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与公司发生财务纠纷：我2号进入公司，2-5号进入试用期，试用期工资50天，然后到16号公司给我发劝退通知，声明我一个月没做，试用期工资不支付，只支付试用期工资。这种行为合法吗？
北京法律问答顾问试用期不给工资可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，追究其刑事责任。试用期工资应以法定货币支付，按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据：《工资支付条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支
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和公司签订劳动合同，但是觉得劳动合同对我不利，所以没有签字，但是在公司工作的时候没有退休，所以退休的时候可以申请赔偿吗？
福州法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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装修公司延期，不愿意按合同赔偿？
南京法律问答顾问法律分析：装修公司工程延期,应当按照双方约定的违约条款来申请赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。盐城法律问答顾问装修公司延期装修，当事人可以依照合同主张违约责任。法律
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培训机构还没有拿到证书，五险一金也没有给员工买。这合法吗？
呼伦贝尔法律问答顾问可以协商解决。如协商无果通过法律途径解决包头法律问答顾问可以到劳动局投诉赤峰法律问答顾问您好！可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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信号工证被注销，公司发现，公司还能用我来上班吗？
昭通法律问答顾问起诉建议通过法律途径普洱法律问答顾问你好，可以协商解决。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”临沧法律问答顾问需要重新申请，办理入职手续的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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别人要我的身份去开公司账户我需要承担什么风险?
齐齐哈尔法律问答顾问承担相关法律责任律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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股东退出方式的选择
济南法律问答顾问公司股东的退出方式有：1、股东可以通过转让股权给公司其他股东以及其他股东以外的第三人来退出；2、股东可以通过请求公司回购其股份来退出公司。法律依据：《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同
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我去贷款公司贷款，签了合同金额后，他们收取了18%的服务费，后来通知金额下降了，但是我必须找到第三方收款人才能付款。如果我现在找不到，我需要承担法律责任吗？
南京法律问答顾问你好，可以协商解决，也可以起诉处理盐城法律问答顾问你好，可以协商的连云港法律问答顾问这种情况可以报警律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我工作了15天，在公司发生了事故，公司没有签订劳动合同，公司没有支付错误的工资
广州法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位
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21年12做活动，忘记开发票，22年2月开的，公司以发票跟活动日期不符这个钱能通过法律途径解决吗？
枣庄法律问答顾问依据相关规定，填开发票的单位和个人必须在发生经营业务确认营业收入时开具发票。未发生经营业务一律不准开具发票。所以只有在交房的时候才会给全款发票。法律依据：《中华人民共和国发票管理办法实施细则》第二十六条 填开发票的单位和个人必须在发生经营业务确认营业收入时开具发票。未发生经营业务一律
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在公司工作期间，我与管理层发生了争论，被打伤了，算不算工伤
合肥法律问答顾问一、在公司被打属于工伤吗1、在公司被打属于工伤。劳动者在公司上班期间被别人殴打，需要按照工伤进行赔偿，受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害，治疗完毕后，劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定，确保自身的合法权益，要求赔偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列
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我签了试用合同。但是七个月后，我被要求签署正式合同。但总的来说，公司多次故意刁难，想辞退，但想让我签正式合同后，又为难让我自己离开。我该怎么办？
银川法律问答顾问如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。固原法律问答顾问用人单位
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你好，我想问一下，公司不能支付工资，我需要三个月的抚养费，对方申请强制执行。我该怎么办？
嘉峪关法律问答顾问不给抚养费法院在收到强制执行申请以后，会先电话或者书面通知对方限期履行付款义务，如果限期未履行，那法院通常会出具协助执行通知书，到对方工作单位直接划扣工资，或者执行对方车辆、银行存款等，同时，也可以依职权或者依当事人的申请，将对方列入失信人名单，限制其高消费。法律依据：《民事诉讼法
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我是一名大四学生。我明年6月毕业，找到了一份实习。公司表示，我将于12月30日与我签订实习协议，持续到3月29日，然后签订三方协议，开始一个月的试用期。试用期到期后转正合理吗？
天水法律问答顾问法律分析：实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定，一般不超过一年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个
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公司用调动手段强迫我辞职。我可以起诉吗？
杭州法律问答顾问法律分析：公司强迫员工辞职，员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请
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劳动合同还没有到期，公司要求劳动合同主体变更到另一家公司，在我不同意的前提下，已经让我的钉子转过去了，我不同意，是违法的吗？
漳州法律问答顾问如何变更劳动合同：1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等；2、按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方
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公司克X员工提成与绩效可以劳动仲裁吗
信阳法律问答顾问劳动仲裁是可以由用人单位提出的。如果用人单位与劳动者之间产生争议的，单位可以向仲裁委员会提交书面的仲裁申请书和证据资料。可申请劳动仲裁的当事人包括单位一方和劳动者一方。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项
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我是派遣员工，公司工作了7年，现在说不能安排主营业务，怎么办？
南昌法律问答顾问建议去劳动监察大队反映情况新余法律问答顾问你好，您工资情况怎么样呢？有提前告知您吗赣州法律问答顾问入职7年现在公司不给安排工作，但工资照发怎么处理？建议你每天准时到原单位报到，如果岗位已经有人，可以坐他旁边或者去领导办公室待着，让对方出个书面材料再走，关键是要证明是单位让你回家等通知
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我是一名农民工，为一家私人装修公司贴地砖。完成后，我没有得到工资。老板同意我不付工资。我该怎么办
福州法律问答顾问不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉龙岩法律问答顾问中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部
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公司挂名财务有风险吗
兰州法律问答顾问你好，存在一定的法律风险，建议谨慎处理定西法律问答顾问公司挂名财务通常是具有一定风险的。如果财务出具的财务会计报告违反法律、行政法规、公司章程的规定，挂名财务仍然需要承担相应的责任。在挂名财务担责后，可向实际的责任人追责。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立
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