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我们公司在菲律宾雇佣工人。受影响停工三个月。航班异常无法回国。是否支付正常工资？
律联网法律问答顾问你好，建议按照规定办理泸州法律问答顾问如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。内江法律问答顾问如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳
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对方的保险公司迟迟没有回复，车辆已经完全损坏，快一个月了
中山法律问答顾问可以先拨打保险公司的客服热线询问原因，如果是因为理赔材料不全的话，补全材料即可。如果是保险公司恶意不赔的话，那么就可以拨打银保监会的投诉电话投诉保险公司或者向法院提起诉讼。依据我国相关法律的规定，投保人报保险后，保险公司迟迟不给处理的，投保人是可以打电话投诉保险公司的，如果还不处理的
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我辞职了，公司已经发工资了，没有发我，我该怎么办
宁波法律问答顾问如果在劳动者辞职后公司不给发工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，或者与用人单位协商解决；协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人
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信件被快递公司搞丢了怎么赔付，赔付标准是多少?
昆明法律问答顾问法律分析：快递公司丢件的赔偿方式有：1、对于保价的邮件快递，按照保价的金额赔偿；2、对于保价的邮件快递，按照当事人遭受的实际损失来陪，但最高赔偿额不能超过收取的资费的三倍。法律依据：《中华人民共和国邮政法》第四十七条邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿：(一)保价的给据邮件丢失或者全
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两年前在公司外包的工程款上虚开23000元，要判多少年
金华法律问答顾问需要根据具体的犯罪情节确定宁波法律问答顾问这个需要根据具体案件情况判断嘉兴法律问答顾问你好，具体需通过审判才知道律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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上班在公司厕所摔倒算不算工伤
律联网法律问答顾问上班在厕所摔伤不一定构成工伤。如果是因为单位的设施或者环境存在安全隐患导致劳动者在厕所摔伤，则应当认定为工伤，这属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。但如果是由于员工自身原因，如嬉戏打闹导致摔伤，且单位不存在安全隐患的，则不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例
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在公司工作了半年没签合同，离职的时候当月工资没发，劳动仲裁怎么赔?
扬州法律问答顾问几年没签劳动合同可以申请仲裁赔钱。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；(三)证据和证
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交通事故，无责方车辆没定损。把车辆开走10天再来定损，保险公司会承认吗
泰州法律问答顾问根据《机动车交强险条例》的相关规定，交通事故伤人后保险公司的理赔流程如下：第一步：报案。报案时需要提供以下资料：1、保险单、行驶证和驾驶证。2、开车到保险公司。3、在保险公司理赔部填写《车辆出险登记表》。第二步：交警部门结案并开具事故证明。第三步：递交索赔单证。第四步：领赔偿款。商业险
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就是档案被快递公司搞丢了来回车费住宿费误工费这些加起来大概需要8000左右能否叫他们赔偿
昆明法律问答顾问营运车辆被撞，人没受伤的，不可以索要误工费赔偿。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。没受伤也就意味着可以从事工作，也就没有误工费的赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解
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我拍了一张照片，一家公司在未经允许的情况下偷了我的照片，做了一张宣传海报，一般可以索赔多少？谢谢你
衢州法律问答顾问你好，若是侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。绍兴法律问答顾问您好：可以起诉解决嘉兴法律问答顾问要看照片的具体内容才能确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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是我，公司，公司的中介，我为公司的中介工作，工作了两个多月没有支付工资，我该怎么办，关系是公司和公司的中介签订合同，我和公司的中介是雇佣关系，
福州法律问答顾问法律分析：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人
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准备加入新公司，我看到法人是被执行人，但他在另一家法人公司被员工拖欠工资成为被执行人，也写有能力履行和拒绝履行，这能负担得起工资吗？我有点担心，但我也喜欢这家公司的职位，害怕错过这个遗憾。拖欠工资的公
北海法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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XX司的控股股东公司B代表XX司签订的合同有效吗？
德州法律问答顾问看具体情况而定，该股东是否曾代表过签订类似合同聊城法律问答顾问你好，需要看具体情况日照法律问答顾问如您们依法签订相关协议，其约定是有效的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我现在人在重庆，之前在广东，那里的公司拖欠工资，有什么办法呢？
深圳法律问答顾问法律分析：工厂拖欠工资，劳动者可以先与其协商处理，协商不成的，可以选择通过调解、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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打暑假工，公司说前五天培训，每天补贴80，但公司方说要做到9.25号才能发补贴这合不合适？
律联网法律问答顾问可向劳动局投诉处理的恩施州法律问答顾问你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决广安法律问答顾问协商解决不了的，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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加盟了XXX奶茶加盟费货款总计16000
律联网法律问答顾问加盟费合同约定返还的可以要回来，合同中没有约定时则加盟费的退还需要在合理的解除期限及时通过诉讼主张退还，加盟经营方应当具有过错或者加盟者未进行实际经营。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返
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请问一下装饰分公司签订的合同有效么
扬州法律问答顾问装饰分公司签订的合同满足法定有效条件就是有效的。法定有效条件分别有：行为主体是具有相应民事行为能力，即分公司具有签订合同的相关资质；行为主体意思表示真实；合同的内容符合法律法规；法定其他有效条件。法律依据：《民法典》第七十四条法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登
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交通事故中的机动车商业险是由肇事者购买还是保险公司承担，又或者是受害者本人承担啊?
茂名法律问答顾问根据《道路交通安全法》规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿。当理赔金额超出交强险保额时，会启动用商业险的保额来赔偿。超出商业险保额后，费用由肇事司机承担。 发生车祸的保险理赔流程是： １、报案：事故发生后，保留事故现场，并立即向
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我的辞工了，公司拖欠己17天本来公司发放时间是8号到现在都没发。这是不是属于拖欠工资?
衢州法律问答顾问公司拖欠工资的行为属于违反劳动保障法律法规的行为。劳动者有权向当地的劳动保障行政部门投诉，或者通过向调解组织申请调解、申请劳动仲裁等办法来进行处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报
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请问做修路工程项目，签订合同以后可以换另外一家公司来签合同吗
合肥法律问答顾问您好：协商不成可以起诉处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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