我要投稿-
我已经退休36年了，但是现在因为我在农村代课几年了，单位没有给我交养老保险，现在社保让我交费用。问题是社保一直让我找一些找不到的材料来弥补。99年以来，有些材料找不到，所以社保说让我们放弃，减少16年
阿里法律问答顾问按照规定办理，:拉萨法律问答顾问以实际工作年限计算！律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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实习期辞职老板不同意该怎么办?
太原法律问答顾问实习期辞职如果出现不批的情形的，可以按照下列方法处理。首先，与用人单位协商解决，提前通知用人单位解除合同；协商不成的，可以向劳动局进行投诉，有劳动部门责令进行改正，如果仍不改正，可以申请劳动仲裁及向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满
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在一家小型私营公司工作，没有签订劳动合同，工厂没有购买社保，去辞职也没有批准，要做到明年五月
苏州法律问答顾问公司不给签劳动合同也不交社保的，应该这样处理：1、劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但是最多不超过十一个月。法律依据：公司不给签劳动合同也不交社保的，应该这样处理：1、
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员工因个人原因提前30天提出离职。在接下来的一个月里，员工因身体原因需要请病假，公司不予批准
合肥法律问答顾问法律分析：可以请病假。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准，另外只要按规定提前30日顺利递交书面辞职报告给到用人单位，则可以依法按期辞职，不能提前，否则公司有理由拒绝。请病假没有义务延后，如期后公司也没有权利拒绝辞职，在此期间享有劳动者的一切权利。法律依据：《企业职工患病或非因工
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我正在从其他省份领取失业救济金。现在我回到了我的家乡天门，但我没有工作。我在家乡缴纳了农村医疗保险，现在医疗保险和社会保障卡。我想问一下，如果我现在收到家乡的社会保障卡来使用医疗保险服务，它是否会导致
通化法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。吉林法律问答顾问你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。松原法律问答顾问失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者
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你好，我在一家公司工作了两年。现在钱拖起来说没钱，70多万，我现在还怎么办
贵阳法律问答顾问工钱拖着不给的处理方法：1、协商解决；2、协商不成，向劳动监察大队投诉；3、向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁；4、不服仲裁的，可以向法院起诉。当事人可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动行政主管部门督促后仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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你好，我想问一下。我们办公室搬地址，不去的话可以请老板赔偿吗？
重庆法律问答顾问公司换办公地址导致劳动合同无法继续履行的，员工可以基于《劳动合同法》第四十条第三项的规定，将搬厂行为认为是一种订立劳动合同时的各管情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，且用人单位无法与劳动者达成协议的情况。从而要求用人单位额外支付一个月的工资后，解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四
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劳动合同到期8个月，老板没有续签，现在又降工资了，我不想做，有赔偿吗？
济南法律问答顾问合同到期，公司降薪，可以不续签合同，公司会赔补偿金。劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
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我和丈夫在太原的一家餐饮公司工作了4年多，但就在前几天突然不需要我们了
武汉法律问答顾问当事人之间就劳动关系产生争议的，需要依照下列条件来申请仲裁：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁
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公司与我签订空白劳动合同，不给员工，然后在辞退员工时填写对单位有利的内容，该怎么办？
石嘴山法律问答顾问您好，申请劳动仲裁维权固原法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权吴忠法律问答顾问你好，建议去劳动稽查大队投诉或者申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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产假公司支付的工资是指生育津贴吗？(是社保中心报的钱)
兰州法律问答顾问女职工产假期间的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的
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我想问一下，劳动合同到期了，能不能走，我要辞职，公司不给我走，拿工资压我，不让我走是合理的
上海法律问答顾问辞职到期公司不让走的，劳动者可以办好工作交接的手续，保留本人依法提出辞职的证据后走人；如果公司不为劳动者办理相关手续的，劳动者可以找劳动行政部门投诉。一般劳动者提前三十日书面通知公司的，到期后可以走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳
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我在工厂工作到发工资卡号写错了，转到别人账户怎么办？
南京法律问答顾问你好，可以协商解决南通法律问答顾问公司发工资发错人了可以与对方进行协商或报警解决。如果是自己提供了错误的卡号，公司把工资打进卡里面，需要向单位财务提出申请，按相关规定进行解决。如果公司把劳动者的工资，错发给别人，劳动者可以到用人单位核实并要求补发。如果有证据显示是汇错或汇多款项给那位
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我退休了，工厂说，你以前欠的个人保险钱要补，我问，补还是不补？
河池法律问答顾问法律分析：欠费补收是每年社保基数调整后，对之前月份的缴纳费用进行补收。补收所留存的文字或电子版信息即为补收记录。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工
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法院发出付款令还是不给钱怎么办？
杭州法律问答顾问1、向法院申请支付令。支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。2、向法院提起诉讼要求对方还款。3、申请强制执行。债务人在法院判决之后仍拒不履行债务的，债权人可以通过申请强制执行的方式，强制划扣处置债务人的财产。
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换了新公司，社保怎么能从旧公司转到新公司？
阿克苏法律问答顾问从一家公司到另一家公司社保可以通过转移手续转到新公司。劳动者从原用人单位离职时，原用人单位应当在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续，将社会保险转移到新公司，新公司接收后，应当按照法律的规定帮助劳动者缴纳社会保险费，属于劳动者缴纳的那一部分，应当由用人单位进行代扣代缴，并且将
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公司未签订劳动合同，在公司工作1年9个月
广州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。韶关法律问答顾问用人单位没有签劳动合同的，劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据材料，依法去向有管辖权的劳动争议仲裁
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去年7月至1月中旬为个体工商户工作受伤，手腕远端刮骨骨折做钢板。到目前为止，钢板还没有被拆除。工作期间，月薪7000包。受伤后，没有办法在家工作。在此期间，老板应该支付工资吗？我问老板没有工资。他买的
杭州法律问答顾问法律分析：如果是工作期间受伤，属于工伤，工资按原工资标准足额发放。工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除
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当时公司出具消防费用办理的证件，现在已经辞职一段时间了，法律上有什么规定要扣工司。能不能回去？
吕梁法律问答顾问法律分析：单位不能扣辞职劳动者的工资，除非在其用工合法的情况下和劳动者签订了违约金条款。非全日制用工以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时，每周工作累计不超过24小时，劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单
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在工厂工作没有签订劳动合同，只是签订了草稿（没有工作章）的合同。招聘人员是（劳务派遣）。上个月的工资可以要求赔偿三倍的工资吗？在南京x
沈阳法律问答顾问厂里没签劳动合同，如果自用人单位之日起已经超过一个月了，劳动者可以申请获得每月双倍工资的赔偿，但是赔偿的月份最多不超过十一个月，即最多赔偿到单位用工满一年时为止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，
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