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你好，我们公司是诈骗公司，老板跑了将近三个月，也联系不上老板，工资也没发，怎么办？
南京法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。宿迁法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
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建筑公司因自身原因停产一个多月。农民工没有收入来源。这个误工费有什么标准吗？
律联网法律问答顾问法律分析：工地停工造成的误工费的标准是按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，如果已经超过了一个月，但是劳动者依然提供了正常的劳动，此时支付给劳动者的误工费标准就是不能够低于当地的最低工资标准，如果停工以后，劳动者也没有提供劳动，可以停发误工费。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条
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你好，我想问一下为什么我们的工资条个人所得税扣除与税务应用程序中申报的不匹配
和田法律问答顾问你好，对于个税申报问题，纳税人在取劳务报酬所得时，应在规定的纳税限期内在规定的纳税地点向主管税务机关进行申报，并填报《个人所得税月份申报表》。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在餐馆做蒸菜。去之前，我问厨师工资是5000元，但我上班一个月后，他给了我4500元。后来我告诉他，他说他给了5000元固定工资。我取消了佣金和奖金。后来，我不得不辞职。我写了一封辞职信，10日21
律联网法律问答顾问劳动者可以协商解决，或者到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。根据相关法律规定，工资是劳动者的劳动所得，无论工作几天，是否辞退，用人单位都应该支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委
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您好，我是一名在辅导班兼职的学生，正常法定节假日给工资吗？
曲靖法律问答顾问法定节假日工资按照劳动合同约定的数额照常计算，在法定节假日用人单位安排职工休假的，期间的工资待遇没有特别规定，法定节假日期间加班的，加班薪资是平时工资收入的三倍。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作
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拖欠农民工工资无合同无欠条怎么办
苏州法律问答顾问拖欠农民工工资没有工资表的，劳动者可以先和用人单位协商支付；协商不成的，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉；也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当
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未签订劳务合同恶意拖欠员工工资
普洱法律问答顾问用人单位没签劳动合同且拖欠工资的，劳动者可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系，然后通过以下方法讨要工资：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不
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就是工地干活老板不给钱，怎么投诉?
石家庄法律问答顾问劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。张家口法律问答顾问可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的
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退休工资补偿是否按本市最低工资补偿？
毕节法律问答顾问最低工资标准的规定：根据《最低工资规定》，最低工资标准的考虑因素包括当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社保费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素在内。法律依据：《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者
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您好，我在工地上被别人伤害了！一天的工资是400元，耽误了我15天不能上班，我该向他要多少钱？
律联网法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。唐山法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间
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我公司刚发完年终奖之后半个月我提出辞职，公司有权追回年终奖吗？
律联网法律问答顾问企业员工辞职后是否有年终奖主要看双方签订的劳动合同的约定，有明确约定的，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖。如果没有书面的约定，离职的员工可以不发年终奖。法律依据：《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总
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正常离职不让走，走了没工资，12345人工接听，他们能过来吗？
广州法律问答顾问你好：可以起诉解决韶关法律问答顾问辞职不让走不给工资，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，到期限后办理离职手续，并要求一次性付清工资；若到期限不让走，且不给工资，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
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休息三天,然后我三天不能上班,工资是发现金,没有银行流水,我想知道嘉兴的误工费营养费怎么赔偿？
南京法律问答顾问发生交通事故的误工费营养费通常是应该得到相应的赔偿的。依法获偿应需满足以下条件：1、医疗机构建议营养费的，可以请求赔偿必要营养费；2、受害人存在实际的误工损失的，可以请求赔偿误工费。法律依据：发生交通事故的误工费营养费通常是应该得到相应的赔偿的。依法获偿应需满足以下条件：1、医疗机构建
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我的工资标准是4000病假16天正常工作5天。我的工资是多少？
律联网法律问答顾问病假期间的工资是多少要分不同的单位，一般工龄不满2年者，为本人工资60%。已满2年不满4年者，为本人工资的70%;已满4年不满6年者，为本人工资的80%;并且，不低于当地最低工资的80%。另外，各地对于病假工资有特殊规定的，按照当地规定支付。法律依据：《劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条?工人职员
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因为老板家里有事让全体员工休息一天，扣除员工工资合法吗？
长沙法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。张家界法律问答顾问我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。邵阳法律问答顾问建议向劳动局申请仲裁处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、
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有人给我工资让我从海南买化妆品出海再回来犯法吗
长沙法律问答顾问你好：可以起诉解决张家界法律问答顾问你好，可以到劳动部门投诉常德法律问答顾问支付工资不能以实物替代，应当以法定货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最
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有劳动合同拖欠工资没全额支付也没履约社保仲裁为何只让要经济补偿？
南京法律问答顾问劳动仲裁期间用人单位与劳动者仍然存在劳动关系，劳动者提供正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同约定发放工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付
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你好，工厂招聘的小工人，没有签订劳动合同，没有支付社会保障，在老板的私人住宅中发生工伤，有工作服，公司支付的工资流动，能确定劳动关系吗？
苏州法律问答顾问法律分析：没有劳动合同的前提下，劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系，仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商，若用工单位不给予，可向劳动仲裁委员会申诉。向劳动仲裁申诉确认存在劳动关系可提
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公司是否说要求婚假扣除一半年终奖合理？
律联网法律问答顾问如果用人单位的规章制度中有相关规定的，则婚假一般会扣奖金。劳动者请婚假期间，其工资照发，但是该工资一般是指劳动者在正常工作时间内的基本工资，不包括奖金在内。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据
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我在工厂工作，没有从中介公司签订合同，现在工厂的老板已经把工作时间发给了中介老板，但是钱没有发给他，中介老板也没有给我们发工资。我可以起诉他吗？
律联网法律问答顾问劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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