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在住院期间，护理费是自付还是可以报销医疗保险
北京法律问答顾问根据住院原因决定石家庄法律问答顾问你好，你可申请相应的补偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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报销农村二次报销要花多少钱？
南宁法律问答顾问询问报销管理部门律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动争议，工伤难以确定，用人单位和老板难以协商解决
哈尔滨法律问答顾问如果职工与用人单位之间发生工伤争议，应按照处理劳动争议的有关规定来处理，解决劳动争议的方法有用人单位与劳动者协商；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，依法起诉等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协
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工伤没有鉴定残留疤痕后期修复费谁来出
鸡西法律问答顾问职工发生工伤以后伤残鉴定费可由用人单位垫付，然后向工伤保险基金报销；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职
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您好，请问：十年前进入公司签订的是任务型合同，今年任务结束，转到其他关系公司，原公司是否需要支付经济补偿？
南宁法律问答顾问您好，具体是什么情况防城港法律问答顾问劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金梧州法律问答顾问可以申请进行劳动争议仲裁要求相应的赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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12月9日离职，公司是否应该为员工缴纳社保，北京朝阳区
曲靖法律问答顾问法律分析：由公司承担，劳动者辞职的，用人单位是不能要求劳动者全额承担起一个月的社保的，用人单位的行为是违法的，其社保缴纳的比例应当按照劳动者和用人单位各自所承担的比例进行一定的缴纳，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。法律依
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你好，我是组织老板。我的员工起诉我没有签订合同，也没有缴纳社会保障。他们在微信上说，只要我从7月份开始给她双倍的工资赔偿，大约是2万元。只要我把钱给她，她就不会起诉我。这足以作为勒索吗？
果洛法律问答顾问用人单位没有与员工签订合同超过一个月不满一年每月向员工支付双倍工资，签无固定期限劳动合同的，订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位没交社保，员工还可以要求解除劳动合同，请求支付经济赔偿。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可
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在农村地区进行二次报销需要多少钱？
杭州法律问答顾问具体询问相关部门即可律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在一家工厂工作了五个月，期间没有签订劳动合同。离职后能要求双倍工资赔偿吗？
德宏法律问答顾问法律分析：可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
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你好，拖欠两个月的工资怎么办？
上海法律问答顾问工资欠了两个月了是违法的，全日制用工的，工资应当至少每月支付一次；对于用人单位无故拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。舟山法律
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员工不缴纳社会保险，能领取产假工资吗？
广州法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁深圳法律问答顾问产假工资是由社保局发放的，需要去社保局领取，如果单位未缴纳生育保险，则产假工资由单位发放。根据相关法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产
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你好，律师，我在公司辞职了。现在公司要扣我的钱，不马上发我的佣金，工资也要扣除。说当时公司让我去考证，考证的时候没有挂公司，要扣这个证的钱，入职7个月的社会保障没有交给我
沈阳法律问答顾问法律分析：辞职后公司扣钱怎么办：第一，与公司协商或介入第三人与公司协商；第二，可向劳动监察投诉；第三，也可以申请劳动争议仲裁；第四，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请
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公司被收购了，我不想去新公司，原公司没有购买公积金，没有按实际工资购买社会保障基数，工作时间加班，被迫离开，能得到赔偿吗？
广州法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁惠州法律问答顾问你好，可以申请仲裁汕头法律问答顾问原公司被收购，员工跟原公司的合同应该作废，还想在新公司工作的就要重新签订合同，而不愿意在新公司工作的员工，只要跟原公司还在合同期，新公司对于离职的员工应该是有一定补偿的。如果跟新公司沟通协商无果可以向当地劳动局反
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在做失业手术时，忘记在是否有求职需求栏检查是否不能领取失业保险
南宁法律问答顾问满足下列条件才能领取失业保险：用人单位和失业人员在失业前已经缴纳失业保险费满一年；失业人员不是自愿中断就业的；并且已经进行失业登记，也有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴
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签订终止合同协议，协议终止后，单位仍缴纳社保。这个协议是无效的吗？
遂宁法律问答顾问你好，原协议是否有效协议根据协议的内容来确定攀枝花法律问答顾问您好，如果针对原协议签订了合同终止协议，原合同终止不再履行成都法律问答顾问法律分析：社保劳动合同终止原因是双方协商一致，或者是劳动者一方存在过错。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可
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公司突然调配岗位我不想干了
玉溪法律问答顾问你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。普洱法律问答顾问若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法
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已签订无固定期限合同，公司还要求签订有固定期限的劳动合同、电子合同
成都法律问答顾问建议申请仲裁，要求赔偿广元法律问答顾问签订无固定期限劳动合同的方式有三种：劳动者在该用人单位连续工作满十年的自动签订；用人单位在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同，一年后默认签订；劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同，签订第三次劳动合同时续订。法律依据：《中华人民共和
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我和公司签了培训协议，但是没有一式两份，只有公司有，我没有，培训费在2万到3万之间需要赔偿多少？
大兴安岭法律问答顾问需要赔偿的培训费，要看具体协议规定。支付培训费的前提是，双方签有服务期协议，且单位的确出资到第三方的专业培训机构给员工进行了培训。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违
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我被公司辞退了，
南京法律问答顾问劳动者被公司辞退，如果是被依法辞退的，可要求公司及时为其办理离职手续和结清工资；如果是被违法辞退的，则可要求公司继续与其履行原合同或者向其支付相应的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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就是在酒店里做那份合同上写的是多休息一天工资推迟一天这个怎么办
太原法律问答顾问法律分析：因请假而推迟发工资不合法。工资应当按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外，其它情形，不得延期支付工资。不过，用人单位延期10天支付违法行为显著轻微，投诉到劳动监察，也是责令改正。法律依据：《工资
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