我要投稿-
被公司辞退了，在我工资中扣去工装费合法吗?
律联网法律问答顾问法律分析：不合法1、工装的费用应该由用人单位承担；2、用人单位不得以劳动者工作时间短等原因克扣劳动者工资用以承担服装费等；3、如果用人单位克扣了工资，可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期
1959 人看过
-
你好，就是我被中介骗到公司工作，不发工资怎么半
温州法律问答顾问法律分析：中介公司不发工资，可以与负责人协商解决，申请劳动仲裁，到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十二条介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意
1805 人看过
-
你好，公司扣款多少可以起诉劳动局
东莞法律问答顾问如果单位有扣工资的行为，不需要满足特定的金额要求，只要符合其他的起诉条件，法院就可以立案。但是劳动者在向法院起诉前，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的再起诉。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位
913 人看过
-
你很我的快递被快递公司两次送错快递点。造成里面的药品损坏?
合肥法律问答顾问寄快递东西损坏一般由快递公司负责。保价的快递可以按照保价额赔偿，部分损坏按照保价额与快递全部价值的比例对实际损失予以赔偿，未保价的快递可以按照运费的3倍或5倍赔偿。法律依据：《快递市场管理办法》第二十条在快递服务过程中，快件（邮件）发生延误、丢失、损毁和内件不符的，经营快递业务的企业应
840 人看过
-
我和别人合伙注册一个公司我们都没有往公司账户打投资款也没运营过影响吃低保吗
泰州法律问答顾问您好，你们之间有签订什么协议吗宿迁法律问答顾问协商不成可以起诉扬州法律问答顾问你好，建议报警处理此事律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
973 人看过
-
你好像这样的情况，我一年可以分红多少
安庆法律问答顾问你好：你的最后的工资是什么时候发的？你什么时候申诉的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
830 人看过
-
公司未签订劳动合同给补交了五险，和双倍工资同步吗?
石家庄法律问答顾问劳动者在补签劳动合同时，可以主张在未签劳动合同期限内的双倍工资。支付劳动者”双倍工资“和”补签劳动合同“是用人单位没有按期与劳动者签订书面劳动合同应当并列承担的责任。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
1616 人看过
-
营业执照和实体店不在一个地方是否违法？
石家庄法律问答顾问当事人在其持有的营业执照中记载的经营地点不同的地点进行经营的行为是不违法的，但前提是其不属于设点经营。《市场主体登记管理条例》规定，市场主体只能登记一个住所或者主要经营场所。法律依据：《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第十一条市场主体只能登记一个住所或者主要经营场所。电子商务平
962 人看过
-
公司年终奖一般在第二年5月发放
汕头法律问答顾问法律分析：公司的年终奖可以的发放的形式是：1.固定的奖金，类似于福利性质；2.浮动的奖金，如根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果所发放绩效奖金；3.红包，通常是由老板决定的，没有固定的规则。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确
589 人看过
-
公司说我的病假条的章不正规盖的是医院的门诊部的章不是医院的公章诊断章所以不给审批病假合理吗
鄂尔多斯法律问答顾问可以向劳动监察大队投诉兴安盟法律问答顾问开病假条的方式为：在医生开具诊断证明书后，到门诊专用窗口出示当日看病的病历，工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章，方为合格有效。具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
623 人看过
-
下在网上开的淘宝店找了个运营公司很不靠谱交了三千多块钱能退回来吗
沈阳法律问答顾问有没有签订相关的合同葫芦岛法律问答顾问你好，建议你报警处理锦州法律问答顾问你好，请问是否签订了合同？是可以与客服协商的，希望能帮到你律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1680 人看过
-
个人买的设备挂公司怎么证明设备是我的
律联网法律问答顾问要结合具体情况而定的天津法律问答顾问建议达成协议即可承德法律问答顾问你好，可以委托专业人人士处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1827 人看过
-
工作一年半没有签劳动合同被公司辞退了可以要什么补偿
宜昌法律问答顾问劳动者未签劳动合同就被无过错性辞退的，补偿金按其在单位的工作时间来算，每满1年补偿1个月的工资；此外单位逾期不签合同的，劳动者可以要求获得最多不超过11个月的每月双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
662 人看过
-
请假时间时间，公司拿周一到周五的加班时间来抵扣合法吗？
太原法律问答顾问公司强制员工周末加班不得请假是不合法的，劳动法规定不得强迫员工加班的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超
873 人看过
-
公司利用下班时间开会，不让走，不给钱?
鄂尔多斯法律问答顾问下班后开会如果支付了加班费，那就是合法的，因为下班开会也属于加班，因此也是需要支付加班费的，如果没有支付加班费就要求开会的，那么不合法，可以进行举报。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者
1143 人看过
-
装修公司只装了一半，拿钱跑路了，怎么办?
哈尔滨法律问答顾问对装修纠纷的解决流程是：投诉——调解部受理——质检部根据合同及图纸进行现场核查——调解部、质检部依核查结果进行调解——若双方达成协议则进行维修或返工，如果没有的达成协议或者不履行协议的话，可以申请仲裁或者向法院提起诉讼。双鸭山法律问答顾问装修解决纠纷按下述流程进行：1、投诉;2、调解
611 人看过
-
在一个公司工作六年，前三年没有缴纳社保，现在申请仲裁可以吗?
海北法律问答顾问未交社保，属于劳动者与用人单位产生的劳动争议，在起诉前要先申请劳动仲裁。劳动仲裁的仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
1897 人看过
-
更换董事长是根据股东人数决定的还是股比决定的
凉山法律问答顾问你好，按照公司章程约定处理甘孜法律问答顾问法律分析：股东有权更换董事长。（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案
747 人看过
-
在公司缴纳了8年的职工养老保险，辞职了，钱能退吗？
律联网法律问答顾问一、工厂交的养老保险离职可以退吗？1、单位交的养老保险辞职了不可以退。可以把养老保险转移到新的工作单位，或者自己办理账户，转移到自己的账户上，缴纳养老保险满15年，并且年龄到退休年龄，可以办理领取手续。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得
1617 人看过
-
我因公出差！开的私家车，出了交通事故，我全责，双方人都没事，就是车有损失这样的事公司应该负责任吗？
开封法律问答顾问驾驶私车出公差发生交通事故的，属于该驾驶人一方机动车责任的，由用人单位承担事故赔偿责任，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位
1056 人看过