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如何计算同工同酬的工资？十五年后才同工同酬。那么十五年的工龄如何计算？
律联网法律问答顾问同工同酬工资计算方法如下：1、日工资＝月工资收入除以21.75含用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算；2、小时工资计算方法，小时工资工资收入除以含21.75乘以8。同工同酬必须具备以下三个条件：1、劳动者的工作岗位、工作内容相同；2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；3、同样
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也就是说，我们工厂即将倒闭。她仍然没有宣布倒闭，一直拖着。工资给了我们，但是少了1000多元。她说她必须在1月份自己交保险。我们去过劳动局。他们看到我们去那里很生气，说这个月保险是她自己做的
律联网法律问答顾问法律分析：工厂倒闭，老板不发工资可以向法院提起诉讼，或者到当地的劳动监察部门投诉，或者向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。法律规定，通常在公司破产清偿时优先清偿公司员工的工资及福利。法律依据：《中华人民共和国破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
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从2014年到15年，我的工资一直拖拖拉拉，老板是个朋友。怎样才能拿到工资？
哈尔滨法律问答顾问可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
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你好，我10月份离职了，6月到9月的高温补贴只在10月份的工资中补发。我们离职的员工公司应该给我们补发高温补贴吗？
律联网法律问答顾问可向劳动部门举报恩施州法律问答顾问公司对员工的补贴包括：1、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴；2、保健性津贴；3、技术性津贴;4、年龄性津贴;5、其他津贴，比如伙食津贴。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和
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提前一个月办理离职还要扣钱？
律联网法律问答顾问提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位
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如何计算员工病假工资的80%？
巴音郭楞法律问答顾问病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。伊犁法律问答顾问您好，有病假单吗？您可以
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工伤赔偿问题，在我们融水农民工工资超过多少要纳税？
福州法律问答顾问那么工伤赔偿工资如何计算的呢，具体如下：第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；
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我跟一个开涂料店的老板做了一套房子工钱是5000。给了四千剩下一千一直不给
律联网法律问答顾问老板欠工人工资不给的，工人可以催促老板及时发放；如果老板拒绝发放，则工人可以去当地的劳动局投诉，对投诉结果不满意的，则可以依法去申请劳动仲裁，对仲裁结果不满的，还可以依法去起诉维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付
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你好。我想问一下没有合同。店长说他加入公司的时候跟我说半年不工作扣半个月工资。但是我没听他说。我已经工作三个月了。他让我离开公司，在时间到来之前扣钱
律联网法律问答顾问没签劳动合同，老板克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，并要求在未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间里，按每月二倍的工资支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调
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工资收入5800，惠州市的误工费应该是多少？
抚州法律问答顾问可以申请劳动仲裁宜春法律问答顾问你好，以实际工资收入为准，你需要提供收入证明长沙法律问答顾问你好，以实际工资为准律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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加班三天，为了支付加班费，但安排节后休息三天可以吗？
太原法律问答顾问你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁长治法律问答顾问你好，劳动者在法定节假日加班，用人单位要向劳动者支付百分之三百的工资，即使调休，也要支付加班工资，不过可以扣除调休期间的工资律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在西安工作，欠工资4万多元。现在老板不接电话了。我该怎么办？
甘孜法律问答顾问法律分析：老板欠工资不接电话不回信息的，可以找劳动行政部门，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成
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你好，我想问一下公司和自己一起每月缴纳1800份社保，那么给我的工资是多少啊
烟台法律问答顾问法律分析：社保缴纳计算方法如下：1.一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，即工资是3500元，那社保缴纳基数应该是3500元；2.若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；3.若职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资
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请问？要求老板支付工资和经济补偿的几审可以终审。
西安法律问答顾问经济补偿一般是在合同到期或者解除合同时支付的宝鸡法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁咸阳法律问答顾问小额诉讼一审终审可以再审。小额诉讼一审终审是指不可对小额诉讼的一审结果提请上诉，但是认为该裁判具有错误或瑕疵的，可以按照审判监督程序向上一级法院申请再审。法律依据：《中华人民共和国民事诉
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我是事业单位因病，请病假10月，工年42年，10个可以退休。影响退休工资吗？
南京法律问答顾问病假不影响退休金,但对工资有影响。职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企
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我写了一份辞职报告，到1月1日已经30天了。如果领导继续按时工作，我的辞职有效吗？
南昌法律问答顾问单位什么时候审批的辞职申请九江法律问答顾问单位在过程中有没有挽留，单位什么时候审批的辞职申请赣州法律问答顾问您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，您可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法
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刚进厂25天，刚去的时候说九千见在说不能给那么多我就不做了，能马上结完工资吗？
荆州法律问答顾问一、厂里年底不结清工资怎么办1、厂里年底不结清工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报投诉，由劳动行政部门依法对工厂作出处罚决定；或者劳动者也可以去申请调解、仲裁、起诉；或者与工厂的负责人进行协商。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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本人在事业单位临时工被清退，如何区分事业单位和企业工资？
绍兴法律问答顾问由单位人事部门具体办理温州法律问答顾问你好，申请劳动仲裁嘉兴法律问答顾问您好，各地情况不一样啊，另外各个单位公司企业也有不同的发放标准律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我妈妈是公益性职位，已经工作了14年了。现在学校说让她辞职。这种情况是非法解雇吗？
广州法律问答顾问你好，之前有没有购买社保呢韶关法律问答顾问可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁河源法律问答顾问你好，如果有劳动争议，可以申请劳动仲裁处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我这边进了黑厂，老板不给工资，人也找不到，请问律师怎样才能拿到钱
泰州法律问答顾问法律分析：打工老板不给钱的解决办法：1、协商或调解。跟老板协商，或者向劳动纠纷调解委员会申请调解；2、仲裁。向仲裁委提起仲裁；3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以
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