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工地承诺每月8500元，春节不放假，工资5000元，现在才26天，工地突然放假
十堰法律问答顾问春节属于国家的法定节假日，试用期的时候过春节休息是有工资的。付款方式：每月，不扣除工资；到了当天，工资发出；按照基本工资，根据基本工资，没有基本工资，按平均工资（即上个月的实际工作日，不包括上个月的工资总额）。法律依据：《劳动法》第五十一条1、用人单位应当在法定节假日，婚丧假期间和依
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试用期没有工资违法吗?
沧州法律问答顾问试用期没有工资不合法。试用期的工资不得低于基本工资的80%，同时不得低于当地最低工资标准，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。有下列情形
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我的工作时间应该是10月，档案应该是1月
果洛法律问答顾问你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁海西法律问答顾问可以查询你的工作档案海东法律问答顾问【法律分析】一般以工作日为准。期间，只有年、月、日、时的规定，没有工作日的说法。比如，诉讼文书是邮寄的，在期满前交邮的，不算过期。确定期满前是否交邮，应当以邮局的邮戳为准，只要邮戳上
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到目前为止，2020年底一年的工资还没有看到钱，一个月拖一个月就是不给钱，濮阳工地。
太原法律问答顾问法律分析：工资一个月不发就可以仲裁。一般一个支付周期就是一个月。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的
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我是一家工厂的维修人员。公司每天加班到11点，星期天还要上班，已经连续三周了
北京法律问答顾问公司严重加班可以举报。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《劳动合同法》第三十一条规定
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法律服务费是否包括法律培训
南京法律问答顾问你好，要根据具体情况来定泰州法律问答顾问你好!要根据具体情况来定盐城法律问答顾问你好，请问具体是什么情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是一个工伤案子没有和厂里签合同属于外包工伤期间包头临时垫了医药费没给认何赔偿我现在想起诉他现在我在养伤期工作也丢了我能或得怎样的赔偿
福州法律问答顾问没签劳动合同而受工伤，劳动者可以与用人单位协商赔偿；协商不成的，向用人单位所在地或者事故发生地申请劳动仲裁；对仲裁结果不满意可以向人民法院提起上诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不
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医保什么时候可以交？
天津法律问答顾问 医疗保险通常情况下是指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。 不同群体缴纳医疗保险的时间都不尽相同： 1、中小学阶段学生和
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你好！老师拉粪压了邻居家的浇水管。他的管子坏了。他的管子还放在路中间，没有埋在土里。如果他要8多元钱，他会报警的。这种情况怎么办？？
上海法律问答顾问你可以起诉对方的杭州法律问答顾问你好，可以要求对方重做南京法律问答顾问你好建议搬离即可律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在工伤工作的第一天，我被气压机压坏了拇指，指甲又粗又破。公司说第一天保险不能赔偿，
兴安盟法律问答顾问可以申请鉴定，并索赔鄂尔多斯法律问答顾问申请工伤认定或者按照人身损害索赔锡林郭勒盟法律问答顾问你好，建议及时申请工伤认定，如果是工伤，可以享受工伤待遇律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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一旦申请辞职书，上级领导通常会安排你什么时候离开
兰州法律问答顾问递交辞职报告后，并不是一定要一个月才能离开。如果用人单位与劳动者协商达成一致的，可以在其协商的日期就离开；如果双方未协商的，则一般要一个月后才能离开，但是劳动者还在试用期的，则三日后就能离开；如果用人单位严重损害劳动者的合法权益的，则劳动者最快在当天就能离开。法律依据：《中华人民共和
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医院安排我去学习，现在还没签进修协议！但我不想去会不会违反劳动法？
广州法律问答顾问依据你们协议的约定处理深圳法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉惠州法律问答顾问这是可以向劳动部门进行投诉处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我哥哥在煤矿工作了8个月，觉得自己身体不好，就办理了离职手续。但是身体越来越差，去医院发现病情严重。我睡不着。我每天输养两瓶气。费用很高。煤矿没有交保险，不能报销。所有的钱都是人借的。我该怎么办？
宿州法律问答顾问想解除因病不能上班的员工，可以通过支付经济赔偿解除劳动合同，经济赔偿按照工作年限每满一年支付两个月工资作为经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月计算，最多不得超过24个月的补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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弓我在单位因为忘记录入上班指纹。单位扣除
南京法律问答顾问用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定：扣除工资的情形为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失；每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人
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小时工合同签订半年，每月结算，工厂发送一些差价，然后不到合同期，正常辞职，不扣除所有差价
广州法律问答顾问您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如存在违约金纠纷的，您可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁一般两个月左右珠海法律问答顾问你好申请劳动仲裁即可梅州法律问答顾问工厂辞职工资并不是立结，需要给予一定的期限。法律规定，劳动合同结合粗的十五日内，用人
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我是陕西省铜川市的退休职工，2008年退休，到现在还在交医保。我在1985年工作，我想我已经付了25年了。这是怎么回事？
临汾法律问答顾问你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。阳泉法律问答顾问劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。晋城
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你好，我想问一下，老板说员工不工作就辞职了
宜昌法律问答顾问员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。离职不批，先和单位协商，协商不成，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。黄石法律问答顾问老板不给辞工找劳动局有用。当事人真心辞
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你好，我这边在私人老板这里干了四个月没签合同，今天突然被告知明天不用来上班了
长沙法律问答顾问私人老板没签合同的劳务纠纷可以双方协商解决，或向当地劳动保障监察机构投诉举报；同时可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁，对裁决不服可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
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劳动合同由用人单位冒签，按手印
杭州法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉处理的温州法律问答顾问您好，劳动合同对此有具体约定吗嘉兴法律问答顾问劳动合同签订后劳动者有权利执有一份律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作10个月一直没有签订劳动合同离职4个月还可以申请劳动和同嘛
武汉法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。黄石法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职。如果用人单位不签订达一个月以上，劳动者有权离职，不用提前三日通知用人单位，并可以要求从次月起，由用人单位支付双倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳
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