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现在公司转让了，做了一个月，能赔多少
杭州法律问答顾问公司转让的，员工可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。宁波法律问答顾问法律分析：公司转让，并不影响公司的正常经营，如果没有违反劳动合同法规定的
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也就是别人寄给我的快递，里面全是食物和食物，然后送快递公司把我的快递当退货拆了。装食物的小盒子什么都拆了，但是东西少了，里面乱七八糟的，让我很生气。快递没送就签了，签了两天就送了，让我很生气
乌兰察布法律问答顾问你好，建议协商处理包头法律问答顾问1、首先打电话给派件的快递员，询问是怎么回事，并商量解决方法。若快递员不能解决，可以找快递公司处理。也可以让卖家进行处理，买家并不需要承担责任。2、还可通过电话或者登录国家邮政局和各省、自治区、直辖市邮政管理局网站申诉，也可以采用微信、书信或者传真
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我的车追尾那车主全责保险公司修车还有赔尝没有，保险公司赔尝还是那车主赔尝
成都法律问答顾问发生车祸对方全责的保险理赔流程：1、报案。车辆出险后，我们第一件要做的事就是报案，若是对方全责，应立马要求对方向其所投保的保险公司报案。2、查勘。报案后，对方的保险公司会在最短的时间内派查勘人员到现场进行查勘，验证该起事故是否在保险的责任范围内以及确定事故的责任方。3、定损。明确了保险
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你好，公司的同事有责任在回家的路上给我送礼物(不喝酒)杀人吗？
苏州法律问答顾问具体需根据你是否有过错确定徐州法律问答顾问应根据具体情况分析淮安法律问答顾问需要根据情况而定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们做了几天没做了，公司一直拖着不发工资?
上海法律问答顾问公司拖着不发工资劳动者可以与用人单位协商，协商不成的，可以向劳动行政部门进行投诉、举报，由该部门责令期限支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申
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不是法律问题，问交公积金有什么用
杭州法律问答顾问公积金，是公司为了巩固自身的财产基础，提高公司的信用和预防意外亏损，依照法律和公司章程的规定，在公司资本以外积存的资金。此项公积金与公司资本的性质相同，又称公司的附加资本。公司的公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。依据公积金还可以按照提取是否基于法律的强制
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你好，我老婆在一家公司工作了一年多，还没有买社保，也没有买工伤保险。签的合同也说一周六天，但其实我经常连这一周一天都没有休息，假期积累起来也不允许多休息。现在我要离职了。我们应该如何合理地争取权益？
合肥法律问答顾问补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资
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离职时，公司乱扣工资，并给我要去的公司打电话
南京法律问答顾问法律分析：离职后公司乱扣工资应该找劳动监察部门投诉，或者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部i门责令限期支付劳动报酬:逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100
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媳妇在医院住院一个月，我没去上班，公司给我解除了劳动合同关系，公司要不要赔偿我
昆明法律问答顾问法律分析：首先，应该对劳动工人进行赔偿。赔偿依据是劳动合同法第四十条，叫做无过失性辞退。意思是在劳动者没有发生过失的情况下，用人单位可以对劳动者进行辞退。但是这种情行仅仅有三种。第四十条是这样阐述的：有下列情形之一，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工
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外包商因与客户到位合同终止，公司要求到外地工作，不去就写辞工单，这是合法的吗？
宁波法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。湖州法律问答顾问法律分析：外包工一般是指劳务派遣或外部第三方用人单位在用工单位工作的劳动者。那么劳动关系是与第三方劳务公司
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正是我和男友两人在公司工作，因为我们开玩笑的时候，公司给了我们20分的行政分数，直接开除
茂名法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁维权阳江法律问答顾问法律分析：被公司开除,是可以拿到工资的,可以找劳动局出面解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职
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挪用公司3万元的一般律师费是多少？
北京法律问答顾问公司解散之诉的诉讼费的收费标准：根据案件的性质、案件标的大小予以确认具体费用。例如，不超过1万元的，每件交纳50元，超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累
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发生交通事故，无人员伤亡，轻微车辆损坏，误工费是自行支付还是保险公司支付
上海法律问答顾问法律分析：交通事故误工费是由保险公司进行赔偿的。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。车主可能要进行赔付一定的其他的费用。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费
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员工患有严重疾病，被解雇。违法吗？公司需要怎样补偿？
新乡法律问答顾问劳动者在患病时被解雇，满足下列条件才可得到补偿：被用人单位依法无过错性辞退的；被依法实行经济性裁员的等。此外具有由用人单位提议，并经双方协商一致解除劳动合同等情形的，也能得到经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
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我买了一辆车，被别人注册过APP
深圳法律问答顾问可以交涉或起诉退车梅州法律问答顾问你好，别人同意你用吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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借贷公司违约不退费处理方法
宜春法律问答顾问可以起诉对方，要求还款律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在跆拳道馆当教练的时候，意外伤害了孩子，和父母沟通得很好，保险公司付了钱，后来退休的馆长要钱找责任说我故意伤害，可以构成吗？
清远法律问答顾问可以要求派出所对你的伤情委托鉴定机构进行鉴定，如构成轻伤，可追究对方故意伤害的刑事责任，同时，要求对方承担医疗费、误工费、伤残赔偿金、护理费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金等。如构不成轻伤，则只能要求对方进行民事赔偿。深圳法律问答顾问故意伤害他人身体，且同时具备以下四个要件，则可以认
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上班路上受伤，公司拖延两年不报工伤，只能报病假，医疗期满，现在身体原因不能退休，怎么办？
福州法律问答顾问你好，你可以向劳动监察大队投诉漳州法律问答顾问你好，可以找单位承担南平法律问答顾问可以申请工伤认定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我被公司起诉了。因为公司没有支付我56月份的部分工资，78月份的全部工资，我压了1.5万元的货款。我现在该怎么办？
吉安法律问答顾问工资不给起诉的案由是拖欠劳动报酬争议。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以向劳动保障行政部门劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后
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您好，我想咨询一下，出租车误工费保险公司赔偿吗？
深圳法律问答顾问不一定。出租车的误工费保险公司能理赔，但是有限制，具体如下：1、只要标的车在交通事故中承担一定的责任，保险公司就应该在交强险中11万限额内，全额承担误工费的赔偿责任;2、要求医院出具诊断证明，就注明出院后的休假天数，伤者单位出具出险前三个月的收入证明，扣款证明及纳税证明，保险公司负责赔偿
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