问若存在加班事实，可要求依法支付加班费韶关法律问答顾问你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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月薪2500，2021年10月8日至20日请病假，公司扣除我14的工资，符合劳动法规定吗？
呼和浩特法律问答顾问法律分析：请假扣工资标准法律规定：1、事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。2.病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数
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你好，因为疫情半个月没上班，这个月的保险扣除了工作的15天，这是合法的。
北京法律问答顾问现在是遇到什么纠纷了么律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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法定节假日个体工商户给加班员工不发三薪吗
乌兰察布法律问答顾问法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资乘21.75天乘8小时乘300%。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没
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餐饮业解雇员工，未签订劳动合同的，一个月内拖欠工资的未满18周岁未成年人
哈尔滨法律问答顾问法律分析：如已满16周岁的未成年人在饭店打工，雇主拒绝支付工资的，当事人可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责任雇主支付劳动者工资，此外还可通过劳动仲裁或提起民事诉讼的方式维护自己的劳动权益。如饭店雇佣不满16周岁的未成年人的，除了需要支付拖欠的工资外，还需要承担非法招用童工的
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产假时间领工资，还能领生育津贴吗？
广州法律问答顾问女职工产假期间工资由生育津贴发放，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分是需企业补足的。其中生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准
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私人小油漆包工头，拖欠我工资快到年底回家找他结工资，他不给
三亚法律问答顾问1、包工头拖欠工资的，如果当事人没有证据，按以下方式处理：(1)当事人应当先收集证据，然后聊天记录、在工地工作的证明，如工牌、现场照片等;(2)初步收集完证据后，可以和包工头协商支付工资的问题;(3)如果协商不成的，可以向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门投诉举报;(4)当事人可以直接向人民法
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对方对交通事故负全部责任，我们的工资不超过5000，4800单位错误工作证明有公章和签字，但没有财务印章，没有财务印章保险公司不承认，法院支持我们吗？
上海法律问答顾问关于车祸赔偿问题，如果双方就赔偿问题协商不成，或对方不肯协商的，则当事人可以向法院起诉要求赔偿。绍兴法律问答顾问车祸保险理赔流程：一、向保险公司报案。二、事故现场勘查、检验。保险公司接到出险报案后，应当立即安排公司理赔人员或委托的公估机构、技术鉴定机构到事故现场勘查事故经过，了解涉及
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我给别人做防水，不是因为房东来找我，而是因为有中间人。中间人现在不接电话，不给钱。能不能起诉房东或者中间人，没有劳动合同，没有欠条？
南京法律问答顾问没有劳动合同可以依据以下方法维权1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。
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你好，我家有一个建筑工地。老板说修寺庙要花1万元。在修的过程中，老板要求增加地基。然后我们提出要增加到2万元。老板也同意了。结果修好后，老板只给了他一开始说的1万元。这样，我们就要损失1万元，分发给其
海口法律问答顾问法律分析：由用人单位和工人共同承担。建筑工地因为工人原因造成的返工和罚款，属于劳动者因为本人过失造成用人单位损失，用人单位可以按照依法制定的规章制度的规定和劳动合同的约定，要求工人按过错大小予以适当赔偿。因为用人单位在管理和教育上或多或少存在一定责任，考虑劳动者属于弱势群体，一般可按
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人力资源招聘信息工资在3600左右，扣除五险。加入公司后，我要求公司增加一笔住房基金。现在公司已经降低了工资。工资大约是2500英镑。人力资源做得对吗？
上海法律问答顾问涨工资申请，由劳动者本人口头或者书面向用人单位申请，用书面形式的，申请书应当写明员工个人等基本信息、现在任职的岗位、申请涨工资的理由和依据并落款。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的
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就是老板拖欠我们工资，我们群发给客户说老板拖欠工资，大家谨慎办卡属于违法吗
成都法律问答顾问老板拖欠员工工资犯法，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者
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农民工在工地上做了工，工地完了老板打了工资条子，现在老板不给钱?
深圳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。韶关法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。汕头法律问答顾问我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者
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