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解决老工伤待遇问题的方法
解决老工伤待遇问题的方法—风险共担法。即根据“老工伤”费用的需求测算，适当增加工伤保险费率。这种方法体现了社会保险风险共担、互助互济的原则，有利于均衡用人单位之间的“老工伤”费用风险。按成都市年职工平均
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工伤员工续签合同事宜
工伤员工续签合同事宜问题： 工伤员工如果在合同到期时还没有完成鉴定，公司能不与他续签劳动合同吗？ 若结果超过一定级别属于享受工伤待遇的范畴，公司能不与他续签劳动合同吗？ 谢谢！ 答复： 根据《工伤保险条例》的
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2022年公务员工伤待遇标准是怎样规定的
2022年公务员工伤待遇标准是怎样规定的在我国，经济比较发达的国家，那么关于2022年公务员工伤待遇标准是怎样规定的你又了解多少呢？那么关于公务员的工伤待遇是否跟平常人的工伤待遇是否一样的呢？那么接下来，诉宁网小编为您带来了关于2022年公务员工伤待遇标准是怎样规定的的相关信息，希望小编找
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都是工伤十级伤残补偿标准为啥不一样
都是工伤十级伤残补偿标准为啥不一样近日，平邑某石膏矿的职工王某向当地劳动争议仲裁委员会反映，同事张某因工伤被鉴定为10级伤残，2011年6月，与单位解除劳动关系时，领取的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计52820元。而他也因工伤被鉴定为10级伤残，2011年7月，他
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过劳死是工伤吗
过劳死是工伤吗现在的年轻人工作压力大，为了赚钱，也是非常的辛苦，，有时候公司还经常要求加班，年轻人缺少运动的可能就扛不住天天过于劳累，导致生病等。过劳死是工伤吗？接下来，诉宁网小编来为大家详细地解答，希望对大家有帮助。 一、过劳死是工伤吗 过劳死不一定是工伤，根据《工伤保险条例》，如果职工是
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非法用工单位伤亡人员的工伤医疗待遇怎么落实-
非法用工单位伤亡人员的工伤医疗待遇怎么落实?非法用工单位的职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工
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