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就是在产假期间，公司应不应该发放底薪?
绵阳法律问答顾问产假工资发放时间按照公司正常发放工资的时间确定，用人单位不得因女职工怀孕降低其工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，至少每月支付一次。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、
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我想问一下，我的报价上写着工资标准，但合同上没有不固定的工资。根据公司项目的浮动调整，这份合同有效吗？我保留了与人力资源部聊天的记录
乌鲁木齐法律问答顾问原劳动合同有效，但关于报酬的条款已失效，被新的协议取代昌吉法律问答顾问法律分析：合同应当明确金额，如果合同中没有约定金额的明细，那么这个合同只是有瑕疵，依然是有效的。但劳动合同除外，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效。劳动合同，是指劳动者与用人单位
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你好，我现在在公司提供的三个月产假增加假期也可以休新政策生育假延长30天
泸州法律问答顾问法律分析：法律没有规定产假可以延长。各用人单位是否有延长的规定以各单位为准。产假是指在职女性产期前后的休假待遇。产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育应享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形
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如果公司不按时缴纳社保时间1-8个月的话，让我们再缴纳2000元
淄博法律问答顾问用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。潍坊法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。烟台法律问答顾问关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的
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交通事故发生后，保险公司口头赔偿太少，半年多没有处理，能起诉吗？
绍兴法律问答顾问发生车祸后对于处理结果有异议，例如赔偿不合理、保险不赔等情况，可以采取起诉的维权方式，起诉需要准备相关的材料，起诉状、证据等，涉及金额较大或者严重车祸最好有专业律师协助处理。衢州法律问答顾问发生交通事故受害人应当如何起诉维护自己的合法权益呢：1、携带起诉状和证据材料去管辖法院起诉；2、
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没有劳动合同被辞退公司赔偿吗？
安顺法律问答顾问根据是否存在劳动关系确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司解散后员工具体能得到怎么补偿
桂林法律问答顾问公司解散后如果劳动合同终止的，员工能得到经济补偿，员工在公司每工作满一年，可以得到一个月的工资作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，员工能得到半个月的工资作为补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
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我是农村户口，没有养老金，在公司工作4年半，50岁的公司终止我的劳动合同，和我签劳动合同，变相解雇我不合理吗？我怎样才能保护我的利益？
盐城法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队投诉南通法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁连云港法律问答顾问如果协商不了，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，交通事故，双方责任各一半，我交了强制保险，保险公司损失了一部分，是我的赔偿
律联网法律问答顾问按保险合同约定执行重庆法律问答顾问可以按保险合同起诉泸州法律问答顾问根据责任比例要求赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在公司上班11年了，竞聘上岗，我竞聘结果为不合格，这样是不是逼迫离职
深圳法律问答顾问您好，你们签订过劳动合同吗？合同上面对比是如何约定的梅州法律问答顾问再提辞职报告办理惠州法律问答顾问公司不可以逼迫职员辞职。公司需要与员工协商一致，解除劳动合同关系。或者有员工在试用期间不符合公司的录用条件；员工严重违反用人单位的规章制度等情形的，公司可以辞退员工。法律依据：《中华人
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你好，我们公司因为疫情停工28天，没有工资，然后通知上班第一天就解雇了我，因为疫情期间被客户投诉，这种情况可以申请赔偿吗？
律联网法律问答顾问面对疫情，公司如果在一个工资支付周期内停工停产的，要按劳动合同的约定来开工资；超过一个工资支付周期，如果劳动者正常上班的，按照不低于当地最低工资的标准来开工资；如果没有上班的，则只可以获得一定的生活费。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第
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你好，律师，我做餐饮，然后公司只签了一份劳动合同，让公司赔钱
西安法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。榆林法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。铜川法律问答顾问你好，你可以向当地劳动监察大队投
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刑法背信损害上市公司利益罪的判罪标准
苏州法律问答顾问背信损害上市公司利益罪量刑标准细分：犯本罪，致使上市公司利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使上市公司利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。背信损害上市公司利益罪，是上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务，利用职务便利，致使上市公司利益遭受
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我是一家代理公司，不能做税务报告怎么办
律联网法律问答顾问你好，建议及时起诉广安法律问答顾问法律分析：处理方式都是会电话联系申诉人与企业财务充分了解情况，结合双方信息进行核实，倘若确实存在不属实申报会责令企业改正并及时反馈申诉人。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第八条有下列情形之一的，税务机关有权按照合理方法进行纳税调整：（一）个
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有限公司和股份公司的区别财务管理方面的区别
广州法律问答顾问1、股东人数不同。有限公司的股东人数为50人以下；股份公司的股东人数为2人以上.2、设立方式不同。有限公司的设立方式只有发起设立，股份公司的设立有发起设立和募集设立。3、是否发行股票不同。有限公司不能发行股票，股份公司可以发行股票。4、注册资本不同。有限公司的注册资本最少为3万元，股份公司的
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公司裁员用转岗的手段逼走，怎么赔偿呢？
成都法律问答顾问如果公司以调岗为由变相裁员，属于违法裁员的，要依法支付给劳动者赔偿金，赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来计算的。如果公司是依法裁员的，则只要支付给劳动者经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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你好，请问没有签订合同的劳务派遣工，也就是临时工，如果急辞职，劳务派遣公司能扣工资吗？
泸州法律问答顾问劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》第五十八
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我想问一下我接到催收公司电话说到什么综合办调取我资料
徐州法律问答顾问您这边详细情况是怎样的呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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股东变更网上办理需要上传什么文件
律联网法律问答顾问网上股东变更流程：1、登陆当地工商部门的官方网站；2、进入工商登记栏目，选择变更登记；3、按照操作指引依次上传相关文件；4、确认材料上传完毕，资料填写无误后点击确认。法律依据：《公司登记管理条例》第二十六条公司变更登记事项，应当向原公司登记机关申请变更登记。未经变更登记，公司不得擅自改
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公司营业执照上可以登记几个人
雅安法律问答顾问营业执照上登记的法定代表人只能写一个人的姓名。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家市场监督管理总局统一规定。法律依据：《公司法》第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营
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