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我没有在某家公司上班，但个人所得税APP上却显示每个月都有发工资给我
郑州法律问答顾问你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。焦作法律问答顾问你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般
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工资要不到老板跑了怎么办?
濮阳法律问答顾问如果因老板逃跑而要不到工资的，劳动者可以先与老板协商；协商不成的向调解组织申请调解；也可以向劳动行政部门投诉；调解不成申请劳动仲裁；联系不到，若构成拒不支付劳动报酬罪的，可直接向公安机关报案；其他解决方式。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或
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您好，迟到扣工资，加班切没有加班费合理吗？而来公司快四个月了还没签劳动合同
西宁法律问答顾问公司不给加班工资，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以
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与老板工资不匹配，老板赖账，怎么办？
绥化法律问答顾问老板赖账，不给工资的，员工可以与其协商，催告其尽快支付工资；被老板拒绝的，可以去当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期支付；或者可以直接去申请劳动仲裁、申请劳动调解。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
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被公司开除，工资正常发吗
昆明法律问答顾问被公司开除工资按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付，计算工式为：工资=日工资*按实际出勤天数。且劳动者被开除的可以根据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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法定假日不放假，用调休来休息有没有错?
石家庄法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付
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你好，我退休后在超市工作，因为工作和制造商的女管理意见不同，女老板立即让我离开，并通知办公室停止支付我的工资
阿里法律问答顾问建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁山南法律问答顾问要辞职，可超市老板不给工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报，责令在一定期限内支付劳动报酬，若逾期不支付的，可责令加付赔偿；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
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童工没有给我加入工作，也没有给我发工资
律联网法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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是吗？我想问一下教师工资请假扣费的问题
恩施州法律问答顾问法律分析：老师的工资被非法克扣，劳动者可以到当地教育部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
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拖欠1万元的工资已经一年多了。有老板拖欠工资的欠条。电子照片录音是手写的。现在老板胡说八道，我不能对账。我该怎么办？
深圳法律问答顾问老板拖欠工资欠条的打法：首先写明拖欠工资的数额，大写、小写均要，写明承诺还款的时间，以及违约责任，最后盖上单位的公章或者按手印，签上名字，写上日期即可。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条 用人单位
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执法人员把工人投诉企业收回的工资放在自己手里半年多不给工人是违法的
中山法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权湛江法律问答顾问你可以到当地劳动监察大队进行举报和及时申请劳动争议仲裁云浮法律问答顾问法律分析：将用人单位举报到到劳动监察大队，随后劳动监察大队会进入用人单位的劳动场所进行检查，核实举报者举报的情况是否属实，用人单位是否存在违法行为，并对用人单位的违法行为进行相应
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我开始工作不够，一个月辞职，工作单位不给工资怎么办？
南昌法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。上饶法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。赣州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者
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前两个月被开除了，店里扣了我4000多还能回来吗，签了劳动合同
成都法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权广元法律问答顾问你好，建议及时协商处理德阳法律问答顾问你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，朋友拖欠了我两年的工程机械费，没有单据，也没有接电话
律联网法律问答顾问通常情况下，双方协商解决。对于无法协商一致的，可以采用诉讼或者仲裁形式解决。当遇到拖欠工程款时，应当尽快向法院起诉并要求还款。一旦超过了两年的诉讼时效，就会丧失胜诉权。胜诉之后，如果对方履行期内未履行法院判决，可以申请法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国民法典》第八百零七条发包
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因行政违约侵权导致企业拖欠工资而提起行政诉讼，一审法院驳回起诉。二审法院表示，审判限制必须延长。请问:“二审法院最多能延长多久？”
成都法律问答顾问行政诉讼的二审期限，一般是三个月，自人民法院收到上诉状之日起开始计算；如果有特殊情况需要延长的，则由高级人民法院批准，或者高级人民法院由最高人民法院批准，可以予以延长。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第八十五条当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一
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如果公司想更名，我想买断工龄。公司平均按应付工资12个月乘以年限？一个月，不按年薪除以12，再乘以工龄计算，合理吗？
广州法律问答顾问买断工龄，是指职工对企业在改制中解除劳动者劳动合同支付经济补偿金的一个通俗说法。由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满1年发给相当1个月工资的经济补偿金。至于按什么样的工资标准支付经济补偿金，国家是这样规定的：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产
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临时工，工作了六天，不给工资怎么办？
南昌法律问答顾问如果临时工不能拿到工资，解决办法如下：可以与用人单位进行协商解决；协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起劳动诉讼，之后可以申请强制执行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第
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你好，公共机构的工作岗位、高级、高级技术人员、高级技术人员和技术人员、高级技术人员和技术人员的工资差额是多少？如何计算？
迪庆法律问答顾问机关事业单位的丽江法律问答顾问工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等内。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标
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国庆节没上班算旷工到第三天算自离了怎么办
武汉法律问答顾问可以向劳动局投诉荆州法律问答顾问员工旷工自离也是有工资的。用人单位应当按双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来计算其工资。但如果因员工的原因给单位带来损失的，则单位可以依法扣除员工的部分工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或
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提前三个月告诉老板辞职，老板要求完成秋季班（艺术培训班），但秋季班没有告诉工作到12月20日，昨天要求离开，老板没有人接管，直接扣除一个月的工资，根据自己，合理吗？
福州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。三明法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。南平法律问答顾问辞职后公司没有权利没收工资。
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