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公司裁员能以停工停产为由，不给赔偿，给最低工资吗？
海口法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。澄迈县法律问答顾问公司裁员需要支付员工经济补偿金，补偿金标准按每工作一年补一个月工资，工资标准按离职前12个月平均工资计，但
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由于分店租金到期，现在离开分店，降职降薪，合法吗？
深圳法律问答顾问法律分析：用人单位降职降薪，则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
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离职后应该支付未结算的工资吗？公司每月15日才支付工资，但已经离职，本月不到15日应该支付吗？
广州法律问答顾问辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但如果双方劳动合同有约定支付方式，可以按合同约定执行。实际操作上，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发
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温州市基本工资补偿是多少天？
石家庄法律问答顾问经济补偿金15天以内到账。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。法律依据
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你好，我在工地工作的钱拿不到怎么办？
南昌法律问答顾问拿不到工钱的处理办法是：向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。向劳动仲裁委员会申请仲裁。向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行
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我在公司工作了七天，老板没有给工资，也没有签合同怎么办
荆州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。宜昌法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。武汉法律问答顾问讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳
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20年的违法行为没有处理21年的处理分扣是否为21年
常州法律问答顾问你好，请问是遇到了什么纠纷呢徐州法律问答顾问法律分析：一般来说最长不超过60日。《中华人民共和国行政强制法》第二十五条 查封、扣押的期限不得超过三十日；情况复杂的，经行政机关负责人批准，可以延长，但延长期限不得超过三十日。法律、行政法规另有规定的除外。撕毁封条的法律依据：依照《治安管理
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不发工资是否可以去劳动仲裁告
天津法律问答顾问公司不按时发工资的，劳动者能够去申请劳动仲裁。关于拖欠劳动报酬的争议，在劳动仲裁委的受理范围之内，因此劳动者可准备好仲裁申请书和证据材料，依法去提请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因
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在幼儿园实习i期过了没签合同突然离职园方不支付工资怎么办
双鸭山法律问答顾问如果没签合同辞职不给工资，劳动者可以去当地的劳动保障行政部门进行举报，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过
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我不想去同一个城镇搬迁，也不想要求解除劳动合同
宁德法律问答顾问同城公司搬迁的如果劳动合同继续履行则对员工没有补偿，如果解除劳动合同的，则对员工是否需要补偿需要根据企业搬迁距离的远近、用人单位是否提供交通工具；是否在上下班时间上进行调整、是否给予交通补贴等因素，以及该工作地点的变更是否给劳动者的工作与生活各方面带来实质性的不利等进行综合判断。如果
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你好，我在深圳的一家工厂做临时工。我没有买任何保险，也没有做任何岗前培训。以前平均月收入在4700左右，每天工作10小时，每小时17元。工伤发生后，左手食指、中指和小指大部分被压断。在目前的康复期间，
许昌法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。漯河法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）
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未能转正需要提前多少天交辞职报告？
苏州法律问答顾问一、未转正辞职需要提前多久1、未转正辞职需要提前三天。劳动者在试用期内提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续；劳动者与公司协商一致的，双方可以立即解除劳动关系。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约
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丈夫在工作岗位晕倒，被送往医院。如果工伤保险赔偿会如何分配？妻子、女儿和父母
重庆法律问答顾问需要就具体情况而定内江法律问答顾问视他工作情况而定恩施州法律问答顾问要看其与单位之间形成何种工作关系，赔偿数额要根据死者及其家属情况确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问下我14年7月份上班，16年公司给交的社保，现在公司辞退我需要给我几个月的工资补偿?
张家界法律问答顾问劳动者在单位工作35年，如果单位属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，要支付十二个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，要支付二十四个月工资的赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要支付赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济
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你好，我已经三个多月没有拿到劳动合同了。我自己签了，但是老板不知道有没有签字盖章，要了好几次，也没有给我。可以认为合同无效吗？
深圳法律问答顾问劳动合同没有签字通常无效，但是有双方当事人盖章按手印的或者双方当事人履行了合同主要义务的有效《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自
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怀孕难受公司不允许请假怎么办
周口法律问答顾问员工孕期期间频繁请假，无正当理由的，用人单位可以拒绝其请假请求；怀孕7个月以上，确实无法继续劳动，用人单位可本着对员工的人文关怀，在劳动者出具医院证明后同意其请假。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期
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我是铜川人在西安能不能交社保，我没有上班
天津法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。承德法律问答顾问一、怎么看社保交没交上1、查看有没有交社保办法如下：（1）可以携带身份证到各区社会保险经办组织事务处理大厅查询；
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11月7日济南下雪，我们单位临时决定晚上不值班，今天说要求不上课，我应该补课，不补课扣工资
兰州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。武威法律问答顾问劳动监察大队投诉金昌法律问答顾问学校补课有效举报方法如下：1、可以拨打当地教育局电话进行举报；2、写电子邮件发送到当地教育局的邮箱
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如何计算因工厂原因敢假职工工资支付标准？
广州法律问答顾问你好，根据合同约定处理珠海法律问答顾问要根据具体情况来看，事假工资的计算方法劳动法上是没有明确说明的，具体就看公司怎么规定了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳
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我在单位领导让我自动辞职，没想到能领失业金。我辞职一年多了，现在还能领失业金吗？
乌鲁木齐法律问答顾问自动离职一般是不能领失业金的。失业金的领取条件：1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；2、失业不是因为本人自己的意愿；3、已经办理失业登记，而且有求职要求。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴
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