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合同到期后，公司不续签，让转岗，或回家，
石家庄法律问答顾问合同到期公司不续签处理方法：劳动者仍然在用人单位就业且用人单位默认的，双方存在事实劳动关系，劳动者应当催告用人单位签订新劳动合同；劳动者未在用人单位就业，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位向劳动者支付经济补偿；其他。法律依据：《中
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离婚后，有一家没有营业执照的汽配店经营3年，代理商每年向厂家收款100万，利润30万。如何取证可以分割
西安法律问答顾问一般情况下夫妻关系存续期间取得的财产应认定为夫妻共同财产，特殊情况有约定的，若夫妻间有关于财产协议且该协议合法有效的，则应依照协议分割。渭南法律问答顾问你好，根据合同约定处理延安法律问答顾问1、公司财产如何分割，要看当初两人合伙时的约定；如果没有约定，按当初的出资额分割；如果无法确定
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你好起诉装修公司，需要做什么准备
文山法律问答顾问你好，具体是什么事情普洱法律问答顾问你要起诉什么呢？具体是什么事情临沧法律问答顾问你好请问具体情况是怎样的呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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三个月后工伤认定停保，对劳动能力鉴定赔偿有影响吗？
成都法律问答顾问你好，建议人社局投诉的绵阳法律问答顾问停工留薪期结束后申请劳动能力鉴定。广元法律问答顾问建议申请工伤认定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我追尾了一辆出租车，对方要索赔误工费，这个是由保险公司赔还是我个人赔偿
宜宾法律问答顾问追尾出租车造成误工费的，保险公司是要赔的，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工
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公司搬迁，老员工留用，答应干股，如何签合同，对公司和个人都是合理的。
律联网法律问答顾问法律分析：公司搬迁可以作为公司变更合同的理由，但是需要得到劳动者的同意才可以变更合同。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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你好，我想问一下，在没有签订劳动合同的情况下，公司裁员，公司只赔偿一个月的基本工资合理吗？
达州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。巴中法律问答顾问单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经
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总公司董事长能担任分公司总经理吗？
廊坊法律问答顾问总公司董事长可以担任分公司总经理。因为法律对于这个没有明确的规定，分公司的领导者一般是由总公司任命，公司章程没有对总公司董事长担任分公司总经理做出禁止性规定就可以。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十一条设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具
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您好，我是临时工，提前告诉公司领导辞职，要求年底一定要做到
吴忠法律问答顾问1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。中卫法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合
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你好，我想问一下，同一个老板注册了三个公司名称，为公司的每个员工支付保险的名称是不同的。那么，员工手册应该如何写下公司的名称呢？
律联网法律问答顾问公司名称变更？还是公司注销后重新注册？如果是公司注销后重新注册，员工有权要求支付经济补偿金；如果是公司名称变更，不影响劳动合同的继续履行，公司无义务支付经济补偿金律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是公司法人，准备变更，事后名下公司查还能找到吗？
张家口法律问答顾问你好，这种情况是可以咨询公司变更行政主管部门的，需要帮助，可以当面咨询律师。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司因使用XXX心体简，后来有人汉X告知侵权下架相关商品有用吗
邢台法律问答顾问你好，建议收集证据，起诉解决秦皇岛法律问答顾问你好，这个可以起诉解决沧州法律问答顾问建议立即下架处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想让我们公司一个股东退股怎么做
武汉法律问答顾问公司股东退股应采取下列方法予以处理：1、符合法定情形的，股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权；2、股东转让全部股权退股的，依照法律和公司章程的规定进行处理，股权转让后依法办理变更登记和修改相应记载；3、股东与公司不能达成一致的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国
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公司解散裁员怎么计算补偿金
阿克苏法律问答顾问公司解散裁员的补偿：员工在本公司的工作时间每满一年，向其补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其补偿半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
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公司欠社会保障，社会保障局移送法院，后续对接需要个人向法院申请执行吗？
杭州法律问答顾问发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。金华法律问答顾问追讨债
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你好，提前30天提交辞职报告，公司说有保密协议不放人，怎么办
甘南法律问答顾问如果员工提前一个月书面申请离职，不需要公司批准，即使公司不放人也可以按规定处理好工作交接，并要求公司配合办理离职手续，否则可以去劳动局投诉公司。一般员工提前三十日书面通知单位的，到期后可解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳
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自然灾害国家赔偿标准
嘉兴法律问答顾问自然灾害造成的损失不属于国家赔偿范围。国家赔偿指的是国家机关和国家机关工作人员行使职权，在执法的过程中，侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，且造成损害的，受害人可以请求国家赔偿。法律依据：《国家赔偿法》第二条国家机关和国家机关工作人员行使职权，有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织
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工作快一年了，但公司在工作前三个月没有缴纳社保，离职时能否要求公司赔偿？
桂林法律问答顾问法律分析：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作
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昨晚，我在公司接到一个电话，说我老婆买了什么东西，说有质量问题要退，等等。然后我发现自己被一系列的转账操作所欺骗
西宁法律问答顾问你好，建议起诉解决海北法律问答顾问你好，及时报警处理果洛法律问答顾问你好，建议谨慎处理以免受骗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司说是，我这个岗位就是要撤销的，然后直接让我离职，没有提前30天通知，这也算公司违法辞退吗？
昆明法律问答顾问公司岗位撤销后，可以依法采取无过错性辞退的方式来与劳动者解约，但公司要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付给劳动者一个月的工资。或者双方也可以协商一致后解约。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的
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