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雇佣临时工伤残，定为九级伤残，公司应如何赔偿？
上海法律问答顾问九级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金（本人9个月工资），一次性就业和医疗补助金，等等律联网法律问答顾问你是员工还是经营者杭州法律问答顾问协商不成、可以通过法律途径维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知
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咨询一下工伤二次鉴定如何办理
崇左法律问答顾问 工伤二次鉴定需要以下材料：１、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；２、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。 根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并
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手指受伤在家养伤工资不发，还发信息降工资，也没有得到任何补偿。我该如何处理？
驻马店法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。漯河法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。商丘法律问答顾问法律分析：手指受伤的赔偿
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你好，我父亲在施工现场意外工伤，拇指被切割机切断，送医生去施工现场公司赔偿，公司出示工伤事故协议，全部费用支付4500，我父亲签字没有收到赔偿，可以提起仲裁和工伤纠纷
兰州法律问答顾问用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请，最好可委托律师帮助。嘉峪关法律问答顾问因工受伤申请劳动仲裁的流程:(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。(三)被申请人收到仲
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您好，69岁的林场工作死亡能得到多少赔偿？
上海法律问答顾问工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等，因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属，有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。宁波法律问答顾问您好，是什么原因造成的医疗事故死亡呢舟山法律问答顾问您好，死亡赔偿金，丧葬费，被扶养人的生活费，精神抚慰金律联网
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晚上好，我想问一下，十极工伤退休后，除了培养7个月的工资外，还可以领取这些补贴
巴中法律问答顾问依据具体情况来看资阳法律问答顾问要依据具体情况来看律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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重伤以上事故发生后，事故报告时间不得超过多少小时
合肥法律问答顾问法律分析：按规定，发生之日起60天内出具报告，但是需要延长的，发生之日起，到最后一天提交时间不得超过120天。法律依据：《生产安全事故报告和调查处理条例》第二十九条事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适
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从工厂管道上摔下来，右臂桡骨端骨折，做内固定手术！两个
郑州法律问答顾问建议是申请鉴定确定的焦作法律问答顾问申请劳动能力鉴定确定伤残等级。以鉴定结果为准开封法律问答顾问怎么发生？伤残情况的需要鉴定你是想鉴定伤残等级还是想鉴定为伤残人士律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我前天骑车正常下班，路上被施工单位随意栓绳子，导致我摔倒受伤?
合肥法律问答顾问下班途中骑车摔倒，一般不算工伤。职工在下班途中认定为工伤的条件包括受到非本人主要责任的交通事故、在合理的上下班途中等。劳动者因个人原因导致受伤的，可以按照基本医疗保险办法处理。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作
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前几天老公下班路上，摩托车坏了，让朋友帮忙拖车。中途应该是骑得太快，导致老公后面的车把人扔出去当场消失。公司申请工伤需要哪些信息？
娄底法律问答顾问申请工伤赔偿需要的材料如下：1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银行存折或卡复印件。怀化法律问答顾问工伤认定申请要提交下列材料：(1)劳动合同复印件1份;(2)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1
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你好，我是一名卡车司机，在工作中发生交通事故，造成自己受伤。我们能否认定全部责任的工伤？
北京法律问答顾问您好！在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以申请认定工伤保定法律问答顾问你好，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以申请认定工伤律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我妈妈在工厂工作时间车间发生了事故。她去车间的另一个地方拿了一块布作为围裙，被开机器的人工操作压伤了。这是工伤吗？工厂说它不在工作岗位上
天津法律问答顾问劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。承德法律问答顾问工伤认定技巧一、迅速确定工伤发生单位名称单位没有为员工购买工伤保险，用人单位承担全部工伤赔偿责任。二、收集、提供证明劳动关系、工伤发生事实的证据材料三、用人单位不申请工伤认定，自己必须申请不管是
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你好，我父亲在单位工作时意外骨折，想报告工伤，但单位不报告怎么办
武威法律问答顾问发生工伤了，用人单位不报工伤的，劳动者可以自己去劳动保障部门申请工伤认定。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的劳动保障部门提出工伤认定申请。法律依据：发生工伤了，用人单位不报工伤的，劳动者可以自己去劳
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本人因工伤事故导致腿部行走不便需要康复治疗，而工伤保险不予报销怎么办？
昆明法律问答顾问向社保部门进行具体了解曲靖法律问答顾问工伤职工可依据《工伤保险条例》等法律法规来索赔，在职工被认定为工伤并且建立劳动能力后，用人单位或者职工一方就可以依法去社保经办机构申请工伤赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付
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您好，我想咨询一下关于商店倒闭物品清算的问题
新乡法律问答顾问法律分析：店铺倒闭只要存在不履行或者不按照合同约定履行合同义务的违约情形，就还要付违约金。违约应当支付违约金，公司倒闭与是否支付违约金是不同的法律关系，清算组有权追偿违约金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担
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员工上班时间突发疾病，期间住院费用由谁承担
北京法律问答顾问对于上班期间突发疾病，住院期间医疗费用的承担问题，首先要看疾病是否因工作原因引起的，再一个就是认定工伤的问题。1、对于住院期间的费用，如果认定非工伤，而单位又买了职工医保，那么医保报销以后员工就无权再向单位追偿。如果单位没有购买医保的话，那么单位就需要承担相关费用。法律依据：《工伤保
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停工留薪期的问题
北京法律问答顾问停工留薪期的确定是：1、由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定；2、由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认；3、满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福
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你好，我去年12月14日因工摔倒，11月25日工伤鉴定，现在劳动能力鉴定半年后申请，问题是现在我不能做单位工作，单位意味着不是你说，补偿劳动鉴定，我膝盖半月板损伤，司法鉴定十残疾，我想问这种情况我该怎
北京法律问答顾问申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷的话可以及时申请劳动争议仲裁。石家庄法律问答顾问1、在单位上班受伤应向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交的材料
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如果已被认定为工伤，还可以用侵权法申请精神损害费用吗？
苏州法律问答顾问发生工伤能要求精神损害赔偿《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定，因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害，自然人或者其近亲属向人民法院提起诉讼请求精神损害赔偿的，人民法院应当依法予以受理第五条规定，精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人
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你好，我想咨询一下事业单位用劳务派遣工违法吗？
成都法律问答顾问要看具体情况才能判断律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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