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您好，请问，我是手腕骨折，工伤赔偿怎么陪？大概陪多少是国家标准？
双河法律问答顾问我国的工伤保险条例规定，一般情况下，手腕骨折通常会被鉴定为一般伤情。单位和相关部门需要按照一般伤情的赔偿标准作出赔偿。如果双方存在劳动关系的，那么误工费应该是三个月的正常工资。如果只是劳务关系，那么需要提供能够证明收入的证据，要求单位支付工资。最后根据一般工伤的标准来赔偿。阿勒泰法律
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请问有个小店做事，没有提前提交辞职报告。暂时辞职。结果，人们离开了我。不发工资。(因为是小店，没签劳动合同。)我能拿回工资吗？
资阳法律问答顾问员工辞职了，但是老板不给结清工资的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报；可以向基层调解组织申请调解；可以向人民法院申请支付令；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解
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万从三年了，公司欠我工资，不给我借款，我也不去。如何向劳动部门起诉，
乌海法律问答顾问公司欠钱的可以到当地的劳动部门投诉，还可以申请仲裁或者直接提起民事诉讼，起诉的法定条件为原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口
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左侧第8.9肋骨骨折，第8肋骨外下缘撕裂骨折，腰2左侧横突骨折；左侧皮下软组织肿胀积气；可评估几级工伤
北京法律问答顾问骨折伤残鉴定要看恢复后对日常活动、工作学习、社会交往等相关能力的影响，具体伤残等级需要找专业鉴定机构进行鉴定。保定法律问答顾问工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以
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工伤鉴定二级，能否继续返回原单位工作
东营法律问答顾问工伤鉴定期间能去单位工作：单位无权辞退劳动者，劳动者享有继续工作的权利，单位需要发放报酬。公司没有权利在劳动者受到工伤期间单方面与其解除劳动关系，同样的员工如果痊愈后没有向用人单位请假而无故不去上班，用人单位有权扣除其间的工资。但必须保证劳动者工伤期间的工伤待遇。法律依据：《中华人民
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你好，我父亲在工厂工作受伤的工厂是一家小工厂，没有营业执照，他们没有签订劳动合同。我父亲受伤了，他答应赔偿，但现在他说他没有钱借钱，但医院的费用还没有支付。
锦州法律问答顾问在厂里受伤了但没有劳动合同的，仍然可以由单位或者劳动者本人去申请工伤赔偿，但是要先申请工伤认定，提交工伤认定申请表、其他能证明存在事实劳动关系的材料等。在认定为工伤后，就可以去社保经办机构申请赔偿，由工伤保险基金支付给劳动者相关的赔偿费用。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事
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请问跨省，工伤认证总是过认证法吗？
湖州法律问答顾问职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。法律依据：《工伤保险条例》第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上
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你好，律师，肋骨骨折两根现在已经恢复留有后遗症，想向单位索赔，索赔标准是什么？
成都法律问答顾问法律分析：赔偿标准如下：1.医疗费。按实际发生的费用进行赔偿。2.住院伙食补助费。标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定。3.康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。4.辅助器具费。各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。5.停工留薪工资。原工资福
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工作时不小心撞到柜门上，头上缝了两针。但什么都没有。这是工伤吗？可以赔偿吗？
天津法律问答顾问发生工伤可以按一下步骤维护自身权益:1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系、医疗诊断说明。2.伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定，确定具体伤残级别，才能确定具体的赔偿数额。3.与用人单位工伤赔偿事宜，协商不
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我刚看到我的孩子玩游戏被扣了2000多元。这个能找回来吗？
成都法律问答顾问报警处理，依法解决泸州法律问答顾问被网络诈骗了就要及时报警，依靠警方帮你解决追回，千万不要相信任何个人说的能帮你，说能帮你的个人都是欺骗你的，千万不要相信，以免造成再次上当受骗。被网络诈骗了能不能追回来，就要看警方的侦办力度跟犯罪嫌疑人有没有挥霍一空，如果抓到犯罪嫌疑人，但是已经挥霍
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五年前，由于工作扭曲腰部，导致腰椎间盘突出症！现在工作腰痛，影响正常工作和生活怎么办？
西安法律问答顾问腰椎间盘突出是退行性改变疾病，一般不会认定为工伤，但在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害造成腰椎间盘突出的，可以申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条《工伤保险条例》第
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医生开了一个月的假期，但实际上只能休息15天。赔偿是根据哪个天数进行的
广州法律问答顾问按公司和国家的规定处理吧深圳法律问答顾问你好根据合同约定建议通过协商解决珠海法律问答顾问法律分析：医生开的建议休息一个月，受害人有实际损失的，可以作为主张误工费的凭证。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全
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您好，元旦期间公司只放假一天，其余两天不按三倍工资结算，合理吗？
郑州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁洛阳法律问答顾问你好，申请劳动仲裁安阳法律问答顾问你好：向劳动监察投诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问跨省，那么工伤认证总是通过认证法？
漯河法律问答顾问工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用
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不签劳动合同提出离职不到一个月就离职了，然后不给工资怎么办
宁波法律问答顾问没签劳动合同离职不给工资，首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。《工资支付暂行规定》第七条法律依据：《工资支付暂行规定》第七条《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳
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经律师代理，工伤认某某果已经出来，下部还需要律师代理吗？
琼中法律问答顾问工伤认定一般不需要律师受理，由用人单位或工伤职工向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告、填报《事故伤害报告表》即可，同时申请人应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填写提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工
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我想问一下骨折一般能鉴定工伤吗？
可克达拉法律问答顾问骨折的工伤伤残鉴定，可以在职工发生工伤事故之日起的三十日内；而骨折后的劳动能力鉴定，一般可以在出院后的3个月做。劳动能力鉴定一般是会在员工康复之后进行的。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日
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是啊，我丈夫在工地上工作，受伤了，从三米多高掉下来，腰椎断了三节，做了六节手术，按这伤能赔多少钱？
常德法律问答顾问1、工伤的赔偿金额要根据受伤劳动者实际的医疗支出、受伤前的工资待遇、劳动能力鉴定等级以及各地的赔偿标准才能确定赔偿金额2、法律法规依据：法律依据：《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗
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我工作了15天，在公司出了事故，公司没有签订劳动合同，公司也没有支付误工费
芜湖法律问答顾问法律分析：向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国
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老板违反合同，发通知延迟发工资，疫情期间，没有发底薪，怎么办
佳木斯法律问答顾问法律分析：疫情期间不发工资，劳动者可通过以下的方式维权：1、申请调解；2、向劳动保障行政部门投诉；3、向当地人民法院申请支付令；4、向劳动仲裁委员会申请仲裁；5、对仲裁不服的，可以起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲
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