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我想问，终止合同。公司按三年工龄补偿三个月工资加一个月工资。还有其他补偿吗？
律联网法律问答顾问公司终止合同，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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为了主管而被无缘无故克扣工资，却不理会
成都法律问答顾问领导无缘无故扣工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五
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公司未签订劳动合同，拖欠工资，解雇员工
律联网法律问答顾问法律分析：没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系：1.工资支付凭证或记录；2.缴纳社会保险费的纪录；3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；4.劳动者填写的用人单位招工
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山东老板欠我们的工资已经起诉两年半了，到目前为止还没有给我们，还有自己胜诉的借据
律联网法律问答顾问你好：可以起诉解决看证据了天津法律问答顾问根据你的情况，可以通过司法途径解决，时间比较长了，建议尽快起诉承德法律问答顾问你好，需要补充其他证据律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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拖欠工资，未签订合同赔偿离职前申请或离职后申请
昆明法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。昭通法律问答顾问遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。曲靖法律问答顾问用人单位有下列
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你好，我想问一下，因为公司资金链断裂，我发不了工资。我给我们写了一张借条。我想问一下这张借条的内容有没有问题
邯郸法律问答顾问借条是有法律效力的，但是也要结合实际情况而定沧州法律问答顾问你好，请把具体的还款日期写清楚律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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除了生育保险津贴外，公司在流产期间的法定15天假期工资是否正常支付？
济南法律问答顾问您好建议协商解决青岛法律问答顾问您好，如果已经参加生育保险，那么产假期间可享受生育津贴，也就是产假工资由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工
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你好拖欠工资怎么办没签劳动合同？？
曲靖法律问答顾问没签劳动合同拖欠工资的处理方法如下：1、劳动者与用人单位可先行协商解决。2、协商不成的，劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。3、若对劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后
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在场子上班离职后被扣工资怎么办？
苏州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。徐州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。淮安法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者
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工厂说每天要上八个小时，但下班后让我去做别的事，我能拒绝吗？
达州法律问答顾问法律分析：每天工作法定不得超过8小时，你有权拒绝加班，并向劳动局、政府投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合
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拖欠农民工工资是劳动争议吗？
襄阳法律问答顾问法律分析：关于拖欠农民工工资的问题，如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决可以到各地的劳动争议和仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的的帮助，获得应
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我想问，合同终止了。除了三年工龄补偿三个月工资加一个月工资外，公司还有其他补偿吗？
成都法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。泸州法律问答顾问员工应按照如下原则予以补偿：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
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恶意拖欠工资的立案标准有三个，需要满足其中一个才能立案，或者必须全部满足
广州法律问答顾问按照合同约定处理珠海法律问答顾问你好，恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查：1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；2、数额较大；3、经政府有关部门责令支付仍不支付惠州法律问答顾问第二个条件即应当追究刑事责任，要根据《刑法》分则的具体罪名
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我的民事诉讼是要求工资。去劳动仲裁后，公司拖延时间，向法院起诉。三个月快过去了。今天，一审结果显示，这不是他们的法院管辖权，而是移送中级法院。这合法吗
深圳法律问答顾问你好，人民法院发现受理的案件不属于该院管辖的，会移送有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。广州法律问答顾问移送管辖和指定管辖问题在《民事诉讼法》第二章第三节有所规定，第三十七条 人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的，应当移送有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。受移
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我大概两个月以前怀孕了，在家保胎，因为以前有两次胎停经历这次特别小心，
律联网法律问答顾问您好，建议您先收集劳动关系、拖欠工资等证明，及时去申请劳动仲裁。石家庄法律问答顾问你好！建议可以向劳动监察部门投诉，或者直接向仲裁院起诉索要工资。保定法律问答顾问你好！建议您收集证据，证明对方存在拖欠工资的情况，及时去申请劳动仲裁处理。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学
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我在一家xx科技有限公司跑外围干活的
律联网法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决
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我上班受伤，腿部受伤，肌肉受伤，住院期间工资怎么算？
贵阳法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。安顺法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。黔西南法律问答顾问职工因工作遭受事故伤害或
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让休息日加班，说是正常工作，不想加班，如果不按旷工处理违法行为
哈尔滨法律问答顾问你好，建议去劳动局投诉鸡西法律问答顾问可以申请劳动仲裁大庆法律问答顾问可以向劳动局投诉的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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律师你好，我是一个单位的新员工，不到三个月的病假，一个月，如何计算病假工资？
成都法律问答顾问病假工资的计算方式如下：1、职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%，满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%，满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%；2、连续休假在6个月以上的，连续工龄不满1年，病假工资的系数为本人工资40%，满2年不满3年，病假工资
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你好，律师，2021年劳动法规定，每满一年无故终止劳动合同，赔偿两个月的工资。这个条款在哪里解释？
苏州法律问答顾问法律分析：根据我国法律规定，按照在本单位工作的年限，每年支付两个月的工资作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除
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