我要投稿-
劳务派遣公司和现用人单位终止合同到年底，我和劳务派遣公司的合同也到年底，现在想爸爸我派到另一个单位，可以拒绝吗？拒绝有赔偿吗？
南通法律问答顾问你好需要结合证据确定扬州法律问答顾问结合当初合同约定确定宿迁法律问答顾问依据你们合同约定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1966 人看过
-
50岁参加职工医保缴费要交多少年？
海口法律问答顾问医保缴费年限的规定如下：1、医保缴费是男满25年、女满20年。2、退休时男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满25年，用人单位和职工个人按规定一次性补足医疗保险费的，可认定为缴费年限届满；3、对企业职工来说，医疗保险的视同缴费年限为人事档案记载的实际工作年限。法律依据：《中华人民共和
857 人看过
-
你好，我去面试一个文员工作，先签了试用期合同，然后要求收取460元的餐费。费用已经支付了，但没有收据
兰州法律问答顾问你好，根据合同约定处理定西法律问答顾问你好，请问你签字了么嘉峪关法律问答顾问您好，您可以报警处理此事的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
698 人看过
-
我单位合并需要重新签订合同，先签订解除合同，再重新签订新合同
杭州法律问答顾问如果公司在合并后要求重签合同，员工一般是没有赔偿的。用人单位合并的，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者或者用人单位要求重签的，用人单位不需要支付经济补偿或者赔偿金。用人单位违法解除劳动合同或者解除劳动合同的，用人单位才需要赔偿员工。法律依据：《中华人民共
1601 人看过
-
本人21号离职，公司不给我社保合法吗？
北京法律问答顾问补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资
1460 人看过
-
我还没有毕业证签的就业协议有法律效力吗？
湖州法律问答顾问就业协议是具有法律效力。应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十二条供需见面和双
874 人看过
-
你好！我想问问你，我以前没有交社会医疗保险，但是现在我想一起交以前的，能不能把之前交的反部分交回来？
呼伦贝尔法律问答顾问1公司没有继续交的话职工本人也可以续交的。2《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险
1731 人看过
-
劳动争议想要劳动总裁需要准备切割材料
上海法律问答顾问你好，需要准备相关证据杭州法律问答顾问你好，劳动合同，证据材料律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1688 人看过
-
我是名誉校长，已经离职了。学校拒绝配合变更。我该怎么办？
成都法律问答顾问你好，建议协商处理，协商不成可以投诉处理攀枝花法律问答顾问员工不同意调换岗位，主要原因还是出自领导管理出现了问题。在与员工提出调换岗位时，沟通方法方式不恰当，致使员工本来已有的抵触心理被强化，最终激化出强烈的抗议不服从。实际上可以说这是成功领导的必修课程，通过多方面，深入了解职工心理
1263 人看过
-
你好，我们工厂要求我们休息，必要时我们必须回到工厂工作。休息时间不确定。给最低标准2180合理吗？我们能找到工厂接触劳动合同并要求赔偿吗？
上海法律问答顾问根据劳动法规定，劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三
1914 人看过
-
我是一名技校老师，行政不代课，完不成任务被辞退，签有人事代理，这种情况会有补偿吗
北京法律问答顾问劳动者因不能胜任工作被辞退的，用人单位会给补偿。该辞退的行为属于无过错性辞退，单位应当根据劳动者在本单位的工作时间，每满一年就支付给其一个月的工资作为补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八
1558 人看过
-
工作半年，没有签订劳动合同，没有缴纳五险一金，拖欠工资
和田法律问答顾问没有签订劳动合同的，用人单位拖欠工资的，处理方法为：只要劳动者能证明存在事实上的劳动关系的，劳动者就可以向劳动行政部门举报，可以申请劳动仲裁，也可以依法向人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动
891 人看过
-
你好，朱律师！我是建筑工地的木匠。由于公司塔吊司机的操作失误，我被撞下楼，导致左侧三根肋骨骨折和左肩胛骨骨骨折。我需要采取哪些程序来获得误工赔偿？
南京法律问答顾问施工工人受伤需要赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。法律依据：《社会保险法》第四十一条职工所在用人单
1700 人看过
-
你好，我问老板开除我有没有补偿，没有签劳务合同
兰州法律问答顾问没签订劳务合同开除员工没有补偿。劳务合同不属于劳动合同，任何一方都可以随时提出解除劳动合同，不存在经济补偿金、赔偿金。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六
1188 人看过
-
企业拖欠工资一两天，可直接解除合同嘛
郑州法律问答顾问公司拖欠工资可以直接解约。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者
928 人看过
-
工资变动问题，实际工资与应付工资不一致
成都法律问答顾问您好，请问入职的时候有无签订劳动合同呢？有对绩效工资和基本工资进行约定呢自贡法律问答顾问可以提起劳动争议仲裁维权广元法律问答顾问可以向劳动部门反映，由劳动部门介入解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1484 人看过
-
您好，我们要换劳务派遣公司，但是之前的公司少交了我们的保险，现在可以和新派遣公司签合同了
广州法律问答顾问你好，可以要求签定劳动合同，并补交保险，协商不成，申请劳动仲裁维权惠州法律问答顾问您好，依据合同约定处理梅州法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1203 人看过
-
受伤后没有第一次检查，一周后做的检查可以报告工伤吗？
深圳法律问答顾问法律分析：在发生工伤起30日内向劳动局工伤科提起书面申请；按规定报送相关资料（工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明书），然后由劳动行政保障部门进行认定，在受理之日起60日内作出。工伤认定完成后，可凭《工伤确认通知书》到社保经办机构报销医疗费用，待伤情稳定可向劳动
2018 人看过
-
在小厂工作回来的路上，我骑自行车撞了别人，老板有责任吗？
荆门法律问答顾问根据交警对事故责任的认定确定武汉法律问答顾问事故责任如何认定的十堰法律问答顾问你好，要看交警出具的责任认定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
796 人看过
-
我想商量一下，应届毕业生和雇主签订了意向雇佣协议，如果不去，是违约吗？我想商量一下，应届毕业生和雇主签订了意向雇佣协议，如果不去，是违约吗？
苏州法律问答顾问您好，看协议怎么约定徐州法律问答顾问１、签订聘用协议是民事行为，所以当事人自愿协商一致的，可以在聘用协议中写违约责任。２、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五条【自愿原则】民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第四百七十条【合同主要条款
694 人看过