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我小孩车祸骨折，对方全责，鉴某某果出来了没鉴定上，像这种情况一般保险公司能赔付多少钱司能赔付多少钱？
徐州法律问答顾问发生车祸，当事人负全责的，应该承担全部的赔偿责任，如果车辆已经投保机动车交通事故责任强制保险和商业三者险，先由保险公司在承保范围内承担赔偿责任，不足部分由肇事者继续赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费
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公司涉嫌非法吸收公众财产，我维护过客户，积极反赃会收到什么处罚?
呼和浩特法律问答顾问犯罪嫌疑人构成非法吸收公众存款罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。法律依据：《刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款罪非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款
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你好，工作不到六个月，没有签订劳动合同，可以仲裁公司吗？
律联网法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。内江法律问答顾问从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到
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工厂没有工作，要求员工多放假。扣除年假或者下一年的年假，但是签订的合同说年假是根据公司的需求安排的。这是违法的吗？
宜宾法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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你好！我在公司上班7个月了，公司一直未缴纳社保，我想辞职，有经济补偿吗
中山法律问答顾问劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
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你好！请问一下哺乳期公司可以解除劳动合同吗？
朝阳法律问答顾问哺乳期不可以解除劳动合同。如果用人单位在职工哺乳期内解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，职工可以要求用人单位继续履行劳动合同；或者要求用人单位给予双倍的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
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公司总是拖欠工资，想辞职，但公司没有结清工资，说要分六个月结清，不知道怎么解决
北海法律问答顾问劳动者辞职后公司拖欠工资的，应该通过以下方法维权：与该公司协商；向调解组织申请调解；向当地的劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或
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办理离职，公司要求我赔偿一个月工资合理么
桂林法律问答顾问离职人员违法解除劳动合同、违反服务期约定或者竞业限制约定的，造成用人单位损失，应当承担赔偿责任，公司索要赔偿合理。劳动者离职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解
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我是刚出来实习的应届毕业生，我面试了一家公司试用了7天不给发工资，可以打劳动监察大队电话投诉吗
大同法律问答顾问公司说试岗期没有工资不发工资，可以到监察局投诉，也可以申请仲裁，请求支付试岗期间的工资，因为劳动者上一天班就有一天的工资。劳动者应当提供相应的证据。法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支
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你好我想问一下工地上公司不给工人用电能投诉吗？
伊犁法律问答顾问可以到建设主管部门信访解决。也可以通过法律途径提起诉讼石河子法律问答顾问向劳动局投诉有用，根据《劳动保障监察条例》第9条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳
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想了解一下对于车祸全责保险公司怎么赔付
太原法律问答顾问车祸全责保险公司应按下列标准赔偿：1、医疗费用赔偿限额为有责任一万元，无责任一千元；2、死亡伤残赔偿限额，有责任为十一万元，无责任为一万元；3、财产损失赔偿限额为有责任两千元，无责任为一百元。法律依据：车祸全责保险公司应按下列标准赔偿：1、医疗费用赔偿限额为有责任一万元，无责任一千元；2
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公司以考核不及格拖延转正日期是否违法
太原法律问答顾问如协调不成，可申请劳动仲裁忻州法律问答顾问一般公司拖延转正无非是你的待遇问题。正规公司转正之后，必须要走转正手续，或者不能转正的应该说明原因并给出解决办法（辞退或者延期）但因把结果原因告知人事部及员工本人。这是一个正常的流程，一般来说延期或者辞退的概率是比较小的，更可能的是转正之后待
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你好，我想和你商量一下，员工利用工作职权，拿走了公司的货款，切割人员是外地的，如何收回货款，打电话也不接
南京法律问答顾问你好，通过诉讼解决泰州法律问答顾问建议尽量协商处理吧盐城法律问答顾问你好，需要承担责任律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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被物流公司诱骗贷款买车这种情况可以退车吗？
鄂尔多斯法律问答顾问您好，可以协商的阿拉善盟法律问答顾问你好，根据合同约定，建议及时还款兴安盟法律问答顾问可以与经销商协商律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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可交换公司债券与可转换公司债券有何不同？
安阳法律问答顾问可交换公司债券与可转债的区别主要体现在性质上的不同：1、可交换债券是由公司股东发行的，债券到期之后可以选择与发行债券的股东进行可交换，将债券交换为公司的股票；2、可转换债券是由公司发行的，债券到期之后可以选择按事先签订的协议中，将债券转换为公司股票。法律依据：《上市公司证券发行管理办法
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公司领导诽谤我在工作时间与男同事有染，到处宣传，但我没有证据他说，该怎么办
长春法律问答顾问公司领导对下属进行诽谤的，怎样处理要依据具体的情况而定，如果情节严重构成犯罪的，员工可以到法院起诉领导，但需要有相关的证据。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前
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我是公司拖欠工资，申请了劳动仲裁，仲裁书也下来了让对方赔我们工资加不签订劳动合同的钱这种情况他给的工资部分我能收吗？
邵阳法律问答顾问如果劳动者只主张基本工资且在劳动仲裁中胜诉的，那么只能拿到基本工资；如果还主张其他部分的工资并且有证据证明本人的主张的，则仲裁庭会判决用人单位及时足额支付所有拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十六条裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决
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公司四天没签劳动合同有工资吗？
苏州法律问答顾问上班4天没签合同有工资。试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下
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我加入了驾驶公司的司机，公司要求支付500元的入职费，我付了，我现在不想做，他不退这个怎么办！
南阳法律问答顾问您好，建议诉讼解决济源法律问答顾问您好，建议及时报警处理驻马店法律问答顾问你好，申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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因为我零售，一家公司起诉了我cxx露水
宿迁法律问答顾问可以搜集证据处理的泰州法律问答顾问你好，可以去投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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