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劳动合同培训违约应该要怎么处理
广州法律问答顾问劳动合同的违约责任：如果劳动者在培训服务期中违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；或者如果在竞业限制约定中违反约定，也应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约
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你好，我是个小工厂，没有和员工签合同，现在有员工告诉我们没有签合同，该怎么办，谢谢
恩施州法律问答顾问从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。仙桃法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。孝感法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会
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我朋友在工厂开叉车撞死人怎么办？
济南法律问答顾问法律分析：根据不同情形如下：1、开叉车撞人，如果开叉车的司机是受雇于单位，则应当由单位承担赔偿责任；2、如果开叉车的司机是受雇于个人，则应当由雇主承担赔偿责任；3、双方对赔偿纠纷，可以先行协商，协商不成向法院起诉；法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因
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在社会保障中，医疗保险连续断缴多久失效？
北京法律问答顾问法律分析：职工社会医疗保险参保人中断缴费3个月及以内的，可以补缴中断期间的社会医疗保险费。补缴后，计算连续缴费时间，并按规定享受职工社会医疗保险待遇。职工医保参保人中断缴费超过3个月以上，以及未按照规定在3个月内及时参保缴费的，即为中断参保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十
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向朋友公司虚开发票，收到后感觉不对，公司会计没有入账，会被查吗？
天津法律问答顾问视情况而定吧…………承德法律问答顾问您好，需要承担一定的风险秦皇岛法律问答顾问您好，虚开增值税专用发票，以及其他逃税类犯罪，大多数有单位犯罪。单位一般判处罚金，对人员是处罚负责的主管人员，以及直接负责的人员。并不是单位所有人都处罚。主要看是否有对虚开发票的行为起到作用的人员律联网lawu
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你好，我是2003年技校毕业的。当时没人给我发派遣证，也不知道用什么。在过去的18年里，我现在想去工作。我还能找到派遣证吗？
重庆法律问答顾问向教育主管部门申诉内江法律问答顾问法律分析：派遣证需要提交以下材料：1.可以凭与用人单位签订的《就业协议书》办理，如用人单位无人事权，不能接收档案，还须到其上级主管部门签章(签在“用人单位上级主管部门意见”一栏);用人单位无上级主管部门的，则到当地的人才交流中心办理人事代理手续(在“用人单
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公司还没到期就要搬走了，公司要赔钱吗？
武汉法律问答顾问可以与单位协商解决黄石法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉荆门法律问答顾问需要支付经济补偿金律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司没有足额缴纳社保，现在也没有缴纳公积金
长沙法律问答顾问法律分析：单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以
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我在个人所得税中发现其他单位有工资发放记录，我一分钱也没收到。这种情况的原因是什么？
上海法律问答顾问您好，您与公司沟通过吗？看看是怎么回事绍兴法律问答顾问这个问题最好通过起诉的途径解决律联网法律问答顾问可与公司衔接，及时补缴律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，铁路工人旷工被解雇了，还有可能回去吗？
北京法律问答顾问旷工被开除有工资，用人单位不需要支付经济补偿。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列
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现在不能办卡，公司也不给我发现金
林芝法律问答顾问你好，可以协商解决，也可以起诉处理拉萨法律问答顾问建议协商解决。或者低价转让昌都法律问答顾问你好，建议你及时起诉要求对方偿还，是否有明确刷卡金额呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在松岗燕川北工业区离职快一个月了，那边一直没有发工资给我，我该怎么办理?
合肥法律问答顾问劳动者离职后拿不到工资的，可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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我的家人生病了，需要照顾我，跟公司提出离职，公司说要我交赔偿合理吗？
贵阳法律问答顾问一、生病了公司辞退赔偿是怎样的?如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话，劳动者可以得到如下赔偿：1、二倍赔偿金。如果用人单位单方无故解除劳动合同的，应当按照法律依据：《劳动合同法》第87条规定，用人单位要赔偿两倍的经济补偿金。2、代通知金。按照规定，如果用人单位要解雇患病期间的劳动者则必
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我和同事做同样的工作，工资平均分配，现在她做其他工作，公司补充300元，我想问这300元应该如何分配
广州法律问答顾问工资分配的具体对象一般作以下分类：生产工人的工资应分配给所生产的产品或劳务；车间管理人员的工资应由各车间的制造费用承担；企业管理人员的工资应由管理费负担，不应计入产品成本的工资费用应根据成本开支渠道的规定列支。法律依据：国家统计局政法司《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六
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工作失误泄露客户名称，但经领导确认后，不造成损失，公司解雇是违法的
商洛法律问答顾问依照单位的规章制度处理宝鸡法律问答顾问要看是否有公司规章规定安康法律问答顾问您好，如果有证据，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在单位工作了29年，从来没有在家或者异地工作过。现在没有固定期限的劳动合同单位承认工作业绩。现在突然违反劳动纪律要求解除合同。如何处理？谢谢你
苏州法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。淮安法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。无锡法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
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我的电子社保卡补办了，还没激活就业补贴能发放吗？
成都法律问答顾问你好，建议积极激活处理攀枝花法律问答顾问社保补办可以到社保卡服务网点，或者拨打社会保障卡服务热线12333先进行挂失，再携带相关材料进行补办。社保卡补办可以通过线上进行，也可以线下进行补办。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险
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疫情期间老板不发工资
呼和浩特法律问答顾问疫情期间老板不发上个月的工资，员工应该与老板协商处理；协商不一致的，可以向劳动监察部门投诉；或者依法去申请劳动仲裁；不服仲裁裁决的，则可以依法起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳
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店长能不能私自扣员工工资
广州法律问答顾问公司不能随便扣员工工资的。但特殊情况下公司是可以代扣工资的，主要包括用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用以及其他法律规定的情形。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位
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你好，我是劳务派遣公司，招聘员工到工厂工作，员工工作两天，工作不好，被工厂开除，我需要支付员工的工资吗？
鹰潭法律问答顾问一、在工厂被开除有工资吗1、公司开除能拿到工资的，但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的，公司是可以从工资中扣除一部分作为赔偿。厂里辞退有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情
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