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我的工资是8000，试用期的工资是6400，住房公积金是多少？
石家庄法律问答顾问需要依据劳动合同内容分析沧州法律问答顾问双方通过劳动合同约定保定法律问答顾问你好，可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，按实际工资律联网lawu
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假期期间医院夜班，0点以后上班时间算加班费吗？
大同法律问答顾问结合具体情形确定阳泉法律问答顾问您好，您可以与公司协商解决长治法律问答顾问劳动者在法定节假日上班的，是有加班费的用人单位应当支付其3倍工资，其计算方式是：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.
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你好，我现在在一家公司工作。我今天离开了文件。公司以未签署交接表为由拖欠工资。这种情况合法吗？
大兴安岭法律问答顾问如果证据充分、清晰，劳动局会依法受理的。用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由
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你好，婚假工资是全额还是基本工资
吕梁法律问答顾问婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。运城法律问答顾问法律分析：婚假工资应当按照劳动
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你好，两人有合伙关系，但没有签合同，现在对方不给分红和垫工人工资，怎么办？
律联网法律问答顾问法律分析：没有合同的合伙，发生纠纷应当本着各自的诚意友好协商，并将协商结果书面确认下来，相当于补充了一个合同；如果分歧大的话，要考虑法律问题，保留相关证据，切不可合伙人之间打冷战，这样矛盾得不到解决只会更深，如果确实无法协商，要及时通过诉讼或仲裁程序解决，合伙纠纷拖不得，只会扩大各
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你好，我想问一下，请假两天没有全勤，当天的工资没有计算，还扣除了120。合理吗？
律联网法律问答顾问请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。石家庄法律问答顾问按照公司规章制度执行唐山法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平
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你好，我拿到月薪，工资6800，税后5600多。现在公司想和我一起解除劳动合同。这是税前补贴还是税后补贴？
西安法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁的渭南法律问答顾问按税前支付，再依法纳税。可申请劳动仲裁榆林法律问答顾问辞退员工工资个税的计算为全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额，辞退员工工资的个税由企业进行核算，在发放工资前统一到当地地税局进行代扣代缴。法律依据：《个人所得税法》第六条应纳税所
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我问是我们黑心的老板。他没有给我辞职，说我必须工作到年后。我说我几年前离开了，因为我要去苏州找工作。我想向你求助
深圳法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁惠州法律问答顾问您好，结合案件具体情况判断韶关法律问答顾问1.可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益。辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。2..去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳
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有个老板欠我2000工资，我知道他的公司名称可以告诉他的公司
沈阳法律问答顾问欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出
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刚来上班的时候，跟老板说要做一年，一个月给4200，因为上班的时候只怀孕六个月，老板前三个月给了4200，后三个月只给了2700。我该怎么办？
邯郸法律问答顾问女职工怀孕期间，单位不发工资的，女职工可以通过向劳动行政部门投诉、申请调解、申请仲裁、或者与单位协商等合法的方式来要回工资。以货币形式按月向职工发放工资是单位的法定义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班
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我在西安工作欠工资4万多元，现在老板不接电话，怎么办？
广州法律问答顾问法律分析：老板欠工资不接电话不回信息的，可以找劳动行政部门，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成
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抚养费工资收入是否包括奖金，法律规定是什么？
哈尔滨法律问答顾问抚养费工资收入包括奖金。抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。不直接抚养孩子的一方有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。对于孩子的抚养费，正常情况下应当定期给付，有条件的可以一次性给付。法律依据：《最高人民
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如果厂里有年假，厂里不修，你能抱怨他吗？
伊春法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉黑河法律问答顾问可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决大兴安岭法律问答顾问如果负有工伤赔偿责任的工厂不赔偿职工，职工可以与其协商；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成功的，提请劳动仲裁；不服仲裁裁决的，依法去提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲
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在工厂工作了20多天，老板不给工资
福州法律问答顾问法律分析：单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求
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恶意克扣工资克扣工资好几年是不是犯罪兴为是犯罪吗
石家庄法律问答顾问可以申请劳动仲裁张家口法律问答顾问您好，可以向劳动监察大队或劳动仲裁委员会申请仲裁秦皇岛法律问答顾问你好：向劳动监察投诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，如果不能提供当时的工资明细，如何补缴社保
银川法律问答顾问您好，单位没有给职工缴纳社会保险可以要求补缴，协商无果可以申请仲裁中卫法律问答顾问公司未按实际工资缴纳社保的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位补缴。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十七条用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保
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您好，我想问一下，如果是500的兼职工资，企业代扣代缴7%的税款是否正常
律联网法律问答顾问法律分析：1、兼职者的收入是由支付方代扣代缴的，就是在支付兼职工资的时候，支付方就会先把个税扣除下来。2、兼职收入的个税税率，统一按照20%-40%计算。2万以下20%2万-5万30%，速算扣除数2000元超过5万40%，速算扣除数7000元3、兼职收入也有最低的扣除费用，800以下免交个税，4000元以下，可以扣除800
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劳动合同纠纷一年未发工资的，暂时无故裁员
淮安法律问答顾问公司裁员又不发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织
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您好，产假期间发放产假工资，生育津贴到单位后，单位应扣除之前发放的工资部分
深圳法律问答顾问法律分析：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假
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你好，律师：我现在在公司工作了三个多月。公司没有和我签订劳动合同，也没有购买社会保障。我每天工作9小时，每周工作6天，假期也没有按照劳动法的规定支付工资。现在我想离开。我该怎么办？
西宁法律问答顾问法律分析：1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。2、协商不成可以申请劳动仲裁，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工
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