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企业因一般违纪三次开除员工不需要赔钱吗？员工手册规定一般违纪三次开除
上海法律问答顾问员工违纪开除，属于严重违反用人单位的规章制度的情形，用人单位不用支付经济补偿或赔偿。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试
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企业唯一的股东已经注销，这家企业还能继续经营吗？
成都法律问答顾问按照登记情况需要根据确定解决遂宁法律问答顾问可以强制注销及时起诉德阳法律问答顾问公司已经注销，公司终止了对的，不能再对外经营；清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司注销是指当一个公司宣告破产、被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时，公司需要到
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企业的工作性质属于违法行为，员工不知道，被公安部门拘留，员工会有什么后果？
北京法律问答顾问是否有协议约定呢保定法律问答顾问需要结合员工是否参与犯罪活动石家庄法律问答顾问您好，具体涉嫌的罪名和案情是什么律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动者要求我们领取工商许可证！我们不知道什么公司的工商许可证
上海法律问答顾问一、资质，现一般企事业及民间团体从事相关活动的必要证明文件等。许可证，一般指某种非所有人都有权涉及受限制的行为或事件,相关权利机构授予起相关权利的书面证明。二、只要符合资质申请条件，按规定时限就可办理。三、营业执照，是广义上从事任何经营活动的许可。资质，从事特定行业时除具有营业执照外
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在企业规定的有效期内，上海婚假能否自行选择休息时间？
上海法律问答顾问婚假一般需要在规定时间内休完的，但是每个公司或单位的规章制度都有可能不同，具体的休假办法也是不同的，具体的情况你需要问问你公司人力资源南京法律问答顾问根据实际情况决定！绍兴法律问答顾问上海婚假总天数共计10天。用人单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。《上海市人口与计划生育条
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你好，我想问一下国有企业每年签订的外包人员，今年的合同即将到期。公司想说转公司签合同，现在辞职写辞职信，然后签合同
亳州法律问答顾问请问您是提前多少天提出辞职的呢阜阳法律问答顾问要求续签合同。如果主动辞职就没有经济补偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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李律师，请问公司发给员工解除劳动合同的通知，并加盖公章。但是，企业在解除劳动合同通知中约定的双方解除劳动合同的时间没有向员工解除劳动合同证明。加盖公章的解除劳动合同通知可以作为解除劳动合同的依据吗？有
西安法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。宝鸡法律问答顾问法律分析：解除劳动合同的证明并加盖公章，与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准。法律依据：《中华人
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请问企业退休缴纳医疗五年，缴纳的费用是单位缴纳单位的一部分，个人缴纳的部分呢？还是个人缴费单位和个人的总额？谢谢你
南昌法律问答顾问你好，由单位代交医疗保险的，即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。新余法律问答顾问社会保险指的社会基础养老保险，基础医疗保险，失业险
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企业工作五年后，可以提前五年退休，无论是入职日还是交保日
苏州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。淮安法律问答顾问你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。常州法律问答顾问1、工作年限在20年以上，法定退
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请问：企业破产了，员工的工资和保险该怎么办？社会保障局的滞纳金是否由员工自己承担？
济宁法律问答顾问法律分析：在企业破产倒闭后,会到当地的社保局办理停缴手续,对员工们进行减员出来,员工的社保就会处于停缴状态,日后就可以办理正常的转移社保缴交。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办
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企业投资原始资产需要注意哪些问题？
长春法律问答顾问这个是需要结合实际的情况而定!通化法律问答顾问是否参与公司经营？与其他股东之间的关系？公司未来的发展和收益松原法律问答顾问主要是权利义务和变更登记等事项律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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企业解散仅赔偿员工1000元是否合法？
合肥法律问答顾问公司解散一般来说是不会给员工赔偿的，但因公司解散解除劳动合同的应给付一定的经济补偿。法律规定公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销，公司决定提前解散或者被依法宣告破产的，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。法律依据：《中华人民
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您好，请问合伙企业中途退出，前期个人投资能否收回？
北京法律问答顾问根据公司章程确定廊坊法律问答顾问合伙人协商后签订退股协议保定法律问答顾问你好签订合同了没有？可以协商退还律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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现在可以申请延迟退休呜，女员工50但社保未够十五年的可耍求继续在企业继续上班吗
广州法律问答顾问从我国的实际情况来看，延迟退休势必对年轻人就业问题造成影响，所以延迟退休搁置到现在，也没有具体的实施方案以及标准。目前我国法定的退休年龄为男60周岁，女55周岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，
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企业破产时，规定男性50岁可退休，工令30年，缴费视为缴费年限。问：1996年6月退休，现在还活着。如果他们再活10年，他们能得到多少养老金？
天津法律问答顾问企业破产退休职工的养老金由当地社会养老、医疗保险机构负责。且参加基本养老保险，达到法定退休年龄的个人，累计缴费满十五年的，可以依法按月领取基本养老金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险
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个人独资企业换法人需要怎么换
重庆法律问答顾问个人独资企业变更法人的经营范围、经营地点可以向登记机关申请变更登记，但是个人独资企业不能变更法定代表人，因为个人独资企业没有法人资格，更没有法定代表人。法律依据：《个人独资企业法》第三十七条违反本法规定，未领取营业执照，以个人独资企业名义从事经营活动的，责令停止经营活动，处以三千元以
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企业报回的生育津贴分5个月给我发放合法吗？
北京法律问答顾问法律分析：生育津贴一般发放6个月。。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包
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你好，个人企业一年营业额5000万，利润600万，缴纳多少企业所得税和个人所得税？
上海法律问答顾问企业所得税是对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税。纳税人范围比公司所得税大。企业所得税纳税人即所有实行独立经济核算的中华人民共和国境内的内资企业或其他组织，包括以下6类:(1)国有企业(2)集体企业3)私营企业(4)联营企业(5)股份制企业(6)有生产经营所得和其他所得的其他组
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国有企业强制解除无固定期合同与分公司签订合同是否违法
广州法律问答顾问解除的理由是什么？需要分析其理由是否符合法律规定珠海法律问答顾问你好，可以要求补偿的汕头法律问答顾问您好！要看公司解除的原因是什么，如果违法，需要支付经济补偿金或者赔偿金律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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台湾企业转让给民营企业后，工资福利待遇减少，可以申请终止劳动合同并获得补偿吗？如何计算补偿金？
崇左法律问答顾问1、经济补偿金的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》。2、我国劳动合同法规定了多种情况需向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、法律依据：
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