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由于住宿公司扣除了住宿费和五险一金，公司的辞退补偿金是按月平均公司结算的，是按到手工资还是实际工资
抚顺法律问答顾问你好，向有关部门投诉大连法律问答顾问可以向劳动局投诉的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好公司从深圳搬到惠州。签订无固定期限合同的员工赔偿方案是一年赔偿一月补偿金，还是一年赔偿两月补偿金？
福州法律问答顾问法律分析：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同的，要支付的补偿金等于员工在单位的工作年限乘以前12个月的平均工资。如果没有提前三十日书面通知，要支付的补偿金等于员工在单位的工作年限乘以前12个月的平均工资再加上劳动者上一个月的工资。工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同
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我在2012年破产，1997年参加工作，如何计算员工补偿会的补偿金额
保亭法律问答顾问法律分析：补偿工资按照工作年限和该企业职工的平均工资计算。我国法律规定，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
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我的单位是自收自支。我在公司工作快26年了。公司只支付养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。现在我想辞职。我想问一下我能提出什么补偿？依据有哪些法律法规？
上海法律问答顾问劳动者在用人单位有下列情形时主动提出辞职的，能获得经济补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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离职手续完成后，补偿金应该在多长时间内交给员工？
合肥法律问答顾问一般情况下，对于离职补偿金最多可以补偿多少个月，是没有限制的，按照劳动者在本单位工作的年限来确定。但是，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；或劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，发经济补偿金的工作年限有12个月的上限。根
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离婚协议补偿金约定是否有效
上海法律问答顾问离婚协议补偿金约定是有效的，但必须满足一定的条件。根据相关法律规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿。具体办法由双方协议，只要不违反法律规定，即可生效，若双方协议不成的，由人民法院判决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千
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在公司工作没有签订劳动合同，被解雇的劳动仲裁也被判给我社会保障经济补偿金。我可以申请失业金吗？
杭州法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。嘉兴法律问答顾问你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。湖州法律问答顾问有，工资了十年了，用人单位一直没有签
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离职补偿金都包含哪些？
万宁法律问答顾问离职补偿金是应发工资。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限计算的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
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如何计算工作27年解除劳动关系的补偿金，需要缴纳个人所得税吗？
杭州法律问答顾问法律分析：解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税[(一次性经济补偿收入-免税收入额-实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金)÷工龄-费用扣除额]×适用税率-速算扣除数｝×工龄。以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法
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