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你好，我现在提前一个月离开了。公司找不到和我交接的人。第二天，我自动离开了公司。这个月，我工作了16天，大概1866元。我之前说的加班费没有给加班费，大概300元。现在我和公司要工资。他说我之前的工作
苏州法律问答顾问公司不给加班费劳动者的维权办法：向当地的劳动局举报，由劳动局调查属实后责令公司足额支付给劳动者加班费；公司逾期不付的，责令其加付赔偿金；或者劳动者还可以申请调解、与公司协商、或依法提请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政
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你好，我和丈夫结婚了。我想离婚。我和他在一起两年了。我没有出去工作。我在家为他的父子做饭。他的工资卡没有交给我。我想问一下，他应该赔偿离婚！
上海法律问答顾问离婚时该不该向对方要赔偿，关键要看对方是否有重大过错，而致使夫妻关系破裂而离婚。宁波法律问答顾问老公要离婚需要赔偿我吗法定的离婚赔偿条件有：(一)一方重婚的；(二)有配偶者与他人同居的；(三)实施家庭暴力的；(四)虐待、遗弃家庭成员的。满足以上条件的另一方有权要求赔偿损失，且过对于有过错的一
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工作5个月，实习一个月，公司突然辞退。并且扣了700块钱的工资，说我看手机，吃饭，当时没说
南京法律问答顾问你好，建议及时提起劳动仲裁泰州法律问答顾问及时申请劳动仲裁，维护权利南通法律问答顾问可以要求赔偿，申请劳动仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在工厂工作几个月，想辞职回家被扣工资怎么办？
广州法律问答顾问法律分析：如果劳动者在辞职到期以后，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源
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单位3个月没有发工资，病假期间单方面发出待岗通知
苏州法律问答顾问法律分析：不发工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决
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工厂不允许辞职。我已经提前一个月说过了，现在不让我走了。我说我走了就不发工资了。签劳动合同的时候，我说我对公司流程不满意，要扣基本工资的50%。我让公司扣，不让我走
苏州法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，
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17年底，老板结工资账时，1.5万元的工资因为灯光暗淡而变成了1500元。2019年2月4日，微信转账3500元，还差1万元。每年年底，他都会说没钱。现在起诉他有用吗？
广州法律问答顾问劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动法对克扣工资有什么规定
泉州法律问答顾问《劳动法》对克扣工资的规定是如果用人单位有克扣工资这一侵害劳动者合法权益的行为的，由劳动行政部门责令单位限期向劳动者支付工资报酬，并可以责令其支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经
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你好，我刚去一家公司半个月。我告诉我我可以签劳动合同，但我想辞职。我可以不签字。如果我不签劳动合同，我会正常发工资吗？
天津法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。张家口法律问答顾问您好，建议协商解决保定法律问答顾问可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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事故是对方的全部责任。事故发生的人没有受伤。我赚钱的工具是电动汽车，但他们在修理电动汽车时是否错过了工资
重庆法律问答顾问你好，建议报警，由交警大队划分事故责任内江法律问答顾问发生交通事故对方没有工作如果造成了对方损伤的，误工费可以要求赔偿，受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《
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和公司解除劳动合同辞职可以让他们当天给我发工资
佛山法律问答顾问劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。劳动合同履行期，劳动者解除合同应当遵循法律规定的条件和程
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施工现场宿舍猝死，单位未签订劳动合同，工作两个多月未支付工资，未购买社会保障，如何计算这种赔偿？
白城法律问答顾问员工在宿舍猝死，如果被认定为工伤且公司没有为员工缴纳工伤保险费的，公司需要承担支付赔偿的责任，公司需要按照《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工
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我想问一下，我以前签的合同职位与客户服务有关。我一直在做客户服务质量检查。现在我突然被要求去其他职位。工资和福利都变了。我不能去吗
上海法律问答顾问可以去劳动保障部门申诉律联网法律问答顾问您好，现在要调整去其他项目，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我已经退休了，没有签订劳动合同。现在11月，6月和7月的工资还没有结清。老板直接说经营不好，没钱，一直拖延。
巴中法律问答顾问用人单位没签劳动合同拖欠工资维权方法：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
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这样的公司生产是计件工资o当计件低于计时工资时该怎么发工资
太原法律问答顾问公司应该按月支付给劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果公司迟迟不发工资，可以与公司协商，要求公司发工资。也可以通过申请调解、申请仲裁、提起诉讼的方式解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的
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辞职当天，领导同意急辞职，但签了辞职书的领导反悔不给工资该怎么办
绥化法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。伊春法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。大兴安岭法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉
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你好，看到你是武汉的律师，我今年休产假的生育津贴是按公司去年的平均工资计算的，低于我个人的工资标准，想问一下这个差额能不能要求公司补足
宜昌法律问答顾问产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生
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一个月工资6000元没有五险一金一个月要交多少税
福州法律问答顾问五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额，其中养老保险，个人缴纳比例为8%；医疗保险个人缴纳比例为2%；失业保险个人缴纳比例为1%；工伤保险、生育保险个人无需缴纳。对于住房公积金，个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。法律依据：《社会保险法》第六十条用人单位应当自行
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我在工厂工作了三天，工资总共780元，因为我脚上有东西要回家做手术。我不得不离开一段时间，但工厂说人们可以离开，但工资不支付合同，只有1.29日才能支付三天的工资，所以你认为工资可以恢复
乌鲁木齐法律问答顾问可以申请劳动仲裁和田法律问答顾问工伤期间用人单位不发工资，劳动者向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令改正。也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉或者向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。法律依据法律依据：《工伤保险条例》第三十
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你好，请假超过20天，如何计算绩效工资
杭州法律问答顾问按照实际的天数计算的金华法律问答顾问结合自身情况和单位沟通温州法律问答顾问法律分析：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。这里比较特殊的是如何理解实
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