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遭遇人身意外伤害导致逾期被银行起诉
石家庄法律问答顾问你好，可以投诉解决邢台法律问答顾问你好，建议协商解决邯郸法律问答顾问怎么发生的事故呢？简单说一下律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司经常加班到晚上九十点……非工作时间，周末也经常加班，能采取什么有效的法律援助吗?
成都法律问答顾问用人单位不可随意让劳动者加班，安排加班须与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位违法安排劳动者加班，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
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你好，请问公司与我只签订了合作协议，没有签订劳动合同，这是合法的吗
律联网法律问答顾问若用人单位超过一个月未与员工签订劳动合同，这是不合法的，需要给予员工赔偿。如果在一个月之内签订了合同，就属于合法的。如果超过一年没有签订劳动合同，则应当视为签订无固定期限劳动合同。法律依据：若用人单位超过一个月未与员工签订劳动合同，这是不合法的，需要给予员工赔偿。如果在一个月之内签
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公司公章被盗刻，被判决对其他公司欠款负连带责任
昆明法律问答顾问公章丢了是有风险的，因为公章代表的就是公司的意志。发现公章被盗时，应当向公安机关报告，并用公告方式宣布作废。根据相关法律规定，任何人不得私自刻章。法律依据：《印章治安管理办法》第十一条需要更换印章的，须公告声明原印章作废后按照本办法第七条、第八条规定重新办理备案或准刻手续。印章遗失、
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车祸对方全责，保险公司赔几十万，医药费也要几十万剩下的怎能赔偿，
律联网法律问答顾问车祸对方全责，可以按下列方式进行索赔：1、报案后，由保险公司对该交通事故造成原因、造成损失等进行审核，审核通过则保险公司会在保额范围内支付保险赔偿金，若仍不足以覆盖损失则由对方赔偿；2、可以和对方协商赔偿金额、方式等，协商一致完成赔偿则流程结束，若不能一致可以通过法院起诉解决争议。法
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想问一下如何解决公司合同纠纷
烟台法律问答顾问在我国若是双方发生合同纠纷，当事人首先可以用协商的方式自行解决；协商不成由有关部门帮助解决；对调解不满意的事情仲裁机关仲裁；仍然不满意用诉讼的方式解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百二十九条因人民法院、仲裁机构的法律文书或者人民政府的征收决定等，导致物权设立、变更、转让或者
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公司每个月压20%工资，这种可以随时解除劳动合同吗
昌都法律问答顾问用人单位存在下列情形，员工可以随时解除劳动合同：1、未及时足额支付劳动报酬的；2、未依法缴纳社会保险费的；3、规章制度违反法律、法规的规定；4、损害劳动者权益的；5、提供劳动保护或者劳动条件的；6、其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳
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公司拖欠工资没结清公司悄悄注销了还能追回工资吗?
律联网法律问答顾问在公司注销后，劳动者不可以对公司进行工资追诉，因为公司注销后，公司法人资格终止，诉讼主体资格也随之不存在，不能再成为民事诉讼的当事人，所以一般是不能追诉的。但是如果公司被注销登记时，清算主体或第三人在工商管理部门承诺公司注销登记后遗留的债权债务由其负责的，可以起诉其承担责任。法律依
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因为公司调职降薪被迫离职，需要支付培训费吗？原因是什么?
呼和浩特法律问答顾问劳动者违约离职，如果双方签订了服务期协议，单位一般不能直接要回培训费，但可以要求劳动者支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务
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企业月营业额10万元，向客户开具增值税发票10万元，客户将资金存入公司账户，当月收入发票7万元。有哪些税？如果10万元的收入转入个人账户，需要缴纳哪些税？谢谢你
宜昌法律问答顾问个体工商户涉及的税费主要包括：1、增值税；2、附加税费（城建税、教育费附加、地方教育费）；3、个人生产经营所得税等（小税费种比如：印花税、残疾人就业保障金等等以及涉及土地使用税房产税等在这里就不说了）1、增值税月不含税销售额10万以下是免征的；2、附加税费是根据实际缴纳的增值税税额做计税基
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我是外地媳妇，现在户口上来了，能和公司签合同吗？
昆明法律问答顾问公司可以和个人签劳务合同。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。公司和个人建立的不是劳动关系时，就需要签订劳务合同，例如企业返聘退休员、企业雇佣临时性的员工时等情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二
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医院建议我休两个月，但是现在可以上班了。公司以怕二次受伤以理由不让我上班请问这合法吗？
律联网法律问答顾问你好如果协商不成的可以申请劳动仲裁恩施州法律问答顾问可以上班，只要停工留薪期结束，就应该上班，上班不影响工伤伤残鉴定，也不影响赔偿。在工伤没有鉴定期间厂里要求去上班，如果医疗期还没有结束的，可以要求休假的，如果医疗期已经结束的，应去上班的。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工
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股东能是父子吗
律联网法律问答顾问股东可以是父子。只要公司章程没有限制性规定的，父子可以同在一家公司分别担任股东。只要具有相应的民事行为能力和出资能力，一般就能担任公司的股东。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司
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国家赔偿时效是多久的规定
宜宾法律问答顾问国家赔偿的时效规定：国家赔偿的时效是两年。自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算，但被羁押等限制人身自由期间不计算在内。赔偿请求人在赔偿请求时效的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，时效中止。法律依据：《国家赔偿法》第
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学校的校企合作，强制实习，公司强制加班，并且每个月有销售指标，指标不到扣钱，违法吗?
盐城法律问答顾问实习期强制加班是违法的。用人单位与实习生建立的是劳务关系，除实习协议另有约定的以外，单位不得随意安排实习生加班，更不得强制其加班。如果有强制行为的，实习生可以直接拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用
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也就是上周五，我正好去公司办理离职手续，然后公司正好发放年终奖。他们周末都到了，但我没有。我想申请补偿吗？
荆门法律问答顾问不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。宜昌法律问答顾问一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。黄石法律问答顾问一、公司解除劳动合同如何赔偿年终奖有没有1、首先是没有年终奖的，而如何赔偿要视情况而定。如
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为什么同一家公司，两个员工的生育津贴不一样，一个2800，一个只有13000？
武威法律问答顾问法律分析：我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分
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您好。公司强迫员工住宿舍，如何保障自己的权益
律联网法律问答顾问你好，利用法律保护重庆法律问答顾问依合同具体约定执行恩施州法律问答顾问您好，申请仲裁解决，主张对方支付补偿金律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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朔州XX公司租山cx庄村地，双方没有合同怎么解决
张家口法律问答顾问解决合同纠纷的方式主要包括：1、双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决；2、当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。法律依据：《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他
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你好！员工生病出院后，医生建议休息一周，公司要支付员工工资吗？
武汉法律问答顾问职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不
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