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您好，我在工厂工作不到一个月的实习生，想辞职组长不批怎么办？
苏州法律问答顾问法律分析：在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者
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借调期间职工工伤的，哪个单位应当承担工伤责任？
深圳法律问答顾问职工被借调期间受到工伤事故伤害的，应当由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定工伤。《工伤保险条例》第四十三条法律依据：《工伤保险条例》第四十三条《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、
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我离开不到一个月就想离开，老板不同意
长春法律问答顾问如果一方不同意离婚，一方执意离婚，可由有关部门进行调解，或者想要离婚的一方直接向人民法院提出离婚诉讼。不过需要考虑清楚是否真的要离婚，如果确定，还应该签署离婚协议。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚
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我在公司工作了七年，现在公司生活少减员，我能拿到赔偿金吗
哈尔滨法律问答顾问法律分析：能不能获取赔偿得看实际情况怎样。通常情况下，企业如果采取合理的方式对员工进行降薪处理，比如在参加工作之后，发现工作表现不好，那么企业就会基于这种考虑符合当前工作能力的薪水，其实也就是降薪。如果不接受这个薪资水准的，想要辞职的，那么因为公司方面本身就没过过错，所以就不能获得
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我是一名怀孕8个月的孕妇，在销售公司工作了4年。现在，由于身体原因，业绩考核不符合标准。公司能退休吗？
陵水法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。屯昌县法律问答顾问怀孕员工如果具有重大过错的，单位可以开除该员工，并且不需要向其支付经济补偿。但是单位不能采取无过错性辞退或者裁员的方式来与员工解约，否则要向员工支付赔偿金。法律依
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工资接年计祘,现叫我回家,要扣去2个月工资,我不同意,企业叫我等着,到事是否给我开停工费?
苏州法律问答顾问收集证据，提起劳动仲裁讨要常州法律问答顾问协商不成，到人力资源和社会保障局投诉无锡法律问答顾问法律分析：劳动法对企业停工停产没有作出规定，而工资支付暂行规定作出了规定，单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，按当地最
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私人打工一年，拖欠工资怎么办?
乌鲁木齐法律问答顾问私人拖欠工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以
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合同期间还有一年半的单位疏解。这样解除劳动合同是违约吗？
重庆法律问答顾问用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。遵义法律问答顾问合同期内开除员工是否违约要根据开除的原因而定，如果是属于员工本身存在违法的情况而被开除的，那么就不
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还在哺乳期，如果公司想和我解除劳动合同，我也同意，不需要赔偿两倍吗？
宣城法律问答顾问如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。滁州法律问答顾问劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
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你好，我们公司有一个员工的工作态度比较消极。我打开了他。这种情况需要赔偿吗？现在他想申请劳动仲裁起诉我
深圳法律问答顾问法律分析：公司赔偿金不给，劳动者可以申请劳动仲裁。首先到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书、申请人身份证、相关证据及证据清单、用人单位工商登记信息。仲裁委员会提交材料后，应当在5个工作日内立案，并给予双方当事人一个举证期和双方的答辩期。之
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我正在从其他省份领取失业救济金。现在我回到了天门的家乡，但我没有工作。我在家乡缴纳了农村医疗保险。现在我有一张医疗保险和社会保险卡。我想问一下，如果我现在从家乡领取社保卡，使用医疗保险服务，我是否不能
广州法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。珠海法律问答顾问你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。惠州法律问答顾问失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者
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你好，我离开了以前的公司，手续也办完了，原公司没有解除医疗保险的核定缴费，上个月没有缴纳医疗保险。我该怎么办？
铜仁法律问答顾问你好,与单位协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我父亲在单位工作了10年，没有买社保，现在退休了可以申请赔偿
长沙法律问答顾问公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿，同时用人单位应当承担赔偿责任，具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。等等。法律依据：《社会保险法》第二
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企业有考核制度，能否在不通知自己的情况下进行评估，然后扣除考核工资？
海口法律问答顾问法律分析：这样扣绩效工资不合法，请到相关的劳监大队进行投诉。公司可以通过制定绩效考核制度方面的规章制度对职工的业绩进行监督的,但由于涉及职工切身利益,制度必须通过职工代表大会和工会的商议,包括考核办法和考核程序,如果职工有异议,可提出就制度与公司协商的，老板没按正常的规章制度(考核)流程做.
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你好，我开车和同村的几个人一起去工地工作，过程中翻车，车辆保险全部，现在除了保险部分，伤者还让我赔偿，我应该赔偿吗？
吴忠法律问答顾问事故责任如何认定的固原法律问答顾问建议向当地的劳动监察大队投诉解决中卫法律问答顾问对于工地设施的损失，应当首先由老板赔偿。如果老板能举证，证明损失是由你故意或者重大过失造成的，老板可以向你追偿，此时才需要你赔付律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，员工连续请病假6个月，然后请事假1个月，以后不到岗。旷工后，员工告诉他们怀孕了，怎么处理
天津法律问答顾问是什么事由请假？另外公司有没和员工签订劳动合同保定法律问答顾问建议与公司协商解决张家口法律问答顾问你好，建议协商解决吧，协商不成，可以申请仲裁解决的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，江律师，我在上一家公司辞职了。昨天是时候发工资了，但是财务部门把我的工资表弄错了，要延续到下个月，然后再给我做。我应该如何处理这种事情？
杭州法律问答顾问法律分析：工资发错了可以报警追回，但前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理，协商不成，可以向人民法院提起诉讼，请求判决返还不当得利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于
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我不小心在中专毕业合同上写了大专毕业这个有影响吗？
沈阳法律问答顾问您好，建议到教育局查询律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是去年8月底从杭州一家公司离开的，到目前还拖欠工资。该怎么办？
天津法律问答顾问离职被拖欠工资多日不给，劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，请求支付足额的劳动报酬；也可以向相关的调解组织申请调解；可以依法向人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解
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我想和单位解雇，单位卡我，说不同意，仲裁能解决吗
深圳法律问答顾问您好！可以申请劳动仲裁！惠州法律问答顾问可以申请劳动仲裁汕头法律问答顾问申请劳动仲裁根据情况主张赔偿的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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