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农民工的工资强行用超市购物卡抵，违法吗
郑州法律问答顾问你好：报警解决依法处理安阳法律问答顾问用消费券抵工资不合法，工资应当以法定货币支付。用人单位支付工资还应当遵守以下规定：不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；其他。法律
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在公司群里起哄，被老板扣了100元。
长沙法律问答顾问老板扣钱违法，劳动者可以通过以下方法维权：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第五十条法律依据：《中华人民
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你好，我父亲今年9月16日因工伤住院，目前是工伤鉴定的旗舰
雄安新区法律问答顾问法律分析：在工伤认定之后做工伤鉴定的时间：劳动者领取到工伤认定后，要在病情稳定或者出院时到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定。一般情况下，应是将申请鉴定的资料交给所在地劳动局工伤科，由工伤科代为申请，而职工接通知到指定医院做检查。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工
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合同要求的时间没有足够的工资吗？
沈阳法律问答顾问需要根据其他证据决定！锦州法律问答顾问你好，需要根据具体情况处理抚顺法律问答顾问可以按以下方式处理：用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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会做三个月扣五天，怎么办？陈律师
哈尔滨法律问答顾问你好。请问是什么情况扣保险鸡西法律问答顾问扣分申诉要十五天时间。被处罚人不服公安交通管理机关的警告、罚款裁决或者公安机关拘留裁决的，可在接到通知后十五日内向主管公安机关或者上一级公安交通管理机关提出申诉，主管公安机关或者上一级公安交通管理机关应当在接到申诉后五日内作出裁决。不服主管
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你好，我咨询一下工伤伤残八级公司能赔多少钱？
广州法律问答顾问工伤8级，赔偿金额为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*11。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
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我现在不能交罚款吗？如果我在工地工作，我必须申请银行卡。如果我把工资放在银行卡里，我会被扣除吗？
南宁法律问答顾问以当地交管部门答复为准防城港法律问答顾问可以与公司协商，或者提供其他银行帐户给公司即可梧州法律问答顾问法律分析：1、可以去向劳动局反映，或者申请劳动仲裁。劳动者付出了劳力，应该有自己应得的报酬。2、任何单位和个人不得无故克扣，除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条例。法律依据
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员工工伤复发怎么办，公司还要赔偿吗？
南充法律问答顾问工伤职工工伤复发的处理方式为：确认需要治疗的，享受以下工伤待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认
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你好王律师，我哥哥在工地上开车造成伤害，截瘫，两年多过去了，现在该怎么办？
哈尔滨法律问答顾问法律分析：建议先到相关有关部门咨询原因,如果未能得到满意的答复,可以到法院提起诉讼。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(
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已经做开颅手术10年了，以前没有做过鉴定，现在能做吗，所有材料齐全
海口法律问答顾问如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。如果劳动者属于在工作时间，因为工作原因受伤的，劳动者应当向当
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我的拇指受伤了我公司的赔偿，但公司并没有照顾我
扬州法律问答顾问在公司受伤了的赔偿方法：向用人单位说明情况，并向当地的社会保险行政部门申请工伤认定；在收到工伤认定决定书后，向社保保险经办机构申请工伤赔偿，根据提交的决定书和医疗费用的凭证，按核定数额赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病
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.没有和用工方订合同，工伤了怎么办，请问能不能向用工方获得赔尝
南宁法律问答顾问工伤职工没有劳动合同的，可以通过提供其他能证明存在着劳动关系的材料来索要赔偿。当事人申请工伤认定时需要提供上述材料，在认定为工伤后，就可以依法去社保经办机构申请赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害
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你好，我想和用人单位商量一下工伤三个月的工资作为补偿，但是一年过去了，保险公司也赔偿了用人单位
重庆法律问答顾问你可以申请仲裁维权恩施州法律问答顾问你好，建议人社局投诉泸州法律问答顾问法律分析：工伤赔偿金是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿；解除合同经济补偿金是指劳动者在无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时，依照法
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你好，我右手食指末端骨折能做残疾鉴定吗？
许昌法律问答顾问手指骨折能做伤残鉴定。若是职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴
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我在工作过程中把左脚无名指扎断了没有接上，小拇指骨折了这属于几级伤残？
深圳法律问答顾问员工的右手小拇指骨折，一般能评定为十级伤残。对于具有一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等情形的员工，能认定为工伤十级。单位或者职工本人可以依法去申请工伤认定。法律依据：员工的右手小拇指骨折，一般能评定为十级伤残。对于具有一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧
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受伤公司告知辞退劳动仲裁判违法辞退，公司拒绝接受法院判决协商辞退赔偿前的平均工资。公司仍然拒绝接受上诉。受伤前的平均工资还是基本工资？
南京法律问答顾问法律分析：工伤赔偿时的平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算，如不足12个月，按实际月份平均。工资是按照应发工资来计算的，并不是在扣除养老保险以及各项补贴后的实发工资计算。《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。法律依据：《工
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工伤，有劳动协议，左手倒数第二指断裂，第三指本身性骨折，可以算作几级伤残
沈阳法律问答顾问工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗专
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即受伤后，伤残评级要多少个月才能出结果？
南京法律问答顾问您好，伤残评定时机应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或临床治疗效果稳定后进行鉴定。实践中，一般会选择在治疗终结出院后3个月到6个月期间。若伤情已稳定可以提前根据医疗机构的建议向有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级，有固定物的(如骨折治疗中安装的钢钉)，建议取出固定物后，再做伤残鉴
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在工地工作被咬成轻伤，不赔偿怎么办
杭州法律问答顾问工地受伤老板不赔钱的，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系。如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故，需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。法律依据：《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当
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工伤认定，但治疗时用医疗保险支付。怎么办，好像工伤报销的时候不能用医疗保险支付
兰州法律问答顾问你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。天水法律问答顾问你好：申请工伤认定和鉴定解决平凉法律问答顾问你好，医疗费用一般是医保报销，后面的建议你申请工伤主张赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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