我要投稿-
你好，贺兰县工伤保险按社会保障基数3103给予一次性医疗补助和残疾补助，但我的工资远高于保险基数，平均工资6322。在这种情况下，贺兰县的劳动仲裁是如何处理的？
律联网法律问答顾问用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请，最好可委托律师帮助。廊坊法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。保定法律问答顾问当事人向仲裁委员会提交工伤劳动仲裁申请书，经审
1748 人看过
-
我们公司老板没有支付工资，因为与他有合作关系的公司没有支付他，公司老板以此为理由拖欠
许昌法律问答顾问用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。周口法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。南阳法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动
611 人看过
-
试用期内辞职8天，签订劳动合同，但未签订培训服务和竞业禁止限制协议。然而，公司拒绝支付工资，理由是公司制度规定。我能拿回工资吗？公司的行为是违法的吗？
成都法律问答顾问法律分析：是可以要回工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
774 人看过
-
我想问一下我们公司今天通知大家12月31日完成，公司就解散了，那门赔偿只能是N啊
律联网法律问答顾问公司解散赔偿标准是根据员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，六个月以上不满一年的情况，支付一个月工资；不满六个月的情况，支付半个月工资。一般成立的公司解散可能是由于经验不足所引起的经营不善，进而出现比较严重的亏
1490 人看过
-
您好，劳动合同签订了固定的绩效工资，但员工请假我除了扣除基本工资外，还扣除了一定比例的绩效工资，合法吗？
宜宾法律问答顾问请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。内江法律问答顾问绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司
1400 人看过
-
跟学校实习，公司说把工资发给学校，学校不发
丽水法律问答顾问民办学校不发工资的，其职工可以去当地的劳动行政部门投诉，在劳动行政部门调查属实后，则学校限期支付，否则要求学校按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付给职工赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报
574 人看过
-
私人老板工伤手指前端少一截40岁工资8000
湖州法律问答顾问私人老板工伤按以下规定进行赔偿：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴
544 人看过
-
打扰您了，我在私营企业做管理工作二十余年，现在因企业业务不好，一个月上半个月的班该怎么办？
郑州法律问答顾问如果只是暂时的扣除工龄工资，用人单位没有下达正式的降薪决定的，一般不算降薪；如果用人单位因员工违纪、不胜任工作等行为下达了正式的降薪决定，则算是降薪。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而
1228 人看过
-
公司拖欠我两个月的兼职工资，我要去劳动仲裁吗？
广州法律问答顾问可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门
1233 人看过
-
个人所得税申报记录工资7000多元，实际工资4300元，公司是否偷税
宝鸡法律问答顾问你好，对于个税申报问题，纳税人在取劳务报酬所得时，应在规定的纳税限期内在规定的纳税地点向主管税务机关进行申报，并填报《个人所得税月份申报表》。渭南法律问答顾问是否正常出勤？正常出勤的话工资过低，可要求补足榆林法律问答顾问可以申请劳动仲裁主张权利律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、
745 人看过
-
工期结束时，发薪日不在职，无小时工资补贴，只享受工厂同工同酬工资。我想知道这是什么意思
合肥法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁蚌埠法律问答顾问您好，可以申请仲裁铜陵法律问答顾问可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1133 人看过
-
我离开后没有办理离职手续。现在在广东。工作地点在苏州。因为过去疫情来回差不多1500元，我的工资只有3500元。离职可以在不同的地方补办
嘉峪关法律问答顾问法律分析：一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法
689 人看过
-
我们在乙方工作，向乙方申请，但我们属于甲方。现在甲方和乙方不续约。现在甲方只是让我们写辞职单合理吗？我们工作12小时，没有加班费，没有休息，休息一天，没有当天的工资，没有社保，五险一金，过年没有补贴，
律联网法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。上海法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲
2021 人看过
-
实习生离职，公司不一次性结清工资是违法的吗？未签订劳动合同的
东方市法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。临高县法律问答顾问是违法的。公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。劳动合同应当一式两份，自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位不
1665 人看过
-
本人为正科级(享受副处级工资待遇)，已退休一年，现在能经商办企业吗？
广州法律问答顾问你好，要看单位规定了梅州法律问答顾问具体问人力资源和社会保障局韶关法律问答顾问退休后是可以的。一般情况下，退休人员在退休之前如果不是国家管控范围内的行业或者相应的级别是没有限制的。一、根据中华全国总工会、国家工商行政管理局、国家税务局法律依据：《关于工会兴办企业若干问题的规定》中关于
1096 人看过
-
矿工生病不能上班，工资该怎么办？
宁波法律问答顾问一、因病不能上班怎么办1、因病不能上班的处理方法具体如下：（1）法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%；（2）医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。2、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条
1097 人看过
-
你好，私营企业通常每月15日支付工资。现在春节假期要等到下次15日才能拿到工资还是假期结算？
西安法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。汉中法律问答顾问根据公司规定确定渭南法律问答顾问法律分析：我们可以知道工资支付日在2月11日-17日之间的公司，应该提前到节假日之前的最近一个工作日支付，也就是2月10日。所以工资发放日在上述区间的朋友，
923 人看过
-
拖欠农民工工资能帮我们处理吗
南京法律问答顾问1、拖欠农民工工资的处理办法有：（1）到劳动行政部门举报（2）到劳动仲裁委员会申请仲裁（3）向当地人民法院申请支付令2、如果工资被拖欠了，可向劳动执法部门举报，执法监察人员会帮助协调解决；也可以到劳动争议仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁不服，可到人民法院起诉、强制执行盐城法律问答顾问法律分析
1926 人看过
-
如何处理老板拒付200元的工资？
苏州法律问答顾问如果用人单位拒绝支付劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察大队投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳
992 人看过
-
公司一直用法人妻子的个人账号给我发工资，能证明我在公司工作吗？
洛阳法律问答顾问如果要证明私人账户发的是工资，当事人可以提供单位的考勤表、工资支付凭证、银行流水等证据。如果能证明存在劳动关系，且发放的数额与劳动者应得的工资数额一致的，就能予以证明。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》二用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1304 人看过