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我女朋友在酒吧和工作中被一个喝多了酒找事的男人扔的酒瓶撞到，当场昏迷，缝了两针三厘米的伤口。她一直在住院，有脑震荡，恶心呕吐。如果她报警，她会受到什么惩罚？
南昌法律问答顾问法律分析：根据我国法律规定酒后伤人根据具体情况的不同，需要承担相应的行政责任和刑事责任，经鉴定达到轻伤及以上的，追究刑事责任。属于轻微伤的按治安案件处罚。还要支付人身损害赔偿。法律依据：《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元
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你好，我想咨询一下，工作一个半月，没有签订劳动合同，公司没有给予社会保障，今天通知解散团队，离开，不离开，没有赔偿，这样公司就可以仲裁了
重庆法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁遵义法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动
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我在公司工作了十年，今天突然公司拿了一份空白合同让我签。我该怎么办？
北京法律问答顾问公司给签空白劳动合同的，员工可以拒绝，可以与公司协商，在劳动合同上约定劳动合同的期限、工作时间、工作内容、工作地点等重要的条款；协商不成的，可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签
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你好，我现在不在工厂工作了。工厂说一次性赔偿我。他为什么要调查我的家庭情况？
乌鲁木齐法律问答顾问可以申请仲裁要求赔偿金吐鲁番法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉哈密法律问答顾问有解雇的书面通知吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没有签署劳动合同在工作了一个月后被工作单位辞退
阜阳法律问答顾问劳动者没签劳动合同突然被辞退，如果属于违法辞退的，可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍给付赔偿金；如果是过错性辞退的，无需赔偿；如果单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，可以要求单位向本人支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单
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公司在公司工作的时候，老板调到其他公司工作的时候，老板调到其他工地的路上发生事故，公司要不要承担？
珠海法律问答顾问可以与公司协商解决，也可以申请仲裁韶关法律问答顾问你好，需要承担责任的惠州法律问答顾问公司需要承担法律责任律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如今我在缓刑期间，现在要跨地区工作，申请书怎么写？
邯郸法律问答顾问缓刑期间外出申请书应写明申请人的姓名、性别、年龄、住所等基本信息；申请的具体事项，即外出的原因、时间、地点；以及申请批准的机关的名称、日期等内容。法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照考察机关的
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环卫工人的工作车违章停车吗？
石家庄法律问答顾问根据处罚决定书确定邢台法律问答顾问你好，报警，交警定责邯郸法律问答顾问找车主去办理相关手续律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在10月31日做了一份兼职工作。我说如果我半途而废，我就不会结算我的工资。今天，因为我睡得太多，老板直接让我不要去。他还扣除了我80%的工资，没有给我结算
深圳法律问答顾问当事人的兼职工资被扣，可以向用人单位询问理由，理由不成立的，可以去劳动行政部门投诉；或者与用人单位协商，要求其足额支付；协商不成的，可以去申请调解、仲裁或者去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费
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我去年做的工作到现在还没有拿到钱i还能拿回来嘛
南昌法律问答顾问给别人干活钱要不回来的办法如下：1、协商调解；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。这就是走仲裁的程序，需要提供劳动的证明材料，首先需要确认劳动关系，只需要有证明人就可以；3、通过诉讼途径解决。就是说，先通过仲
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和公司签订劳动合同，但是觉得劳动合同对我不利，所以没有签字，但是在公司工作的时候没有退休，所以退休的时候可以申请赔偿吗？
福州法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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工作时无名指甲脱落，肉损伤，
深圳法律问答顾问具体是在哪里受伤的梅州法律问答顾问你好，建议做伤残鉴定，根据鉴定结果来确定韶关法律问答顾问法律分析：在工作期间从事与工作相关的活动受到的伤害可以认定为工伤，指甲盖没了如果是因工作原因导致的，可以认定为工伤，但无法评上伤残等级。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照
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我的荒山合同期限还有四年。我可以提前续约吗？包期延长15年。
北京法律问答顾问劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。石家庄法律问答顾问合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合
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我工作了15天，在公司发生了事故，公司没有签订劳动合同，公司没有支付错误的工资
广州法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位
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请问，你好，我帮私人工作了一个多月，做了8天工作，他说完就给，现在已经一个多月没发了，你能教我怎么办吗？
天津法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。秦皇岛法律问答顾问私人老板欠钱一直拖有以下办法：1、向劳动向劳动部门投诉解决；2、劳动争议比较大，劳动者与用人单位之间，通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委
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在公司工作期间，我与管理层发生了争论，被打伤了，算不算工伤
合肥法律问答顾问一、在公司被打属于工伤吗1、在公司被打属于工伤。劳动者在公司上班期间被别人殴打，需要按照工伤进行赔偿，受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害，治疗完毕后，劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定，确保自身的合法权益，要求赔偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列
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在cxc做兼职学生，因为某种原因突然离开了工作，上课还剩6天，人事说下一节课给我记旷工，我会被扣除兼职工资吗？
崇左法律问答顾问您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。百色法律问答顾问员工旷工被扣钱是合法的，旷工是属于严重违纪，根据《劳动合同法》的规定，单位可以以此辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿，但是单位需要结清员工工资。是否辞退员工是由单位自主决定的。劳动法没有明确规定旷工一天扣多少工资的，
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你好，我来咨询一下。我从2010年开始工作已经11年了。我从来没有享受过春节假期。现在我想休息一下。我可以休息几天？谢谢你
上海法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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在工厂工作一天60元旷工一天扣100合法吗？
博尔塔拉法律问答顾问法律分析：1、劳动法并未明确规定旷工一天扣多少工资。企业若有规定，则按照企业的规定进行操作。2、但当月企业所扣总额不得超过员工应发基本工资的20％。3、若是以全勤奖、绩效考核等形式进行扣除，则是符合规定的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情
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我的招商信用卡4000的额度已经逾期三个月了。我现在在工作，下个月15日才能发工资。我现在手里没有那么多钱，但是招商电话的态度很硬，让我马上还钱，不然就上黑名单了。我不知道该怎么办！
深圳法律问答顾问关于信用卡纠纷，如果是正常的拖欠，那么属于经济纠纷，当事人积极应诉，并及时还款即可。汕头法律问答顾问信用卡纠纷一般都是因信用卡逾期引起的。信用卡逾期的后果：1、承担高额罚息；2、造成法律纠纷；3、在全国征信系统中留下“信用污点”。河源法律问答顾问法律分析：信用卡逾期了，想要协商还款，应
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