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你好，老师，退休前工伤赔偿的一半，另一半退休公司会给我的。
哈尔滨法律问答顾问法律分析：在退休之前鉴定为工伤不算是退休人员返聘的工伤，所以单位应按统一的标准支付受伤员工相应的工伤待遇。工伤伤残赔偿标准1、医疗费：工伤保险基金支付2、住院期间伙食补助费：本单位因公出差伙食补助的70%计算。单位支付3、交通费：条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医，因公出
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律师先生，你好，我在2019年改变了交通故事。对方负全部责任。现在的伤还没有完全恢复。保险索赔有时间限制吗？
菏泽法律问答顾问交通事故赔偿根据不同的事故后果有不同的赔偿方式。有保险的，由保险公司赔偿即可。临沂法律问答顾问被保险人或者其代理人在事故处理完毕后，10日内将索赔单证包括:交通事故责任认定书、调解书、判决书和修理发票、医疗费发票、病历、误工费证明、被抚养人身份情况以及保单正本(复印件)、身份证复印件、行
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我们合伙养老院，一方不愿开，要高价卖我不买怎么办？
眉山法律问答顾问按双方合同约定处理广安法律问答顾问可以选择诉讼解决宜宾法律问答顾问根据合同约定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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，公司是西安XX公司，但是我在天网上查了一下公司的信息和公司的评价，大部分都说公司是诈骗公司。我现在已经交了定金，没有签合同。如果我现在不想租，我可以拿回我的定金吗？
律联网法律问答顾问法律分析：交了定金没有合同一般情况下不能退。因为定金是作为订立主合同担保的，给付定金的一方拒绝订立主合同的，无权要求返还定金；收受定金的一方拒绝订立合同的，应当双倍返还定金。定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十。交了定金不签合同就代表放弃了要回定金的权利，当然
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公司单方面辞退员工，员工工作日期不满半年，怎么补偿
西安法律问答顾问企业员工工作满一年，若用人单位违法辞退，由用人单位支付二倍标准的经济补偿；若是因职工个人有严重违反用人单位的规章制度等有过错的行为被辞退，用人单位不用进行补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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你好，我的情况是，下班后公司让会议(免费)困了，抽了根烟，但是被开除了，没有劳动合同合法吗？
东莞法律问答顾问劳动监察大队解决举报维权肇庆法律问答顾问你好，依据单位规章制度处理，如果有争议，可以申请劳动仲裁汕尾法律问答顾问协商不成的话可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是通过劳务派遣公司进厂的，合同到期后没有离职，离职三个多月，要交违约金合理吗？
达州法律问答顾问要看具体情况来分析。如果合同中有违约金的约定，则按照合同来进行。如果没有约定，劳动者只需要提前一个月书面辞职，一个月后就可以离职了。没有违约金。根据法律依据：《劳动合同法》的规定，除了用人单位为劳动者提供专项技术培训并约定服务期的以及用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业
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为公司预付一些小额资金是为了记录没有票据报销公司公对私转给我的。对我有什么影响吗？
益阳法律问答顾问你好,一般情况下公司之间的业务,公司会要求用公对公的账号,如果是私对公或者是公对私的账号无法识别他们之间是什么关系，建议如果是公司之间的业务最好用，公司账号进行转账郴州法律问答顾问你好可以要求对方返还款项湘西法律问答顾问你好，相关原始票据还有保存吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、
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你好！移动公司，霸X条约号码每个月保底不降，转网还要赔偿金
烟台法律问答顾问你们是怎么解除合同的？如无别的情况，公司做法合法律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工签订了2年的劳动合同，现在才一年就问公司法人变更员工有没有赔偿？
商丘法律问答顾问公司法人变更员工没有补偿。只要用人单位继续履行义务，没有违法解除劳动合同就没有补偿。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，月工资标准不得超过平均月工资的三倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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你好，我们公司有13份工资，但是我不到一年就被开除了，可以享受每月13份的工资吗？
衡阳法律问答顾问你可以申请劳动仲裁湘潭法律问答顾问你可以直接申请劳动仲裁张家界法律问答顾问劳动部门没有明确规定一定要支持13薪。只是在劳动法有规定，如果公司主动辞退你，理应不足一年按一年算，一年要多加一月工资。但是用人单位与员工签合同时，在合同中明确约定合同未到期用人单位解除劳动合同，支付员工十三薪的
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然后和媒体公司签了合同，但是签了两年合同
广州法律问答顾问您好，签了什么合同韶关法律问答顾问可以和单位协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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成立子公司，母公司能否不控股？
律联网法律问答顾问母公司可以不对子公司控股。《公司法》第十四条规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法
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如何查询公司股东的身份信息？
南充法律问答顾问查询公司股东信息可以通过网络查询，浏览器搜索中华人民共和国国家工商行政管理总局，进入各地工商局网站，在企业查询里输入营业执照号码进行查询。可通过电话查询，当地“12315”消费者投诉举报专线电话。可通过工商局查询，如果您要查询详细企业信息，则必须携带个人身份证件或公司证明材料到工商部门的
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因为迟到被我部门经理开除公司的工资合理吗？
福州法律问答顾问法律分析：被公司开除，工资应当从开除之日起，支付其工资；1、如果劳动者被公司无故辞退，则应当支付违法解除劳动关系的赔偿金；2、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
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离职后删除公司信息是违法的吗？
遵义法律问答顾问不需要离职时删除公司资料，是违法的。需要承担赔偿责任，还可能会被判刑。一般记录保存两年。依据法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用
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我从2013年3月开始在公司工作。2019年6月，公司给我带来了五险一金和合同到另一家公司。如果我现在经济裁员，这九年我有什么？我做的每一个项目都有我的签名。
赣州法律问答顾问协商或是诉讼处理景德镇法律问答顾问企业裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列
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公司帮我转岗，我不同意，现在公司让我上八个小时，我安排加班，变相吃饭吗？
律联网法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁律联网法律问答顾问您好，可以去劳动局投诉的杭州法律问答顾问建议收集证据，申请劳动仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司于2022年1月开始降薪是否合理
苏州法律问答顾问公司随意降低工资是不合法的，用人单位降低工资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，且降低的工资不得高于劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损
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你好，我现在在一家外包公司工作。最后一个项目结束后，公司要求请假在家等面试通知。年假结束后，我要求配合公司请事假
邯郸法律问答顾问休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际
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