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我的病假到期了，公司让我去上班，但是我现在病情不好，不能去上班，我该怎么办？
南昌法律问答顾问生病后不能工作了，可以正常办理离职。也可以请病假。（1）职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。（2）除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期
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微信记账本里发现收到好几笔来自同一个网络科技公司的转账
吕梁法律问答顾问你好，建议报警处理新乡法律问答顾问你可以直接报警处理郑州法律问答顾问微信转账被骗了应马上报案，向公安机关提供所有能提供的线索，保存好所有与案件有关的物品、资料、联系方式等，积极配合并协助公安机关侦破案件。一般是能追回来的。构成诈骗罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单
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你好，我现在公司变更了一次，重新注册了新公司，签订了新的劳动合同。以前的合同承诺还能兑现吗？
沈阳法律问答顾问法律分析：公司更名重新注册，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。劳动合同期满即劳动合同终止，如期满不够一年，可要求二倍工资的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。鞍山法律问答顾问可
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现在62岁，公司没有买社会保障，只买了雇主责任保险，当工厂签署临时就业协议，我们是湖北人在郑州，住院4个多月，医疗公司预付，现在公司想让我们出院，想私人，我想问我们残疾鉴定是按工伤标准还是按人身伤害标
柳州法律问答顾问法律分析：残疾赔偿金(60周岁以上的人)残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数)。法律依据：《工伤保险条例》第二条第一款中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依
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我被车撞了，对方全责，我没有钱看病，对方车主也没钱，保险公司不垫付我怎么办
温州法律问答顾问车被撞了，对方全责，不赔钱，车辆投有保险的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿，仍然不足的，当事人可以提起民事诉讼，向人民法院请求保护民事权利。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七
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楼上空调漏水到我们家，我不交物业费，物业公司起诉了怎么办
琼海法律问答顾问不交物业费被起诉了法院一般进行调解、判决后要求业主补缴物业费，承担拖欠物业费的滞纳金与违约金，调解书、判决书生效后业主拒绝履行的，物业公司可以向法院申请强制执行。法律依据：《物业管理条例》第四十一条业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物
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您好！交通事故，肇事方车主不愿出钱，将责任推给保险公司
凉山法律问答顾问肇事者一直拖着不去保险公司处理，可以对其行为向法院提起诉讼，将对方及对方的保险公司一起起诉，或向本方保险公司申请代位追偿。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作
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你好，我们公司国庆节123号，4567号上班
贵阳法律问答顾问第一时间找到公司，说协商解决。协商无果可以到劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能
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公司发生工伤赔偿纠纷如何处理
昌都法律问答顾问关于工伤纠纷赔偿的相关事项，用人单位可以先与劳动者进行调解，双方协商一致解决。若是双方无法调解的，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适
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小手指截肢老板给保险，老板赔偿还是保险公司赔偿？
昭通法律问答顾问保险公司的理赔根据保险合同确定，工伤赔偿，需要根据伤残等级鉴定确定昆明法律问答顾问工伤赔偿纠纷，先向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；认定为工伤的，由用人单位向社保部门申请工伤保险赔付；如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，所需费用由用
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公司通知我周六搬宿舍。我没有注意到台阶扭伤导致骨折。可以算是工伤吗？公司通知我周六搬宿舍。我没有注意到台阶扭伤导致骨折。可以算是工伤吗？公司通知我周六搬宿舍进宿舍门时脚扭伤，可以算是工伤吗？
中山法律问答顾问法律分析：一般不能认为是工伤，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾
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请问我是拿月薪制工资的因春节公司放假公司是否可以扣除我放假期间的工资
广州法律问答顾问过年放假公司不可以扣半个月工资，因为春节属于法定节假日，工资应当按照正常出勤进行发放。根据相关法律规定，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被责令改正。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用
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一批问题产品在工厂工作中犯了错误。价值20,000。公司给我扣6000千合法吗？
凉山法律问答顾问根据公司规章制度判断甘孜法律问答顾问你好，可以投诉或仲裁绵阳法律问答顾问按照用人单位依法制定的规章制度处罚和工资是多少没有关系并且劳动合同有约定的话，罚款少于用人单位的损失，用人单位还可以追究工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约
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我因为出现了意外事故,不算工伤,自己骑车摔成了重伤,不能上班了,公司要辞退我,有哪些补偿吗？
律联网法律问答顾问工伤期间被公司辞退，如果属于违法辞退的，则公司应当按照经济补偿标准的二倍来赔偿；即员工在公司工作每满一年，支付一个月工资的，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的二倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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您好，我们在学校买的学平险，最近发现溶血性贫血这个可以报保险吗？
东莞法律问答顾问你好，看保险合同内容江门法律问答顾问你好，这种情况建议起诉佛山法律问答顾问您好，可以询问社保部门律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在公司工作了四年多，第一年签了合同才和我签合同。现在我怀孕分娩了，公司停止了我的社保和其他保险。我该怎么办？
律联网法律问答顾问您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。廊坊法律问答顾问怀孕期间单位不给交保险的解决方法如下：女职工在孕期，单位拒绝为其缴纳社保，可以向当地社保部门或当地劳动监察部门进行反应举报。只要劳动者在劳动期内，就应当为其缴纳社保
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在公司工作四个月，老板不给员工签劳动合同，降工资是什么情况？
成都法律问答顾问法律分析：公司无故降薪，是违反了劳动法的，并且也违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行维权的，建议是先跟公司进行协商，如果协商没有成功的话，那么再可以到当地的劳动局进行投诉，或者是到仲裁局申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的
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你好，我从2017年7月开始在一家公司工作了两年。从2019年7月开始，公司就没有和我签订劳动合同。我能要求公司赔偿吗？
眉山法律问答顾问一、公司没签劳动合同赔偿多少1、公司没签劳动合同赔偿多少，需要根据具体情况进行决定：（1）__单位___之_起超过_个_不满_年未与劳动者签订书_劳动合同的，应当向劳动者每__付2倍_资；（2）职_故意或者不愿意签订劳_合同，则不能获得2倍_资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立
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公司打算裁员，我目前已怀孕从事文职岗位，公司直接将我调岗至销售加班更多逼迫辞职这个算违法吗
保定法律问答顾问若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。秦皇岛法律问答顾问公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的，劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁。石家庄法律问答顾问
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一个公司的被雇佣人员以公司的名义和别人签订的合同是否有效
西安法律问答顾问个人与公司签订合同满足下列条件是有效的：合同主体具有相应的民事行为能力；合同主体意思表示真实；合同的内容符合法律法规和公序良俗；合同的形式符合法律规定；法定其他有效条件等。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思
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