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公司未开始生产经营，找中介过桥核实，股东向中介借款，税务局认定为分红
哈尔滨法律问答顾问可以起诉要求解散律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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11年和公司签了两份合同，分别签了一两年合同，然后就再也没签过合同。公司因为各种原因强迫你离开。我该怎么办？
沧州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。石家庄法律问答顾问你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权邢台法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位
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企业法人贷款不能偿还。股东是否需要偿还贷款？
临沧法律问答顾问您好，视具体情况玉溪法律问答顾问你好，由公司承担保山法律问答顾问是公司的名义贷款？还是个人贷款律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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变更典当行法人代表是否必须首先成为公司股东？或者可以直接变更？
六安法律问答顾问在我国公司法人代表好变更，变更法人代表前，先要召开股东大会，并取得所有股东的同意。全体股东在相关法定文件上签字。工商局只有收到有全体股东签字的材料才能受理变更事宜。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
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你好，我是临时工，公司扣除了我两个月的社会保障，辞职了。这笔钱能拿回来吗？
深圳法律问答顾问您好，你可以向劳动监察大队投诉解决珠海法律问答顾问可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁汕头法律问答顾问可以。被辞退的经济补偿金与未交社保的处罚需要分别处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
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我在单位工作，现在生病不能工作，公司要停止我的养老保险
律联网法律问答顾问养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金。2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上
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的是房屋租赁纠纷问题，我3月2日通过某中介公司租了间房子，可房门是坏的损失的房租都大几百了？
律联网法律问答顾问房屋租赁合同中有约定的按约定的办法处理，没有约定的双方当事人可以根据自愿原则协商处理，协商无法达成一致意见的出租人可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决承租人支付房租。法律依据：根据2021年1月1日生效的《民法典》第五百八十二条 履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约
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就是被公司虚假宣传诈骗签订合同后如何处理
绵阳法律问答顾问公司合同诈骗应当这样处理：当事人在签订合同的过程中，发现被诈骗的，可以向公安机关进行报案，被诈骗的金额达到数额较大的，公安机关应当立案处理，追究犯罪分子的刑事责任，对犯罪分子判处相应的刑罚；被诈骗的金额未达到立案标准的，应当由公安机关进行治安处罚，诈骗人在被追究责任后，应当将诈骗的金
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我属于劳务派遣工厂。我的月薪是劳务派遣。我发现我没有向工厂人事部提交辞职信，但是我没有向工厂人事部提交劳务派遣公司
律联网法律问答顾问向劳动局投诉处理张家口法律问答顾问你好，有劳资纠纷可以找劳动局投诉或申请劳动仲裁维权天津法律问答顾问法律分析：可以找派遣公司辞职。和派遣公司签的劳动合同，所有劳动关系办理都找派遣公司办理，提前一个月书面给派遣公司辞职信就可以，工资、社保都由派遣公司结算。劳务派遣单位应当与被派遣劳动
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王律师，你好，我在11月4日被公司裁员，公司说赔偿金12月10日结算(公司通常支付10份工资)。而且只赔偿N，如果申请仲裁，公司会被罚款吗？
钦州法律问答顾问公司裁员，按照劳动法规定是n+1个月的工资补偿金，所谓的n就是你在本单位工作年限，超过半年的按照一年计算，后面的“1”就是裁员或者离职当月的工资。所以一般可以拖延到月初比较划算。例如你说还有年假没有休，那么年假可以折算工资进行补偿。赔偿金n和n+1，当然是n+1划算啊。贵港法律问答顾问劳动仲裁后
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本单位在职农民工要求强烈，公司支付的社会保障以工资名义支付给自己。不要在这个单位投保。我谈到了我的家乡。公司不同意辞职，因为涉及的人很多。公司应该如何解决这个问题？
西宁法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。海南法律问答顾问与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后
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您好，公司以我不能胜任工作，然后说我违反了公司的规定，把我辞退了，请问我申请劳动仲裁的胜率大吗？
律联网法律问答顾问可申请劳动仲裁进行维权。可以去劳动监察局投诉1、企业辞退员工，原因不同补偿也不同1、无故辞退员工，需支付双倍经济补偿2、合同到期辞退员工，单位需支付补偿3、经济性裁员，需支付补偿4、员工严重违反纪律，单位不需要支付补偿5、试用期不符合录用条件被辞退无经济补偿。遵义法律问答顾问法律分析：可
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您好，公司要求我们的合同工转为劳务派遣工，合法吗？
丽水法律问答顾问要看具体情况才能判断嘉兴法律问答顾问你好，建议协商处理台州法律问答顾问可以就具体情况而定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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妹妹17岁在上班途中受伤，公司没有给工伤，工资也没有发，还被主任骂了一顿，然后她受不了气就自动离职
保定法律问答顾问您好，搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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自行车被电动车和公交车夹中间，然后被公交车蹭倒了！
文山法律问答顾问交通事故发生后最先要做的是保护事故现场同时叫伤者送往医院进行抢救。建议在此时打电话报警，由交警介入处理。交警介入后会对事故现场进行勘察，对事故双方当事人进行问话调查，对车辆进行技术检验，后跟结合整个事故情况及成因对事故进行责任划分。玉溪法律问答顾问公交车撞人后应当立即停车后并报警，保
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我于2021年3月1日开始在现在的公司实习（未签订合同和协议），可以让公司赔偿吗？
淮安法律问答顾问下列情况下应该赔偿劳动者损失：招用劳动者后不按规定订立合同的；合同到期后不及时续订的；因用人单位订立无效合同的；用人单位违规解除合同的；用人单位违反规定侵害劳动者合法权益的。法律依据：《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责
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我是员工，签订了劳动合同，但合同在公司手里。在工作期间检查机器时同事打开开关导致手受伤我该怎么办？
律联网法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。内江法律问答顾问因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。恩施州法律问答顾问如果工伤鉴定没下来
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你好，试用期还没结束，签了劳动合同，公司主动解雇我，我能要求经济补偿吗？
福州法律问答顾问法律分析：如果劳动者无过错，用人单位单方解除劳动合同的，劳动者可以要求其支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
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机动车追尾，被告承认对修车负全责，原告索要的费用太多，所以诉讼费用误工，一系列费用由被告承担？
武汉法律问答顾问你好“可以起诉解决看证据了荆州法律问答顾问建议通过诉讼维护自己权益荆门法律问答顾问按照保险合同约定赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我的店不开了，营业执照也换了，之前员工告诉我没有签劳动合同还有用吗？
银川法律问答顾问可以投诉或者仲裁石嘴山法律问答顾问如果事实存在可以向劳动局反映处理固原法律问答顾问去所在区劳动监察大队举报律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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