我要投稿-
我是临聘教师，12月递交辞职报告。但是一直都没有老师和我对接工作。直到2月21日才有老师和我对接请问合理吗？
太原法律问答顾问你好，劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照最低标准。临汾法律问答顾问协
1369 人看过
-
我是派遣员工，公司工作了7年，现在说不能安排主营业务，怎么办？
南昌法律问答顾问建议去劳动监察大队反映情况新余法律问答顾问你好，您工资情况怎么样呢？有提前告知您吗赣州法律问答顾问入职7年现在公司不给安排工作，但工资照发怎么处理？建议你每天准时到原单位报到，如果岗位已经有人，可以坐他旁边或者去领导办公室待着，让对方出个书面材料再走，关键是要证明是单位让你回家等通知
534 人看过
-
你好，律师。我在我们当地的7月份申请了离婚。经过一个月的冷静期，我在其他地方工作，耽误了过去。现在，我必须再等一个月的冷静期吗？
合肥法律问答顾问法律分析：离婚不是必须要等一个月。离婚冷静期是针对双方协议离婚的情况设立的，并且是强制的，诉讼离婚是没有一个月的冷静期的限制的。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。法
1875 人看过
-
驾校报名点没有在交通局备案，我就考了科目一没有过因为工作原因要求退费但驾校就退了一半
苏州法律问答顾问驾校报名后是可以申请退款的，未产生的考试费、工本费都能退。只要尚未产生的车管规费，都可以退还。比如某个学员科目一理论考试已经考过了，但科目二、科目三都没有考，那么后面两项收费就可以退还。法律依据：驾校报名后是可以申请退款的，未产生的考试费、工本费都能退。只要尚未产生的车管规费，都可以
1244 人看过
-
因为员工觉得公司合同不合理，没有签订合同，但是参与了工作，工作期间工资照常发这种情况下是否可以辞退员工（一个待产？
杭州法律问答顾问这是需要分开办理的金华法律问答顾问可以按照合同执行律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1443 人看过
-
劳动相关法律对工伤如何认定
银川法律问答顾问认定工伤不是依据劳动法，而是依据《工伤保险条例》，即劳动者具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者在工作场所内患职业病等情形的，应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
668 人看过
-
你好，在工厂工作受伤了，误工费护理费是保险公司还是工厂
北京法律问答顾问工伤有误工费赔偿。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律依据：《工伤保险
1811 人看过
-
请问我在公司工作了12年，社保买了8年。刚开始工作4年没买社保，能补缴吗？
北京法律问答顾问可以补缴的，现在补缴必须有劳动仲裁书，公司愿意为你补也不行，首先你要在所在地劳动部门申请仲裁，待仲裁成功得到后劳动仲裁书，企业才可以补缴。廊坊法律问答顾问法律分析：可通过仲裁要求补缴差额部分；虽然社保是没有追溯期设置的，但补缴只能补缴2年的；重新签订合同与补缴无关，只要存在劳动关系就
1917 人看过
-
你好，我在一个单位工作了28年，现在已经到了退休年龄，但是养老保险已经15年没交了。现在单位不聘请我了。如果我不能支付我的保险怎么办？
兰州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
829 人看过
-
已在这家公司工作一年，仍未签订劳动合同，更不用说缴纳五险了
杭州法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。绍兴法律问答顾问工厂没签劳动合同没买五险一金的，可以先与工厂协商，协商不成的，可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。如果还无法解决的，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，到法院提起诉讼。根据《劳动合同法》第八十
1249 人看过
-
你好，在艺术培训机构工作三个半月，上司不签合同，这个月工资扣了一半
成都法律问答顾问1.单位不签劳动合同违反了劳动合同法2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资3.双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。自贡法律问答顾问法律分析：协商
1070 人看过
-
没有工作的大学生应该如何缴纳一年的医疗保险费用？
娄底法律问答顾问你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。永州法律问答顾问还要缴交医疗保险怀化法律问答顾问法律分析：医疗保险费是由职工、单位和国家按一定的缴费比例三方共同出资而形成的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当
592 人看过
-
我和一个小老板一起工作。我没有买工伤或意外保险。在工作期间，我的眼睛受伤，治疗后只有0.2级。属于多个层次，具体的赔偿标准
长春法律问答顾问就伤残赔偿，要根据不同伤残等级确认赔偿，特别是关于一次性伤残补助金的赔偿标准。松原法律问答顾问意外伤害保险属于商业保险，不具有强制性，保险的赔偿金额根据投保金额大小而不同。当发生保险事故时，保险人按合同规定的金额一次性赔付保险金，其保障水平是依据合同和投保人交纳的保险费多少而定的。保
1276 人看过
-
我是2011年的特殊岗位教师。现在由于调动工作，原单位需要出具养老证明。但是，2014年以前的特殊岗位教师养老保险被视为认定，不能出具证明。这样，我的工龄就不能续签了。我不知道该怎么办？
上海法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。律联网法律问答顾问你好，根据法律的规定，工龄的作用主要表现在三方面，1、是职工退休的条件之一，2、决定保险福利待遇，3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。绍兴法律问答顾问你好，工龄问
921 人看过
-
成都法律拍卖行限制购买。拍卖成功后，他们得到了去其他地方工作的裁决。此时，成都的社会保障被切断，是否会影响后续房屋的转让
重庆法律问答顾问需要就具体情况而定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1862 人看过
-
工厂每月工作22天，每天强制加班3小时
漯河法律问答顾问公司强制加班，职工可以向当地劳动监察部门投诉、拨打12333投诉、网上投诉、向仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼。公司要求加班一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国
919 人看过
-
18岁以下的孩子在工厂工作受伤
通化法律问答顾问法律分析：认定工伤的前提是存在劳动关系，而根据我国法律规定用人单位不能雇佣童工。童工是指不满十六周岁的未成年人未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。对于童工在工作中受伤是否可以认定为工伤首先必须明确的是童工和单位之间是否存在劳动关系，其次要明确童工致伤能否认定为工伤，最后要明
540 人看过
-
单位强迫我换工作，我因为家庭原因不称职，单位让我处于空岗状态，让每天去劳资科，一月给550
西安法律问答顾问遇到劳动争议的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条《劳动争议调解仲裁法》第
1687 人看过
-
我只是告诉老板，我已经离开老板一个月了，然后老板又离开半个月了。今天，我告诉他我已经工作了半个月了。他没有给我发工资
武汉法律问答顾问据您所述，如对方拖欠工资的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁，主张您的权益宜昌法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁鄂州法律问答顾问老板不给我们发工资，劳动者可以与公司协商，要求其在约定的日期及时支付工资；协商不成的，可以向当地的劳动局投诉，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬。法律依据：《
1147 人看过
-
我想商量一下，工作11个月，被解雇需要赔偿吗？
成都法律问答顾问公司解雇员工，符合法律规定的应当支付赔偿金的情形时，赔偿标准为《劳动合同法》第四十七条第一款规定的标准的两倍，即以下标准的两倍：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。《劳动合同法》
1847 人看过