我要投稿-
你好律师，我是房地产开发公司的法人，但没有法人应有的权利
上海法律问答顾问法定代表人是有风险的，公司欠款不还，法人不需要承担责任，但有证据证明因为法人不当行为产生的债务，法人需要承担连带责任，甚至受到刑事处罚。一人公司的法定代表人作为公司股东，不能证明公司财产独立于自己财产的，对公司债务承担连带责任律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规
1242 人看过
-
[律务通知]：如果您拒绝归还您名下的欠款，我公司将在三天后对此案进行核查：查明工作收入和岗位性质；检查房地产、汽车、房地产等经济状况，是否存在恶意透支和资产转移；在这个过程中的影响由你自己承担。如果有
西安法律问答顾问如果报案不成，建议及时起诉对方宝鸡法律问答顾问有你的名义借款么榆林法律问答顾问对方申请财产保全律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1643 人看过
-
公司在国家法定节假日要求强制加班，加班4天但只有两天带薪假，是否违法？
九江法律问答顾问节假日强制加班违法，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位
2021 人看过
-
你好，我已经10个月没交天然气了。天然气公司说我发了吹费单，但是我没有看到，没有打电话，也没有停止发送信息。滞纳金合理吗？
哈尔滨法律问答顾问你好，依据合同约定解决鸡西法律问答顾问您好，建议协商处理佳木斯法律问答顾问你好，根据合同约定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
706 人看过
-
您好，我是公司法人，现在公司要重组，法人有什么权利？
德州法律问答顾问根据公司章程确定聊城法律问答顾问公司是可以变更法人的，需要按照相应的程序作出决议。法人是依法成立的，具有民事权利能力和民事行为能力，能够承担民事义务的组织。法人不是个人，更换公司法人应当依法向公司登记机关申请变更登记。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法
1534 人看过
-
我在公司工作了七年，现在公司工作少了要减员，我能拿到赔偿吗？
重庆法律问答顾问法律分析：能不能获取赔偿得看实际情况怎样。通常情况下，企业如果采取合理的方式对员工进行降薪处理，比如在参加工作之后，发现工作表现不好，那么企业就会基于这种考虑符合当前工作能力的薪水，其实也就是降薪。如果不接受这个薪资水准的，想要辞职的，那么因为公司方面本身就没过过错，所以就不能获得经
671 人看过
-
甲方借给乙方100万，乙方抵押40万机器，乙方破产，甲方能取得多少清偿？
南昌法律问答顾问可以报警处理或者起诉解决新余法律问答顾问你好建议及时起诉上饶法律问答顾问你好，按各欠款的比例分配律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1810 人看过
-
3年合同，到期日2021年10月24日，公司昨天通知公司裁员，不续签合同，要求我12月31日辞职，赔偿3个半月的工资，这合理吗？
苏州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1833 人看过
-
我是私营企业的员工。23号公司要求我与其他员工签订劳动合同，但合同中没有工资介绍。我只是要求我签署开头和结尾的证书，并要求我签署放弃社会保障支付的证书。我的合同有效吗？我怎么解决？
天津法律问答顾问您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的。谢谢。张家口法律问答顾问劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师
1687 人看过
-
2002年我在公司工作，2003年下半年就辞职了。公司给我交了一年03个月的养老保险，后期冻结了公司。我从来没有交过这个。我该怎么办？
昆明法律问答顾问单位不交社保属于违法的，可以要求补交。劳动者工作六个月以上到一年的单位要补偿劳动者一个月工资。要是工资里有明确的社保补贴，补交时要把补贴退回单位，以单位不缴纳社保理由辞职可以要求按工作年限支付补偿金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制
638 人看过
-
你好，我父亲去年出了车祸，修养后继续在公司工作，今年6月辞职，现在回到原来的公司工作，公司说他去年报告了工伤，公司没有。关键是我们当时没有报告工伤，是对方司机的保险，这种情况怎么办？
深圳法律问答顾问处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴
1497 人看过
-
单位工伤，我辞职还有补贴吗？
重庆法律问答顾问你好，你可与单位协商解决泸州法律问答顾问要看你是什么原因提出辞职律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1552 人看过
-
当月我只有前四天是实习期，但是公司按实习期的工资支付全月的工资合法吗？
西宁法律问答顾问法律分析：实习期应该有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给
1831 人看过
-
你好，我想问一下，我的工作是白夜休假。法定节假日公司不给加班费补休合法吗？
天津法律问答顾问法定节假日上班不给加班费违法。用人单位在法定节假日安排劳动者上班的，支付不低于平时工资三倍的加班费；在休息日安排劳动者上班又不给补休的，支付不低于平时工资二倍的加班费；在工作日安排劳动者上班的，支付不低于平时工资一点五倍的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形
674 人看过
-
您好，公司按最低缴费基数缴纳社保，导致工伤保险待遇下降怎么办？
龙岩法律问答顾问你好，工伤保险由用人单位参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的工资总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。漳州法律问答顾问因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。厦门法律问答顾问协商不成，可以起诉
928 人看过
-
我想请教一下修改其他债务条件的债务重组怎么处理
重庆法律问答顾问债务重组一般有以下方式：将债务转为权益工具、以资产清偿债务，或采用调整债务本金、改变债务利息、变更还款期限等方式修改债权和债务的其他条款，以及前述方式的组合，均可认定为债务重组。法律依据：《企业会计准则第12号——债务重组》第三条债务重组一般包括下列方式，或下列一种以上方式的组合：（一
1181 人看过
-
到2022年1月5日，我写了一份离职申请，到2022年1月5日，时间还没到公司要求签字离职，我不同意离职，公司违法吗？
南昌法律问答顾问您好，与单位协商解决鹰潭法律问答顾问你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决上饶法律问答顾问公司不让辞职是违法的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果不能和单位协商解除劳动合同，劳动者可以按照规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。法律依据：《中华
981 人看过
-
债务还款被起诉，现在两家公司私下调解，用写依据
北京法律问答顾问你好，具体情况是怎样的呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
942 人看过
-
您好，张律师，公司发出解除合同的通知，赔偿标注一年后才发放，是否正常？
北京法律问答顾问劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法
1534 人看过
-
公司自己放假三天，扣员工全勤
呼和浩特法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。呼伦贝尔法律问答顾问公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据：《工资支付暂行规定》第七
1136 人看过