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你好，我想问一个关于那个社保补缴的问题
屯昌县法律问答顾问您好，具体是什么情况呢琼中法律问答顾问补缴社保需要的资料有单位出具的书面申请，填写的一式三份的社会保险费补缴申请表等，社保是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会
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拖欠工资，而且不合员工签合同。怎么要求赔偿。
西安法律问答顾问用人单位拖欠工资，如果劳动者因此单方面与其解约的，能找用人单位补偿；如果用人单位经劳动局责令限期支付后仍逾期不付的，可以找单位赔偿，赔偿标准是应付工资的百分之五十到百分之一百之内。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动
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工公司一直在推迟工资发放，拖了半个月没有结果，按照劳动法告，能有赔偿吗？
天津法律问答顾问公司经常延迟发工资的解决办法如下：1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下，投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据；2、当事人可以以未按时足额发放工资
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住院保胎费用新型农村合作医疗可以报销吗？
芜湖法律问答顾问报销新型农村合作医疗保险的标准：中药发票附上处方的，每贴报销标准限额1元；镇级合作医疗门诊补偿每年限额5000元；60周岁以上老人在镇卫生院住院的，治疗费和护理费每天补偿10元，限额200元；其他。法律依据：《关于建立新型农村合作医疗制度的意见》第四条第三款农村合作医疗基金主要补助参加新型农村合
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本人与用人单位已填写三方协议学校未盖章是否需要支付违约金
忻州法律问答顾问得结合具体内容确定太原法律问答顾问具体看你们三方是怎么约定的，问下学校三方协议是不是一定要盖学校公章才生效朔州法律问答顾问签了三方协议现在想违约，是要交违约金的。一、一般签订的三方是有法律效应的违约就按合同规定赔偿损失。二、“三方协议”是学校及教育部门搞出来的东西，主要作用是派遣毕业
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今年合同到期，公司一名员工企业未续签。赔偿离职后，他回来要求支付一个半月的年假工资。这名员工在我们公司工作了四年。他要求10天的年假工资合理吗？公司需要付款吗？
遵义法律问答顾问劳动合同到期后如果是劳动者主动提出不续签或者在单位提高或维持劳动合同条件的情况下未续签，单位无需赔偿劳动者；如果是用人单位主动提出不续签或者降低合同条件来续签被拒的，则只需要依法支付给劳动者经济补偿金即可，根据劳动者在本单位的工龄，以每满一年支付一月工资的标准来付。法律依据：《中华人
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我在公司工作了12年，现在因为丈夫中风需要回家照顾，所以提出辞职，能不能向公司要求赔偿？
苏州法律问答顾问辞职能否要求经济补偿金要看情况：劳动者因个人原因离职的没有补偿；劳动者因用人单位拖欠、克扣工资、不缴纳社会保险等原因提出离职的，可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
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我辞掉了五险一金也停了，这样的话我自己交五险一金就可以了
盘锦法律问答顾问辞职了五险一金的处理是：1.暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；2.个人承担五险一金费用继续缴纳；3.新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
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你好，我问新人销售不达标被解雇能不能领工资。还是扣工资？
成都法律问答顾问1.公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的，可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2.因绩效不合格可以降职降薪，这是符合我们国家劳动法律当中的规定，具体的可以降职调薪的情况如下所述：(一)经双方协商可以降薪；(二)特定情形企业单方降薪。自贡法律问
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你好，公司没有签订劳动合同，也没有购买社会保险。我们可以直接支付辞职报告吗？还是需要30天？
北京法律问答顾问法律分析：没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放
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我已经离职了，但是原单位没有给我退保，导致我在新单位买不了社保，我应该怎么办
济南法律问答顾问补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资
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我是学生工，现在有事，提前一个月给中介说离职，他不让我走，怎么办？如果等一个月后办理离职就很难了
天津法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，
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如果老板拖欠工资，有什么办法可以拿回工资？
上海法律问答顾问老板拖欠工资要回的方法：劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有关的调解组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申
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你好，如果你在其他地方住院，使用其他地方的医疗保险来报销，你可以在回到家乡时再次使用家乡的保险
苏州法律问答顾问医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。无锡法律问答顾问医疗保险可以异地报销，异地医疗保险报销如果发生住院时，则需要报告当地医保局备案，当地医保局办理住院医疗费用结算，异地医疗保险报销如果本人不能来的也可以委托代理人办
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台企转让给民营企业后，可以申请终止劳动合同，获得补偿吗？如何计算补偿？
昆明法律问答顾问《劳动合同法》中关于补偿金的规定：解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单
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刘律师好的劳动合同与社保单位名称不符，会有什么麻烦
六安法律问答顾问您好，结合具体情况判断宿州法律问答顾问你好，可以人社局投诉宣城法律问答顾问合同和社保单位不一致会有以下问题出现：首先就是有关社保的待遇无法正常享受，可能由用人单位承担。其次劳动者可能会向签订劳动合同单位主张经济补偿。最后还会导致劳动者部分社会政策的享受受到影响。法律依据：《中华人民共
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10月份请假半个月1日至7日应发工资吗？
南阳法律问答顾问根据公司规定确定济源法律问答顾问法律分析：根据您与单位签订的劳动协议约定而定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（
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我在公司开叉车时不小心撞到了人。我该怎么办？
天津法律问答顾问法律分析：根据不同情形如下：1、开叉车撞人，如果开叉车的司机是受雇于单位，则应当由单位承担赔偿责任；2、如果开叉车的司机是受雇于个人，则应当由雇主承担赔偿责任；3、双方对赔偿纠纷，可以先行协商，协商不成向法院起诉；法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因
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您好，我和以前的公司现在是离职关系，没有签订劳动合同，但是一直拖着工资不发，这样我该怎么办？
北京法律问答顾问法律分析：用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人
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中介公司介绍做小时工的工伤保险自己掏钱买合法吗？
深圳法律问答顾问小时工买工伤保险的方法：可以由用人单位或者劳动者持双方签订的劳动合同在社保局办理工伤保险。根据法律规定，从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人
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