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我老婆交通事故，对方小车全责，后背两条肋骨骨折，两个小孩有摔肿擦伤。对方保险只愿意支付1.8万赔偿?
眉山法律问答顾问发生车祸对方全责的保险理赔流程：1、报案。车辆出险后，我们第一件要做的事就是报案，若是对方全责，应立马要求对方向其所投保的保险公司报案。2、查勘。报案后，对方的保险公司会在最短的时间内派查勘人员到现场进行查勘，验证该起事故是否在保险的责任范围内以及确定事故的责任方。3、定损。明确了保险
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我60岁了，公司不给保险，交年限不够退费
律联网法律问答顾问关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。重庆法律问答顾问您好，建议按照合同约定办理广安法律问答顾问可以通过法律的途径，申请劳动仲裁或者向当地的社保部门说明情况，看多缴纳的社保有没有办法退回；可以退保退费的情况：1、达到退休年龄，未满足缴
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出资缺陷和出资股东对公司的民事责任
广州法律问答顾问你好，公司规章在不违法法律的禁止性规定时，应当以公司章程的规定为准。若公司股东出资不实或抽逃出资，则股东需要在其认缴的出资范围内出资，情节严重的，还可能构成虚假出资、抽逃出资罪汕头法律问答顾问你好，章程或协议有无约定实缴律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平
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您好，请问公司注销需要什么流程？
律联网法律问答顾问根据公司规定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在公司工作了三年。没有签订劳动合同。被解雇了。公司应该如何支付工资？
哈尔滨法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。牡丹江法律问答顾问劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。鹤岗法律问答顾问你好，具体情况是怎样的？律联网lawun.net
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一个发单页的临时工，没有劳动合同，底薪工资都是按时发放的，就是提成说下个月给这样公司是不是故意拖欠工资提成成说下个月给这样公司是不是故意拖欠工资提成？
南宁法律问答顾问如果临时工被拖欠工资，可以与用人单位协商，要求其及时支付工资；如果单位拒绝支付的，临时工可以采取向劳动局投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式来索要其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
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劳动仲裁问题，1。仲裁结果只拖欠了三个多月的工资，没有拖欠工资的补偿。我不会接受我为公司支付的仲裁。怎么才能要这些钱？
菏泽法律问答顾问1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二
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我在公司受伤住院，现在想申请工伤鉴定，公司不承认我和公司有劳动关系，只说是劳动关系，怎么办？
律联网法律问答顾问如果单位与劳动者之间确实存在劳动关系，能够申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材
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我在公司工作有四个月了公司要解雇我能不能拿到代通费?
律联网法律问答顾问你可以申请仲裁维权的天津法律问答顾问要看你们如何协商的张家口法律问答顾问可依法申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我父亲开摩托车被汽车撞伤了，对方的车辆负全部责任，我们要求对方的保险公司赔偿，我父亲的摩托车驾驶证检查过期了，没有及时审查，对方的保险公司可以因为这个原因要求不赔偿我父亲吗？
深圳法律问答顾问发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行估价。河源法律问答顾问根据《机动车交强险条例》的相关规定，交通事故伤人后保险公司的理赔流程如下：第一步：报案。报案时需要提供以下资料
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你好，根据发展的需要，公司取消了我的部门，要求我去其他部门。如果我不想去，我会要求我主动离开，这样离开就会有经济补偿
邯郸法律问答顾问不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。保定法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。石家庄法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也
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公司没有基本工资，待遇和招聘人员完全不同，可以直接提交离职申请，或者必须等到30天才能离职
洛阳法律问答顾问与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即可。而已过试用期，则需要履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。期满后，无论公司同意与否，劳动合同终止，劳动关系
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我想问一下关于公司强制开除员工的问题
律联网法律问答顾问可以投诉或者仲裁处理杭州法律问答顾问是否违反公司的规章制度绍兴法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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对不起:车祸发生后，除了保险公司赔偿伤害外，司机还要赔偿伤害的费用。谢谢你！
九江法律问答顾问当事人在发生车祸之后，保险公司是否要进行赔偿，不仅要看事故是不是属于保险责任的范围，还要看被保险人是否受到第三者的赔偿请求。一般情况下，交强险的赔偿范围包括住院伙食补助费，营养费，护理费、医疗费，误工费，残疾赔偿金等相关费用。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车
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我在公司上班五年，公司未给我买保险。
南京法律问答顾问上班半年，公司不给员工买保险，若劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿，同时可以向劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动
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我因为上夜班，12小时制，打了一下瞌睡，公司罚款我200元。公司员工手册上面有写这个规定但是这个罚款金额是否合法呢？
律联网法律问答顾问公司可以对员工进行罚款。如果公司的规章制度是依法订立的，并且经公示或者直接告知员工的，公司可以根据具体的规章制度对员工进行罚款，但罚款的原因和数额必须合法合理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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我的商用户头我停、用为什么公司开给别人使用？
郑州法律问答顾问可以按照约定处理平顶山法律问答顾问按照合同约定履行解决鹤壁法律问答顾问您好，你可以向市场监督管理局举报律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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新房装修材料质量有问题，装修公司无论逃避责任，怎么办
深圳法律问答顾问房子装修出现质量问题的处理办法为：如果严重影响正常居住使用，买受人可以请求解除合同和赔偿损失。交付使用的房屋存在质量问题，在保修期内，出卖人应当承担修复责任；出卖人拒绝修复或者在合理期限内拖延修复的，买受人可以自行或者委托他人修复。修复费用及修复期间造成的其他损失由出卖人承担。法律依
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婴儿车货受伤10级找保险公司或找车主
郑州法律问答顾问投保人协助办理赔偿新乡法律问答顾问可以找肇事者和保险公司哦安阳法律问答顾问法律分析：保险公司及对方需赔偿医疗费，误工费，住院护理费，住院伙食费，交通费。造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔偿伤残赔偿金，被扶养人生活费，精神损害赔偿金等。法律依据：《中华人民共和国保险法》第四十九条保险
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我妻子指着盖房子，从楼上吊下来，受伤了，保险公司拒绝赔偿，我要起诉
成都法律问答顾问协商不成可以向法院起诉维权。一、财产损害赔偿纠纷诉讼的释义财产损害赔偿纠纷是指因为财产受到损害，权利人请求赔偿损失的纠纷。二、财产损害赔偿纠纷诉讼的管辖财产损害赔偿纠纷要区分不动产和动产确定管辖。不动产的损害赔偿纠纷，应由不动产所在地人民法院专属管辖。动产的损害赔偿纠纷，适用一般地域
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