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4月份工资还没有发算拖欠工资吗
律联网法律问答顾问建议向劳动局投诉杭州法律问答顾问投诉或者申请仲裁律联网法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我老公在樟树工地上做事，右手无名指末节缺失，但因为上班没几天，没合同也没工资凭证怎么办？
沈阳法律问答顾问处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴
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上班打卡成功后，没有记录，领导说扣钱，该如何处理
昆明法律问答顾问用人单位因劳动者漏打卡而扣工资，如果单位公示的规章制度中有相关规定，且扣除的数额合理的，是合法。对于违纪行为，单位有权作出处理；若严重违纪的，单位还可以依法与劳动者解除劳动合同。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前
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我给老板工作了两个多月，现在欠我们两万多的工资已经半年了，要钱老推只答应不给钱，怎么办？
深圳法律问答顾问【法律分析】老板欠工人钱不给工人可以采取以下措施要回工钱：向到底的劳动监察部门投诉，投诉后，由劳动行政部门责令单位限期支付劳动报酬，如果逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。去劳动保障行政部门举
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在这里酒店办酒吵到我们上夜班休息能抱怨吗？
哈尔滨法律问答顾问可以通过信访处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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春节假期，10假用完，不按时上班，每天扣200到扣一个月工资，合理吗？
廊坊法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。衡水法律问答顾问不服可申请劳动仲裁解决争议承德法律问答顾问法律分析：不合法的。这属于无故克扣工资，可以向劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共
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本人工资，劳务公司不发，联系方式全部拉黑，我该怎么办？
深圳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。惠州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。汕头法律问答顾问讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳
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每月20日至下月20日计算一月，10日发工资到过年压多少天工资
沈阳法律问答顾问根据公司规定确定本溪法律问答顾问法律分析：根据我国相关法律的规定，一个月工资应该按照21.75天来算。按照国家有关工资计算的规定，按月计薪的，工资的计算天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天，为了计算方便按22来算的。法律依据：《中华人民共和国劳动
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本公司未发国庆三天三倍工资，已签订合同。但合同没有仔细阅读
苏州法律问答顾问您好，您可以向劳动仲裁部门投诉淮安法律问答顾问可以申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资常州法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是区里的老师。10月份，我从区里的街道调到了另一条街道。现在街上没有给我交五险一金。保险公司让我先自己交。然后我打电话给这里的街道，问我能不能。她说我可以先交钱，然后从工资上给我补。但是现在她
郑州法律问答顾问你好，实践中，对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。鹤壁法律问答顾问你好，一般来说，社会保险案件属于劳动仲裁案件。受理的部门为劳动局监察大队。安阳法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单
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我是交通事故，肇事者负全部责任，肇事者赔偿了我相应的工资损失，因为在上班的路上，单位应该给我工资损失，两者发生冲突
福州法律问答顾问应该补偿。视情而定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我有个朋友谈恋爱的时候，男朋友用女朋友的身份信息以女朋友的名义在手机的各个平台借钱，当时口头同意偿还，女人同意帮忙借钱，分手后不久，因为疫情没有支付工资，到现在已经两个多月没有偿还了，这种情况该
深圳法律问答顾问你好：可以报警解决依法处理河源法律问答顾问你好，建议我方固定证据起诉处理珠海法律问答顾问您好，你是哪一方？什么要求律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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国企工资7000，个人需要缴纳多少五险一金？
南宁法律问答顾问法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。五险包括:养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人
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私人小漆包工头，拖欠我一个你工资快到年底要回家找他结工资他不给
广州法律问答顾问私人老板拖欠工资不给的解决途径：1、和老板协商；2、到当地劳动局劳动监察投诉，由劳动行政部门责令限期支付；3、到当地仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；4、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一
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月休三天，超过一天假，然后上班按天数计算工资是违法的
茂名法律问答顾问可以向劳动局投诉处理东莞法律问答顾问您好，如果情况属实，则建议你去当地劳动监察大队投诉维权湛江法律问答顾问你好，公司所扣的工资是不是：休息天数的工资是指加班工资，请假天数的工资是指正常工资律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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上个月被老板无缘无故解雇，现在一直拖着不发工资
江门法律问答顾问建议到当地劳动监察大队投诉维权云浮法律问答顾问你好，建议到当地劳动局申请仲裁中山法律问答顾问建议申请劳动仲裁维权，要求支付赔偿金等律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作5天，感觉工作不习惯，不想干，有工资吗？
海口法律问答顾问法律分析：工作五天有工资。拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳
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公司辞职的老板不结算工资怎么办？
律联网法律问答顾问1、劳动者辞职时用人单位不结算工资，可以通过以下途径解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到当地的劳动监察大队投诉；到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不
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在公司工作五年四年没有交保险，现在公司关门了，我两个月的工资拖欠了两个月也没有发，我该怎么办？
武汉法律问答顾问法律分析：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三
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二审法院因行政违约侵权导致企业拖欠工资而提起行政诉讼，一审法院驳回了诉讼。二审法院表示，审判限制必须延长。请问：“二审法院最多能延长多长时间？”
律联网法律问答顾问行政诉讼的二审期限，一般是三个月，自人民法院收到上诉状之日起开始计算；如果有特殊情况需要延长的，则由高级人民法院批准，或者高级人民法院由最高人民法院批准，可以予以延长。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第八十五条当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上
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