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、我想让用人单位不给I工资，说给小老板，小老板也不给工资，阴没有劳动合同
黄南法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。果洛法律问答顾问用人单
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工伤无残疾，是单位职工，休息期间工资照发，不会解决
西安法律问答顾问工伤期间，劳动者享受停工留薪待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付(一般按照受伤前12个月的平均工资计算)。如果工资不对的话，可以找劳动局。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待
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工资5338元，上税323元，对吧？
重庆法律问答顾问你好！你可以申请劳动仲裁泸州法律问答顾问你好，你可以申请劳动仲裁的广安法律问答顾问法律分析：根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定：1、起征点是3500元，2、就超过3500元部分征收(3500元超过3500元零元，即3500元不需要征税)，3、超过3500元部分，根据超过额度有不同的税率，A：低于1500元部分，
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十月二十日到劳动局投诉公司不发工资
西宁法律问答顾问公司不发工资的解决途径:1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依照《劳动合同法》的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者
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其他省份写的工资欠条，我和老板都是县城的，可以在当地找到那个政府部门
日照法律问答顾问法律分析：欠工人工资找劳动局，劳动局会管。1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动
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底薪3000块，加班费1.5倍是多少钱一小时了钱？
深圳法律问答顾问计算加班工资的方式：工作日的加班费=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日的加班费=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日的加班费=月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：计算加班工资的方式：工作日的加班费=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日的加班费=月工资÷21.
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您好，用人单位不发工资，申请劳动仲裁可获得数倍赔偿
济南法律问答顾问你好：申请劳动仲裁解决淄博法律问答顾问得结合具体情形确定潍坊法律问答顾问可以去劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我和公司约定年薪38万，公司说按工资标准合同只能反映35万，保证你一定能拿到38万，结算时按35万结算，差3万元，说奖金足够了，两年没有发奖金，我该怎么办？疫情补贴还能计入年薪吗？
梧州法律问答顾问法律分析：疫情期间的工资待遇是必须要发放的;工资属于劳动合同主要内容,用人单位要降低薪酬需要和员工协商一致才可以调整。但这种主要是指基础类的工资待遇,一些与公司经营情况有关的奖金或非约定类的待遇,可以减少或不支付。法律依据：《工资支付暂行条例》第十二条停工、停产在一个工资支付周期内的，用
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下个月离职手续办完后工资是否合法？
深圳法律问答顾问离职工资下个月发合理吗：依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解
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我没拿到工资，老板叫我回家。
长沙法律问答顾问老板不给工资到可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。若是投诉之后，用人单位仍不支付工资的，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调
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您好。我想咨询一下。临沂人民生活工资最低保障是多少？
盐城法律问答顾问您好，要看当地政策南京法律问答顾问看当地生活水准的南通法律问答顾问是最低工资还是低保律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在健身房工作了一个月的销售期间，第三方突然跑到老板那里，说他和第三方签订了劳动者和老板之前没有劳动关系的合同。我们应该找谁拿回工资
乌鲁木齐法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。哈密法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会
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个人所得税申报记录工资7000多元，实际工资4300元，公司是否逃税
镇江法律问答顾问所得税由用工单位在工资中扣除应缴纳的部分后，由用人单位统一申报；个人所得税按年计算，在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。《中华人民共和国个人所得税法》第十一条法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第十一条《中
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你好，工地拖欠工资，第24天打电话不接微信，只有一张欠条和承包商的手印
深圳法律问答顾问在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地机构投诉举报;2、向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服
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九月份的工资，现在还没有发，老板电话打了不接，能要回来吗？
上海法律问答顾问老板不给我们发工资，劳动者可以与公司协商，要求其在约定的日期及时支付工资；协商不成的，可以向当地的劳动局投诉，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调
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我想问一下，一家公司在一线城市的工资是12000，然后去小县城开分公司，同样的工作，工资是5000，违反了劳动法吗？
北京法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁进行维权唐山法律问答顾问公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决争议，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工
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我在一家公司工作了20天，被老板解雇了，公司没有劳动合同能否要求公司赔偿我两倍的工资？
上饶法律问答顾问劳动者在没签劳动合同时被开除，超过一个月的，能向公司要求双倍工资的赔偿，但最多不超过十一个月；属于过失性辞退的，公司无需赔偿；属于违法辞退的，公司应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，公司应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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离职后工资拖欠不发?
漳州法律问答顾问单位在劳动者离职后拖欠工资不发的，劳动者可以采取下列处理措施：与单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，则可以向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，
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底薪里面是否可以包含加班费
广州法律问答顾问底薪里面，是不可以包含加班费的。底薪是最低的工资标准，单位支付给员工的日常工资不得低于该标准。而加班费是员工延长工作时间的费用，不包含在底薪内。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给
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辞职当天，领导同意辞职，但签了辞职书的领导后悔不给工资该怎么办？
南京法律问答顾问根据相关法律法规，辞职了老板不给工资可以协商解决，协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后，公司不支付员工工资的，员工可以要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一
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