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大学生与企业签订三方协议，对方给出补充协议，希望能咨询协议
杭州法律问答顾问你好！三方协议是否生效？若已生效对方可能会依据三方协议让你赔偿，若违约金过高可申请调整衢州法律问答顾问具体的看协议内容的绍兴法律问答顾问你好，协议当中如果针对每一方当事人均约定了相应的权利义务，每一方均应当在协议当中加盖公章。可致电详询律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习
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请问南宁市羁押中心怎么上账
上海法律问答顾问你好，具体什么情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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企业欠我一些社会养老保险金怎么办？
广州法律问答顾问法律分析：如企业拖欠养老保险费用的，职工可以向社保征收机构举报，由社保费用征收机构责令用人单位补足。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险
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我公司员工疫情被封14天，如何支付工资？
海口法律问答顾问疫情期间公司不给发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报。根据法律规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫
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我与企业没有签订劳动合同，公司拖欠我三个月工资，年后提离职老板没回复，我能随时离职吗?
广州法律问答顾问【法律分析】：不需要。公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终
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您好，企业裁员，如何计算赔偿金，如何计算失业保险
北京法律问答顾问失业赔偿金指的是员工与用人单位解除劳动合同，且符合劳动法规定的用人单位需支付劳动者的经济补偿金。根据我国劳动合同法的明确规定，失业补偿金的算取方法主要是按照劳动者在用人单位的工作年限进行支付的。劳动者在用人单位工作每满一年就支付一个月工资为失业补偿金;工作年限满6个月不满一年的，按一年
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母亲定期存款，被银行骗购买基金，一年半，现在本金赎回，但利息不见了
西安法律问答顾问可以直接上银行投诉宝鸡法律问答顾问根据保险合同的约定确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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个人独资企业解散后是否承担赔偿责任(请详细延伸)
吕梁法律问答顾问个人独资企业解散时需要清算。依据《个人独资企业法》第二十六条规定，个人独资企业有下列情形之一时，应当解散；(一)投资人决定解散；(二)投资人死亡或者被宣告死亡，无继承人或者继承人决定放弃继承；(三)被依法吊销营业执照；(四)法律、行政法规规定的其他情形。《个人独资企业法》第二十七条规定，个人
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企业法人申请营业登记的条件是什么？
上海法律问答顾问申请企业法人登记需要的条件：1、有符合规定的名称和章程；2、有国家授予的企业经营管理的财产或者企业所有的财产，能够以其财产独立承担民事责任；3、有必要的并与经营范围相适应的经营场所和设施；4、法律、法规规定的其他条件等。法律依据：《公司法》第二十三条设立有限责任公司，应当具备下列条件：（
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企业关门，处理会员卡事宜，有时间限制？
天门法律问答顾问您好，根据合同处理黄冈法律问答顾问您好，您是要办理注销业务吗孝感法律问答顾问您好：可以申请强制执行律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工伤单位找各种理由签订三方协议如何处理
长沙法律问答顾问法律分析：工伤协议包括标题、协议双方的基本信息、正文及落款。标题可以写上协议书这三个字，也可以写上协议书的具体名称什么协议书。要在双方的单位名称后面标明甲方和乙方。正文又包含开头和主体两个部分。开头要写明签订协议的目的、原因以及依据。然后要写协议的具体内容，包括赔偿项目、赔偿金额、支
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你好，吕律师。我在原单位(企业)退休了，但是从来没有让我离开过，继续我原来的工作。到现在已经四年了，但是我同意每个月给我3000元的工资。这四年能不能加上我的工龄？
通辽法律问答顾问法律分析：员工工龄工资标准：工龄工龄工资：连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶。法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第十四条过
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你好，公司员工男，55岁，出生日期1966年1月26日，60岁退休。2020年10月，工伤被认定为十级残疾。现在员工提出离职。企业应该支付多少残疾就业补贴？
深圳法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。韶关法律问答顾问大部分丧失劳动能力可以退休，但必须达到当地劳动保障部门硬性规定的退休年龄。职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，保留劳动关系，退出工作岗位，享
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如果怀孕期间发生劳动争议，公司以试用期不符合录用条件为由辞退，个人不认可，但如果仲裁判决企业获胜，还能领取失业津贴吗？
银川法律问答顾问试用期内怀孕的员工，原则上公司是不能开除的。除非劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等情况的，这样公司合法解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用
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我在这里工作。管理总是拖延工资。说话相当傲慢。人们是私营企业该怎么办？
南充法律问答顾问私人老板拖欠员工工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交存在劳动关系等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调
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征地分配破单位工作，企业改制单位不在已有20多年户口所在地选举权请问独生子女父母养老金在那里支付
济南法律问答顾问这个要看政策规定了潍坊法律问答顾问建议详询当地主管部门律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好关于小企业债务重组的处理原则是什么
苏州法律问答顾问小企业债务重组的处理原则包括：1、依申请原则；2、自愿原则，即债权人同意企业进行债务重组的可以进行重组；3、企业确认进行重组的当天不能享受重组的收益；4、不改变原债权人。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第七十条债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。债
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我在一家私营企业工作，从来没有和我签过劳动合同，也没有给过我社保。我的工作还不到一年，也没有向老板提到我没有签合同，没有缴纳社保。我该怎么办？
安康法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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该单位数百名员工已经17年没有签订合同了。他们什么都没有。企业也承认对方没有证据。我有所有的证据。我赢得了仲裁书。今天是第五天，我还没有给我钱。即使该单位去法院推翻，事实上没有签订合同，该单位也没有证
合肥法律问答顾问劳动合同纠纷在劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中，都可能发生。仲裁是解决的必经程序。安庆法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。淮南法律问答顾问用人单位单位未
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你好，老师，咨询一些事情，是这样的，我们单位的流动性比较大，是民营企业，单位给每个员工买保险，现在有些员工想根据不同的基础自己交保险，把自己交的凭证复印件交给公司，这样允许吗？
福州法律问答顾问社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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